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1、新执业准则培训工作的一些思考新执业准则刷11工作的;些思考张俊杰笔者有幸入选广东省注协26年度注册会计师后续响，准则数量多、变化犬，为我们的学习培训工作提出教育师资队伍，自2006年7月10日至25日在北京国家会了更高婆求，各级协会及事务所必须充分重重视。计学院参加了注册会计师新执业准则(第一期)培训班。在半个月的集中学习中，笔者深感新执业准则(下简称二、会计师事务所对员工激行;新准则;)变化之阪大，下哥哥就新准则堵)11工作提出翁新准则精训时的凡点攘议干建议，期3望能对事务所及协会领织生苦训耳守所帮助。会计师察务所是;行业培训的丢在础新准则将夜衍。7年1月l日执行，如何能使员工正确E理解并应
2、用新准则是阳、各级协会及事务所应充分重槐各家会计师事务所目前亟需解决的问题。笔者根据多年新准则和新准则的蜻讪l工作1!jfi实践和讲课体会，并结合本次培训班学习心得提出新准则第一期培训班是在财政部副部长王军、中注以丁建议协秘书长陈毓坐等领导的直接关心下进行的，培训时两(一)培训|理念应坚将把握整体和突出重重点相结合的位领导在首1亡中亲自为学质上课，对学员提出了殷切的原则期望。本次新樵则体系发绞重重大变化，靠在个礁则由虫草新准则较原来准则有E巨大的变化，这种变化体现在证业务准则、相关服务准则、E竟是控制j准则构成，虫草证体系设策及各项准则j具体内容中。比如:准则的编号采业务准则又由审计、审阅及历
3、史财务信息审计或审阅以用了四位数编码，ll各个位数有其代表含义。如1211号外的鉴证业务准则组成。目前新准则囱48项具体准则组准则了解被审计岛生位及然环境并评估E重大错报风险队成，其中在原来基础上修订的准则26项，新制定的22项。干位数l代表本准则是鉴证业务准则中的历史财务信息本次新准则的实质性变化主要体现在风险导向审计理论审计准则:百位数2代号蓝本准则规范的是审计准则中风的运用上1.新准则非曹限于丁解被审计单位情况基汹上的险评估及邸，对类的内容:十位数l代表本准则是审计准兹大错报风险的评估:&应对，紧紧自自绕吉普计风险的评估则中风险评伯利应对中的小类8个位数1代表小兰是中的来确2号审
4、计院标、制定审计计划、实煽审计粮序并得出序号。lE所谓;大抬不隔飞学习准则必须先把握最接体，审计结论。很IIL然，该变化必将对我们的审计观念、审进行培训时成首先注意琅满新准则的孩体结构，明晰新计思路、审计程序设计、审计证据获取和评价、重大楼准则体系内各准则之间的!揭关系、各准则在憨个体系报的侦破策略以及审计资源分配等诸多方面.i;拉深远影Eh的均位a把挂量好了串串体，就能使员工更深刻体会新准?唰叫附加币JI.13?沴?目IJ的实质性变化。此外，理论与实践相练含的原则还要害求攒训I1老师讲在E1巴援接体的问时还$.突出主景点，即苦苦找出能体现课扎扎实实、谆谆号毒t露，学员学习联系实际、学以致用。
5、新准则实质精髓的单个准则及若干知识，贯重点讲解。纵培训辛苦!那段注意寻|军事学员发现问题、分析问题和解决问观感个榄则体系，囱始致终贯穿了风险导向审计理念今题g学lJl.学习时JSI2带着问题学、联系实务学、充满兴趣(且其核心是围绕着对重火错报风险的了解、评伪及应对煽学回培训新准则的激义最终要落实到指导广大审计人展开的也因此，培训iI巾应对第1211号准则了解被审计员务操作上，为此实务操作中必须注意避免了解、评单位及其有胡并评的重大错报风险3和第123H音准则电十估及应对重大错报风险的程序与底稿结论脱节的;两层对评估的重大错报风险实施的程序做深入细致讲解。皮;问题a对此，培训巾应让学凤对此深刻琼
6、解，避免同时，风险导向审计理念的运用对我们获取的审计证搪出现学了新知识仍用老办法.总之，实务中$.做到底稿要求提高，培训中应对第1314号准则审计扮样及其他i己纹的审计iiE挂号里善与认定与审计纺相关，审计结论要害渎职测试琐阴的方法B多做讲解，增强员工审计实务中占3审计证据初期IJ式之认定相关，为某认定附设计的审计的抽样技术水平岱?当然其他准则|中的变化内容、新增内较序要均实际执行的工作及底稿记录相关，己作的审计容、精髓知识点也帮会面细致地讲解到位。工作所针对的认定要与了解、评的出的重大错报风险相(二)培训思路应坚持理论结合实践根据本所业务炎，反之亦然。状况因所制宜的原则(三三)培训方式应讲求
7、多样化，讲授与讨论相结合准则是从实践中归纳总结出来的，它的理论性、知增训前，善事务所llJ以组织二L对新准则i下如何开展识险、应用放很粥。培训IJ时必须坚将理论与实践相结合2006年审计工作及早歼蹊讨论。要提倡，销工先行自学，1辛的且在则，才能切合我们专业特性，达到良好的效巢。同鼓作到1:JiJi上下人人了解新准则。培训中，可安排一定时各家事务所客户规模、组织结构、行业状况也有装异，的学员分组讨论时间，分在目讨论后院把有代表性主也;疑培训iI时应泼了意贴近岗身业务情况.多吉拉专卖例、多联系实点气;难点;重点;汇总起来，进行有针对傲的剖析际工作，讲求;缺什么、补什么贴近审计实务、贴近讲解。培训1
8、1结束后，仍需要安排学员就整个培训作回顾培训iI对象需求从而提高精甘11效果e和总结，可以采取要求撰写学习小缩、考试、现场11间笔者认沟，目前太多数喜事务所在对被审计单位内部等多撑方式对培训效果进行测验。事务所JSI2特别注意总控制测试、i算机系统测试及审计抽样技术方在首普遍存结培训工作经验教训，同时汇总;疑点飞;难点气这不在不足。比如:狂风险辛辛向审计现念8F.主册会计师常仅对以后的培训III作及新员工教商有很大帮助，还可以常需要对被审计单?lJ在哪内部控制进行了解、评估l?拥逐步建立和车苦苦自身技术交梅及咨询方在自信息库。试;IT行业的发库是使计算机系统渗泼到j了:illl雪琐的各还需要指
9、出的是，院子新准则变化大、内容多，培个领域，册会计师如果未对被审计娘佼与财务辛苦现相训中一切急于求成的息想和做法都是错误的，对堵训11工关的计算机管理系统进行了解并测试其有效憔.将很难作有百害而无一利。笔者认为，:iE确的做法是，有计划、证明囱计算机管理系统生成的财务及相关管理资料真实、分步骤、稳步推进新准则的培训11工作，具体可以考虑以客观反映了被审计单位实际情况。对此应引起我们的关下方讼:学员图学与观窗专家讲解相结合，把握整体框注，在培训|工作中应注意结合实践中的难点和急需，力架与分析准则络构相络食，浏览所有准则与理解个别重重求培训11能为我们实际工作带来实际促进，使筑工:?审计点准则徊络合，绘制新准则结构倒并按图中结构殷殷f住理论;立个新台阶的同时，进一步提升实务操作水平。进讲解放学习。培训11要特别法意讲求实效化，根攒培训14 华黯?法姗?曲骨唰拟黯蠕10周曙?
