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1、劳动法、一、 单项选择题：1、1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（C费城宣言）。2、历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（B学徒健康与道德法）。3、北洋政府于1923年公布了（B暂行工厂规则）。4、人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（C劳动）。5、以下说法错误的是（C劳动法的劳动，是指一切劳动）。6、以下说法错误的有（C劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效）。7、我国劳动法采用（A成文法）形式。8、劳动法基本原则的法律渊源是（D宪法）。9、我国劳动法禁止用人单位招用未满（C16周岁）的未成年人。10、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当
2、定期进行（A健康检查）。11、劳动者所享有的福利包括社会福利和（D集体福利）。12、劳动法律关系的实质和核心是(C劳动法律关系内容)。13、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方为（A、用人单位）。14、公民劳动权利能力和劳动行为能力开始于（C、16周岁）。15、（D18周岁）以上的公民具有完全的民事行为能力。16、1900年，世界上最早的劳动合同法诞生在（B比利时）。17、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（D书面劳动合同）。18、我国劳动法第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（B10年）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合
3、同，应当订立无固定期限的劳动合同。19、根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是(A用人单位)。20、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（D试用期条款）。21、以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是(、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约)。22、根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（D半数）以上职工的同意。23、为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国集体合同规定第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（D5年）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。24、世界上最早
4、出现集体协议的国家是(A英国)。25、依照集体合同规定，集体合同应当由(B. 县级以上人民政府) 劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。26、根据我国劳动法第35条的规定，集体合同的效力范围及于(D企业全体职工，包括没有参加工会的职工)。27、境外就业中介管理规定，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于(A. 50万)。28、下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订 基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（C3年）。29、根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（B3年）内可免征营业税、个人
5、所得税以及行政性收费。30、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（D劳动成果的多少）。31、根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（A加班加点工作额外获得的劳动收入）。32、我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C企业的经营者）。33、在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（D新西兰）。34、在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（D劳动者回家乡探亲期间）。35、根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（D不定时工时制）。36、根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（B36）小时。37、工作日内的间
6、歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（A半小时）。38、我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（A1年）以上的，享受带薪年休假。39、劳动法第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（B3小时）。40、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（B24小时）。41、如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由(C用人单位)承担。42、劳动法
7、第61条规定：对怀孕（D7个月）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。43、劳动法第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（B1周岁）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。44、确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（B1919年）。45、对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（B20%）。46、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B职工）。47、根据国务院发布的关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定规定，个人缴费年
8、限累计满(B.15年)的，退休后按月发给基本养老金。48、以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是(C所有工会组织都具有法人资格)。49、职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（B半数以上）通过。50、劳动法中对于民事责任的规定体现了（B法定责任优先的原则）。51、根据劳动监察规定和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（D用人单位负责人的领导能力）。52、对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（C行政处分）。53、按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为(B合同争议与法律争议 )。54、调解委员会主任由(B企业工会代表)担任。5
9、5、因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，(A用人单位)承担举证责任。56、劳动法产生的的社会经济基础是（B.社会劳动关系）。57、国际劳工组织的立法形式是（C.制定和通过国际劳工公约和国际劳工建议书）。58、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（B.1900年柏林会议）。59、国际劳工组织的性质是（C.普遍的、官方的国际组织）。60、下列权利主体适用于劳动法的有(C.电脑公司硬件组装员)。61、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位（B.是平等的）。62、在劳动关系中，劳动者提供(D.劳动能力)。63、我国
10、劳动法发生效力的时间是(A.1995年1月1日)。64、劳动法成为独立法律部门的根源在于（B.国家对雇佣关系的干预）。65、劳动法与民法的主要区别在于（C.调整对象不同）。66、与劳动法相邻的法律部门最密切的是（D.社会保障法）。67、工资法属于下列哪些劳动法律制度（B.劳动标准法）68、一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（D.20世纪初）。69、下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是(C.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性)。70、劳动法的核心和灵魂是(C.劳动法基本原则)。71、在各项劳动权利中具有首要地位的劳动权是(A.劳动就业权)。72、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向(A.本
11、单位劳动争议调解委员会)申请仲裁。73、集体谈判起始于(C.18世纪末)英美等工业化国家。74、关于劳动者罢工权的说法，正确的是(C.我国劳动法没有规定劳动者的罢工权)。75、劳动法律关系在本质上是一种(B.权利义务关系)。76、劳动法律关系产生的前提是(A.劳动法律规范)。77、劳动法律关系的客体是(C.劳动活动)。78、能够产生劳动法律关系的劳动法律事实(C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为)。79、劳动法律关系产生的原因是(B.劳动法律事实)。80、建立劳动关系应当订立(B.劳动合同)。81、依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过(C6个月)。82、依据劳动法
12、规定，劳动者在(D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的)情况下，用人单位可以解 除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。83、能够认定劳动合同无效的机构是(D.劳动争议仲裁委员会)。84、某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，因生产任务要适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议，此种情况下，该厂(A有权解除劳动合同，但应提前30日通知李某等6名工人，并给予经济补偿)。85、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的
13、劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则(C.应当订立无固定期限的劳动合同)。86、用人单位从裁减人员之日起，(B.6个月)内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。87、以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是(A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约)。88、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位的经济补偿金应如何确定(D.根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月)。89、依据1995年5月10 劳动部发布的违反有关劳动合同规定的赔偿办法，用人单位违反劳动合同规定，造成劳动者工资收入损
14、失的，按劳动者本人应得工资收人支付给劳动者，并加付应得工资收入(C.25)的赔偿费用。90、我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起(A.5)年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。91、根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该(D.不得低于集体合同中的标准)。92、因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，(C.当地人民政府劳动行政部门)可以组织有关各方协调处理。93、根据我国法律规定，集体合同的主体为(A.企业和企业工会或职工代表)。94、世界上最早出现集体协议的国家是(A.英国)。95、根据法律规定，不可以招收未满1
15、6周岁的未成年人的单位是(B.边远地区企业)。96、特殊就业群体人员不包括(C.未成年人)。97、技工学校的培养目标是(B.中等技术工人)。98、(A.在岗业余培训)是实现职工全员培训的基本形式。99、就业训练中心的培训对象主要是(D.失业青年和失业职工)。100、我国目前职业技能鉴定的管理体制为(D.政府指导下的社会化管理体制)。101、关于职业资格证书制度的说法中，错误的是(C.我国技术性职业的职业资格证书，分为初级技能、中级技能和高级技能三种)。102、下岗职工与失业人员的关系是(D.下岗不一定失业，失业人员中包含了下岗职工)。103、对下岗职工从事社区居民服务业的，要简化工商登记手续，(B.3)年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。104、我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(B.150)的工资报酬。105、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B.200)的工资报酬。106、恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的(
