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1、办公室主任新学期工作思路办公室主任新学期工作思路：高中办公室主任工作计划新邵五中XX年办公室工作计划XX年是我校是机遇和挑战并存的一年。说是机遇，主要是高中阶段的教师在XX年开始全面实施绩效工资，如何利用这一政策调动全体教职工的工作积极性，促进学校工作的又好又快的发展，是我校面临的一次很好的机遇；说是挑战，XX年我校将迎接市级示范中学的评估，尽管三年来我校在各个方面取得了长足发展，但与兄弟学校的差距销仍然很大，与市示范中方学高水平要求还有一定抬差距，面对这次检查，笼我们还有一定的压力。赎因此，就办公室工作而世言，这一年的工作，更元充满着挑战。一、指导谜思想以科学发展观呜为指导，以学校总体工袒作
2、部署为指针，以教育舔教学工作为中心，以“泽和谐、务实、高效”为屑目标，树立人本理念，失贯彻服务宗旨，发挥协喻调作用，努力提高素质傅，在全校教职工的支持谴和配合下，有目的、有酥条理、高效益的开展工室作，为学校提质量、创开品牌做出贡献。二、工郧作目标出色完成学校领迅导交待的各项工作任务船。三、工作重点1、两桓个确保：确保XX年市混级示范中学验收一次性保通过；确保年度目标管骄理督导评估获得优胜。严2、三个到位：学校考泊勤制度落实到位；绩效亚工资奖励部分分配制度旭落实到位；普九消债减谊赤到位。3、四个加强钉：加强制度建设，完善毗学校的各项规章制度；瓜加强档案室的管理旬，做好资料的搜集与整凉理工作；加强
3、会务管理巨，做好会议的前期准备鸭工作；加强宣传工匆作，多向外界宣传学校匈，扩大学校的影响力。燥四、具体措施1、加强舍办公室建设，做好协调挂与服务争取主动、你积极配合、充分协调是镊学校办公室的主要工作演目标。做好办公室与党派支部、各处室、教研组俭、工会、团委等各部门劣的协调，不贪功、不诿运过、不拆台、不越位，缎顾大局、识大体。牢固站树立全局观念，强化服蹋务意识。根据学校襟整体工作要求，具体安坷排好或者协调安排好各便种重要会议、重要工作淤、重大活动，认真完成葛学校领导交办的工作；酣注重调查研究，为领导枉决策提供科学、具体、锰全面的第一手资料，在啊求实、务实、落实上下效功夫。2、高质量地完幻成办公室
4、常规工作在校厅领导指导下，做好如下伙常规工作：及时哑收发书面和县教育网上翱文件、通知，并交校长胰审阅，根据校长的审阅昌意见，转达给相关处室掖办理或通知相关教师。癸及时向县教育局鸳和其他上级部门上报学粘校相关的工作材料。艇及时出好会议通知、学个校工作安排通知、节假漫日放假安排通知等事宜酱。做好行政会、鸿教职工大会和其它重要长会议的筹备工作、记录亨工作。管理好学校印康章，实事求是地开具各质类证明、介绍，慎重使魁用学校印章。做好各婉种迎检和接待工作。削安排好节、假日的办公筷室值班工作。做好教渔职工的年度考核、职称乓评聘工作。做好校长炕安排的临时指令性工作帐。3、继续做好人事工瞩作学校人事工作包与括教
5、职工调动、工资变妊动、职称评聘、年度考舟核和骨干教师培训等工抑作，这些工作政策性强只，牵涉面广，科目烦琐云，直接关系教职工的切稿身利益，样样都很重要啸，一点也不能马虎，我彼们必须学好政策，熟悉狮业务，一丝不苟地做好烟人事工作的每一个环节甥。一年一度的职称评聘瑞是教师们关注的大事，样办公室要一如既往地做列好职称评聘的各项组织群工作，为教师职评服好辕务。继续做好教职睡工年度考核、年终总结苟、评选先进等组织工作随。4、继续做好宣传工迢作我校宣传工作包众括校外新闻媒体宣传和校校内文化标语、条幅、硝橱窗等板块的宣传，办绎公室要继续做好向大众马新闻媒体撰写宣传学校贞教育教学活动和建设发少展成就的稿件，力争
6、每村月有一篇新闻稿见诸县加级以上报道。五、具体胞事情前瞻2月份：开学糯工作准备3月份：盲拟定好新邵五中考勤饯制度新邵五中请假髓制度；征集对原来相减关制度的意见。4月份邑：职代会的筹备与召开丈。5月份：综合治理工阵工作迎检；初三学生志直愿填报动员。6月份：差期末经费的造表；高考武、会考及中考的筹备；支学期工作总结、拟定新毛学期工作计划。7、8狡月份：市级示范中学迎余检材料的整理；普九化珊债资料的整理；高一新溃生的录取。9月份：新发教师岗前培训；办理教雍职工人事调配、组织关逾系接转；教师节庆祝活捆动；新学期开学检查；宠市级示范中学迎检材料椅复核；职评。10月份厩：教师资格认定；市级搐示范中学迎检。
7、11月贷份：创选争优活动迎检挤；报刊订阅工作；组织疽普法考试。12月份：懊年度总结评;年度目标蠢管理督导评估迎检；考院核评优1月份：期涟末经费造表及发放【办磋公室主任新学期工作思御路】期末放假工作安排收；总之，在新的一朱年里，办公室将在学校芝统一领导下，脚踏实地芬，勤奋工作，默默奉献悯，为学校发展作出我们烂应有的贡献！新邵五中挟办公室主任：肖时忠X乎X年2月办公室主舌任新学期工作思路：学逐生会办公室新学期工作畦计划XX年下半年粳学生会办公室工作计划制时光飞逝，我们又将迎砾来新的学期，新的挑战证。站在学生会机构调整蛀完成、新的机构成雀立与新一轮换届已经完蛊成这个全新的起点上，绩办公室作为一个负责
8、管碰理学生会日常事务、协亿调各部门工作开展馏的职能部门，在脚踏实炳地干好本职工作、积极亚主动地协调其他各部门瓶工作的基础上，更毛应该为提高整个学生会嚷的工作效率做出进一步韧的努力，充分发挥办公淌室在学生会中调配篮器的作用。新的学期，沮办公室将继续本着“全孤心全意为同学服务”的仗宗旨，贯彻实施“呀自我服务、自我管理、巷自我教育、自我完善”拼的四自方针，以饱满的舟热情投入工作，大耗胆创新，勇于开拓。现贪将办公室新学期的工作烹做如下计划：一、煎鉴于上学期学生会开展捷活动时均存在成员缺席壤或迟到的现象，本学期绩学生会将严格考勤蜒纪律，办公室作为直接播负责此项工作的部门，副将严格按要求进行考勤狠，促进各
9、项活动顺绎利进行。为此，办公室耶将建立起考勤档案制度逛，对每次活动进行考勤桓并记录存档，确保学生云会的各项评优、评奖活恭动有据可依。二、丰建立起一套完整的档案琼管理机制，收集并妥善羊保管好各部门的工作计邀划与工作总结，审疹查后存档。作好学生会骤各项活动的记录。在各磅部门组织活动后，将活披动资料整理并存档，苯使各项活动有案可稽音。同时对于学生会的材伺料，及时整理归纳，并氧定期重新分类汇总，使箕这些重要材料得到围妥善的保存，并可以快舀速查找到。三、处言理办公室日常事务，并灵做好办公室的布置与美镭化。对于日常工作，如歌会议记录、通知书闯写、卫生管理、值班、讼考勤等方面的工作继续殿细化。对学生会成员的
10、贫值班安排进行调整致，同时对办公室值班人黔员的值班记录作出完善晒的记录要求。对每一次众的例会做好提前通知、生记录，认真做好考狙勤记录工作，并落实例洪会的决定。同时协助主休席团按照学生干部考核赏条例做好学生干部熙的考核工作。协助各部搀门开展工作，协调部门隙之间的关系，保证各部症门高质量、高效率缄的运作，使学生会成为钥一个团结向上的先进集收体。四、完善办公亿室的各项规章制度。负仗责审批采购，做到帐目需清晰，及时申请学虽生会的办公用品。每次乘活动需要用办公室物品玛时必须有负责人详细填霓写借出清单，并签雨名。活动完毕归还物品旺时必须及时清点物品并则由办公室确认，如有损偶坏须如实报告。如桃有非学生会人员
11、借用物州品，必须先报办公室，颧经办公室主任同意后，赤进行登记并要求限期后洪方可借出。如有损社坏或丢失，借用人须照厢价赔偿。五、以“创微笑”服务同学为宗旨客，积极配合各部门与各隆二级学院各项工作的开竟展。以“内增素质剐,外树形象”为目标,耀切实提高本部门成员的楼工作效率与工作积极性朋。六、与其它院的番学生会办公室成员联谊扶，交流其工作经验及其肠它日常事务，与各班班闭长进行交流沟通，酞密切联系同学，做好搜众集意见和整理工作，并木向团委老师或主席团反臆馈。七、具体每月工作臼九月：1、迎接10级斟新生；2、本着公巳平、公开、公正的原则皱，协同学生会各部门做褂好招新工作；十月：1哑、新学干培训；2谰、开
12、展学生会干部素质浅培训，组织学习琼州软学院学生会工作手册罚；十一月：1、团学干犁部交流会；2、学校、微二级学院各部门学干经凹验交流会；3、总椅结期中工作情况，统计湛半个学期的考勤状况；语十二月：1、普通话讲苑座2、积极配合各晦个部门工作并完善考勤喘制度；元月：1、铃召开本学期学生会工作甘总结大会常规工作：校束学生会干部形象建设工椅作以上就是我部对于下酵个学期做出的主要工作体计划，可能还有临时的癣工作安排，我部会尽为职尽责，作好本职工献作，吸取经验教训，努棉力进取，锐意创新，为帛把办公室工作在新的形夹势下带上一个新的亢台阶做出自己的贡献。早20xx学生会办公室醒年x月x日篇二：学生慌会办公室新学
13、期计划重违庆电力高等专科学校蝉2XX100-2踏XX111学学年年下丢下学学期期工作计现划目录?办公室相关考誉核制度?办公室本期工房作计划?办公室本期参侍与活动动力工程系学生情会部门与成员考核评分权细则一、个人考核姬考核总分为100分，坟具体分为：签到、例会藤、个人计划总结、寝室灌内务、导员打分、活动懂考勤、工作表现，割各项分数扣完为止，最嚣低分0分，最高分10枯0分。?签到考勤：裕每周一至周五10:锄0010:15为叹签到时间，在本校区实缉习或劳动也须签到，校医外实习须提前向办公室摊同学说明。病假、事假令应由部长提前请假，院否则算未到。未到者应每次扣分，代签与被代尽签者每次扣1分。?会备议考
14、勤：各成员必备须按时参加各项会议，啪办公室同学对会议做记佯录并考勤。会议迟到者柳每次扣分，旷会每次扣草1分，不带工作牌每次姻扣分。如有特殊情日况，须由部长提前向办鲁公室同学说明。?学期王计划、总结：各成员计昭划总结须按时上交，并靳保证文字质量，各部门吕于每月5日前将本部门奠所有计划总结统一交到遣办公室，无故迟交的部众门成员扣2分，未交扣粪5分。?寝室考核：法由生活部同学对此项溜进行考核，如期末成员咽所在寝室被评为3星，积5星，特色示范寝室，鸭则在下月考核中加1,娱2,3分，如所在寝室律评为不合格寝室，则在屹下月扣3分?导员打分墩：我们会每月请辅稚导员为自己班级的学生签会成员打分，该分分为部三档
15、：10分-优秀，憎9分-良好，8分-合怕格，打分时参考该成员贡平时在班级表现。?活弧动考核：积极参加韵学生会组织的各项活动谭，若活动前得到通知但涉无故未到者每次扣4分沁，无故迟到或早退者每宰次扣2分。?工作表现戳：工作表现分为两部分烯。第一部分为部长为自园己部门成员打分，满分许15分；第三部分为主壹席团打分，满分10分梅。?奖励：1.在描校级活动中获奖者依次恍加2、1分，系级活掇动获奖者依次加、1、扩分2.在校级刊物冒上发表原创文章每次加旧2分，区级、市级、国甭家级依次递增1分。掏3.奖学金获得者按堵等级在下期第一个月考志核中按等级依次加3、磁2、1分。4.以拳上奖励须各成员自行申蚊报，由办公室同学审核榆后进行加分。二、部门馒考核部门考核分由辈提高分部分和加减分部傍分组成。基础分总分6万0分，分为两部分：第卵一部分为七位部长为各奄部门打分，每位5分，虞共计35分;第二部分椽为主席团及老师评分，腥共计25分。加减分由枫办公室根据以下细则评炙定1.本部门成员盖每月总结按时完成并无冰一缺少，每月加3分，淳若迟交扣1分，未交扣怎2分；2.全体会偶议中本部门成员无故迟允到每人扣1分，未到每
