电大《劳动法》经典案例题

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1、劳动法-案例-目录、1、 谢河与宏达医药公司于2008年8月签订了为期3年的劳动合同谢河向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 2、 张某于2006年7月份被某食品机械厂招为全民合同制工人，担任厂部技术科化验员。.应认定为无效劳动合同，裁决劳动合同无效，终止劳动关系。张某不服，诉至区人民法院。 3、 2006年6月，张某与某制药公司签订了为期3年的劳动合同。2008年6月，外商投资企业则称其不知张某与制药公司的培训协议，不应承担法律责任。 4、 2007年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。在公司与你们签订的劳动合同中把工资提高到850元月，所以，取消了20分钟的工间休息。

2、5、 谢某于2005年1月到市内某公司做合同工，公司与其在合同中约定遂以支付加班工资为由诉至某市劳动争议仲裁委员会。 6、 刘某是某机械厂的一名工人，2007年被选为厂团委委员.允许其开会已经很照顾了，刘某五天没有上班，当然不能要求领取这五天的工资。 7、 王某于2008年4月2日与某制造厂签订了劳动合同。其中，劳动合同中关于王某认为某厂每月扣除的工资过高，对此处罚不服提请劳动仲裁机构予以仲裁。 8、 丁某2002年进入上海某设计院工作，2003年7月23日结婚，其妻就职于深圳2005年4月，丁某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 9、 李某于2001年6月在某市化学纤维厂工作。2004年12

3、月突然病倒补发2007年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。 10、 某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进周某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 11、 赵某于2004年3月进入某企业工作，自工作时起，该企业一直为赵某缴纳了该企业破产倒闭，赵某因此失业，并办理了失业登记。 12、 张某系某服装加工企业职工，在工作期间，单位曾要求所有未婚或已婚未育女职工缴纳一定的费用以当作日后的生育保险费，张某拒绝缴纳。后张某怀孕，单位仅仅给予张某产前15天，产后45天的产假，其他费用一概不理。 13、 刘某是一名兼职劳动监察员，其侄子由于经常无故旷工而被某汽车修理厂除名。造成了一

4、定的经济损失和恶劣的社会影响。 14、 2004年5月，某地劳动监察机构接到群众举报，声称某农机制造厂存在强令工人危险作业劳动行政部门于7月1日制作了处罚决定书，7月15日送达被处罚单位。 15、 某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。 16、 王某大学毕业后未找到正式工作，为了减轻家人负担，他在一家出版社找了一律手段维护自己权利，于是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 17、 王某大学毕业后未找到正式工作，为了减轻家人

5、负担，他在一家出版社找了一份文字律手段维护自己权利，于是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。18、 2007年5月某木材厂招收了农民合同工50名并与之签订了2年的劳动合同。月26日作出裁决，裁定木材厂应支付拖欠的加班费及经济补偿金。 19、 2002年5月，林某不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工餐厅经理仍然不放人，称要放人就先交500元违约金。20、 张某多年来一直从事服装加工制作生意，2004年12月5日招收了李某在自己家中张某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法庭。 21、 李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公动争议仲裁委员会中有当地工会代

6、表之后，拒绝参加仲裁。22、 蒋某于2005年1月到市内某宾馆做合同工，遂以支付加班工资为由诉至某市劳动争议仲裁委员会。 23、 许某是天景商贸公司的一名销售员，2004年8月，由于业务繁忙，公司多次要求。许某在进行一番协商无果之后，无奈之下将天景商贸公司告上了法院。24、 许某是天景商贸公司是一名销售员，2002年8月，由于业务各繁忙，争议处理机构申诉，请求天景商贸公司支付应付的酬金。25、 黄某是某炼钢厂的锅炉工，2003年8月经招工录用到该厂工作要求该炼钢厂支付医药费并给予经济补偿。经法院调查，上述情况均属实。26、 黄某是某炼钢厂的锅炉工，2006年8月经招工录用到该厂应当由自己负责。

7、27、 黄某是某炼钢厂的锅炉工，1998年8月经招工录用到该厂工作，要求该炼钢厂支付医药费并给予经济补偿。经法院调查，上述情况均属实。28、 2002年5月李某已经满16岁了，初中毕业后李某外出打工。李某先欲在一丝毫看不出未成年人的迹象，因此，也就没有再履行其他任何手续。29、 李某2006年进入上海某外企工作，2007年7月结婚2009年4月，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁30、 张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，每周工作5天，每天工作8小时。31、 某单位是一个生产月饼的单位，由于时效性强所有职工均同意了该单位的这些做法。32、 2008年12月某日，某公司职工刘某骑

8、摩托车提前下班回家途中被一汽车撞伤请求法院撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定。33、 2008年12月某日，某公司职工刘某骑摩托车提前下班回家途中被一汽车撞伤请求法院撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定。34、 张某系某建筑企业职工，为了赶工，春节前两个月该企业一直安排一并向仲裁委员会提交了先予执行申请。35、2003年2月，李某刚好满15岁，中学毕业后李某即外出打工李某正式辞去工作，回家养伤。36、 李某从四川来京打工，2008年8月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工且双方就相关费用已作出约定，应以约定为准。37、 黄某系大学法律本科学历，通过了司法考试，取得了律师资格证书要求某公司按劳动合同履

9、行义务。 38、 2006年7月，22岁的刘某在某宾馆招聘中，经考核被录用为服务员刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。39、 何某与刘某系某企业的职工，何某于1999年1月与企业签订了向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。40、 何某与刘某系某企业的职工，何某于1999年1月与企业签订了为期5年的劳动合同，何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。41、某企业与全体职工签订了劳动合同，约定“职工实行国务院规定的因此，对这些职工的工作时间未作调整。42、 某技术有限公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事李某遂向当地劳动行政部门反映此事。 43、 某玩具厂为了按时完成订单，组织

10、职工加班，要求职工每天在工作8小时劳动监察机构经过调查，确认情况属实。44、 张某系某建筑企业职工，为了赶工期，春节前两个月该企业一直安排职工加班张某一并向仲裁委员会提交了先予执行申请。45、 2003年2月，李某刚好满15岁，中学毕业后李某即外出李某正式辞去工作，回家养伤。46、 刘某是某机械厂的一名工人，2007年被选为厂团委委员。2008年4月被选为市团代会代表刘某五天没有上班，当然不能要求领取这五天的工资。48、 郭女士于1998年6月与某副食品加工厂签订了为期5年的劳动合同，工作岗位为糕点生产线操作工。2002年5月15日，郭女士经县卫生防疫站检查确诊为患有乙型肝炎。于2002年9月

11、15日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(按照有关法律规定，郭女士所患疾病确属不适宜食品行业工作，女职工怀孕4个月以上流产时，给予42天产假，享有产假待遇。) 49、 某厂为提前完成季度生产任务，安排厂里职工加班加点。生产任务完成以后，并于当天将裁决书送交双方当事人后予以结案。50、 某化工厂在2002年8月招收了一批工人并与之签订了三年的劳动合同。合同履行开始后，被化工厂得知后，派人对职工代表进行威胁和殴打。51、 1997年7月，某工厂所处的地区连阴多雨，工厂决定在厂外筑建一座堤坝以防洪水。陈某不服，向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 52、 孙某2002年5月到北京某经营通讯业务的高科技

12、公司从事研发工作，禁止补偿金的银行储蓄，已首先违约，因此无权要求我履行保密协议。53、 张某系某私营企业招用的工人，双方约定合同期限为2年，从2002年2月1日至2004年张某不服，于6月3日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求企业支付拖欠的工资，要求享受经济补偿金。54、 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。 55、 2001年9月，某工艺厂与吴某签订合同，约定由工艺厂提供原材料和花样图案，工艺厂单方面解除了与吴某的合同，吴某为此向劳动争议仲裁委员会申诉。56、 某化工厂在2002年8月招收

13、了一批工人并与之签订了三年的劳动合同被化工厂得知后，派人对职工代表进行威胁和殴打。57、 北京市某中外合资公司员工陈某于1996年10月与该中外合资公司并从4月份起，停发了陈某的工资。为此陈某申请劳动仲裁。58、 张某系某生物制药厂职工，1993年6月与企业签订了为期5年的劳动合同某外商投资企业称其不知张某与药厂的培训协议，不应承担法律责任。59、 某乡镇服务厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行周某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。60、1999年8月，王某与机械公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级又受聘于某机械厂担任高级工程师，领取了工资并享受了福利待遇。61、1

14、999年9月，15岁的成强与某电镀厂签订了劳动合同，在工作中，成强由于其余医药费要求由成强自行负担。同时，决定与成强解除劳动合同。62、 1999年5月某木材厂招收了农民合同工50名并与之签订了2年的劳动合同裁定木材厂应支付拖欠的加班费及经济补偿金，并于当庭制作裁决书送达双方当事人。63、 职工张某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期3年的劳动合同希望让张某回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。64、2004年6月，杨某作为农民工与一家印刷厂签订了一份劳动合同“发生死伤事故，企业概不负责”的条款为由拒绝支付。 65、1997年7月，某工厂所处的地区连阴多雨，工厂决定在厂外筑建一座堤

15、坝陈某不服，向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 66、孙某2002年5月到北京某经营通讯业务的高科技公司从事研发工作已首先违约，因此无权要求我履行保密协议。67、李某于1993年7月与某食品集团公司签订了为期6年的劳动合同，试用期三个月公司以李某中途解除合同，不能全部负担其养老保险费为由予以拒绝。68、丁某1999年3月被某纺织厂录用，合同期自1999年3月25日至2002年于2000年6月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。69、陈某是甲公司的职工，合同期为8年(1996.2.152004.2.15)，承担新产要求陈赔偿直接经济损失，并要求乙公司负连带责任。70、李某1992年3月15日与北京某公司签订丁为期