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1、党建工作报告（五篇）（篇一）*街道是*年1月由*镇析置成立的新街道，辖区面积23.88平方公里，人口约2.6万人，下辖3个行政村和4个社区，下属党支部（总支）36个（其中党总支5个，党支部31个），党员人数991名，其中正式党员979名，预备党员12名。*年是市委确定的“城市基层党建年”，今年以来，在区委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，*街道工委深入贯彻中央和省市区委关于全面落实党要管党、从严治党的部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建统揽全局，按照“正党风、转作风、淳民风、立家风”的主题，落实“讲政治、重功能、统筹抓、补短板、重创新、压责任”的要求，努力构建*“大党
2、建”工作格局。围绕城市基层党建年六项重点任务，切实推动加强基层组织建设，以党建促发展。现将今年以来的党建工作情况汇报如下：一、抓基础，重效果，稳步推进基层组织建设工作。把提升组织力作为党建工作的目标，着力在责任上肩和任务落地上下功夫。一是强化组织领导。建立“4+6+1”的“大党建”工作机制，“4”即：工委书记亲自抓、工委副书记主管抓、组织委员具体抓、纪委书记协助抓的领导机制；“6”即：党建办牵头，党政办、纪工委、社会事务办、一线办、文明办协同配合；“1”即：每周召开一次联席会议，确保责任上肩、高效推进。今年以来，街道工委向所有社区（村）派驻“第一书记”，“第一书记”由党政班子成员及部分办所负责
3、人担任，指导和协助社区（村）党组织解决各类重点难点问题。先后5次专题研究部署党建工作，将党建工作和征地拆迁、项目建设、产业发展等中心工作同谋划、同部署、同推动。二是层层压实责任。强化党建工作日常考核制度，实行月工作任务清单制，工作台账销号制，明确工作标准、完成时限，一月一例会，一季一点评，责任到个人，层层压实责任。三是优化调整党组织设置。不断优化基层党组织队伍建设，强化组织战斗堡垒作用。按照支部设置标准化的要求，今年，街道工委专门成立换届选举工作领导小组，指导与监督*村党支部调整党组织设置工作，于6月30日顺利完成*村党总支选举工作。二、抓学习，强引导，严格党员教育管理。切实找准基层党员教育的
4、着力点，搭建平台，不断激发党员的活力和担当。一是搭建党员教育新平台。为扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神宣讲，设立机关、社区、李自健美术馆等9个党员群众“讲习所”，整合“润民讲坛”、“红星云”等平台资源，积极开展线上与线下、集中与分散、严肃与活泼相结合的党员教育活动。今年以来，共举办“讲习所”“润民讲坛”党员教育活动20次，推送微信学习资料80余篇，邀请市委党校教授对十九大精神进行理论微宣讲，共开展宣讲5场，受益党员群众达800余人。积持续广泛开展“深学新党章，牢记新使命”学习活动，以“听说测写送”的方式，在全街掀起学习新党章的热潮，对行动不便的党员，采取送学上门的方式，
5、完成了全街991名党员对新党章修改的知晓率。发放党的十九大报告学习辅导百问、中国共产党章程、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 等书籍1000余本，对全街1000余名党员职工干部开展党的十九大知识测试，做到了让每一名党员都能找到组织、接受教育。二是严抓党员队伍管理。狠抓党员队伍建设，严格按照岳麓区发展党员“三三制”的要求，严把党员“入口关”。对全街在地党员进行摸查兜底管理，设立在地党员报到站，在小区人流密集场所、楼栋张贴党员报道“二维码”，建立在地党员微信家园，对在地党员动态进行跟踪管理。目前，已对518名在地党员完成信息采集，设立志愿服务岗位清单。建立流动党员管理台帐，简化流动党员转组织
6、关系程序，充分利用智慧平台对党支部各项工作进行管理。加强对党务工作人员党建业务专题培训，让党建队伍建设更规范。建立一对一党建联点指导制度。三是创新党建工作举措。街道青年党员代表策划推出“快闪”舞蹈我宣誓，将铿锵有力的入党誓词改编成慷慨激扬的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年党员的朝气与活力。创新提升35岁以下年轻干部“岗位大练兵”活动，建立健全“岗位大练兵”考核机制，定期开展写心得、升国旗、广播主持、文化考试、业务培训等“练兵”活动，干部队伍素质明显提升、活力不断增强，培育了“萤火虫”“天天帮学团”等志愿服务新品牌。积极探索“互联网+党建”的管理新思路、新载体，推广用好岳麓“智慧平台”“润民讲坛”等新
7、媒介，进一步延伸党建工作触角，将服务汇集到群众指尖，加快构建网上网下同心圆。三、抓成效，重落实，扎实开展重点任务工作。持续开展基层组织“五化”建设。以支部为单位，严格对照“五化”建设标准，深入开展自查，建立问题清单，明确整改措施和时限，确保在2020年所有支部达到“五化”建设标准。一是夯实工作基础，固化规定动作。严格落实“三会一课”“组织生活会”“主题党日”等常规动作，以岳麓智慧党建工作平台为抓手，以支部“五化”为标准，督促确保各党组织基础工作按时按质按量完成。出台*街道党员分类积分管理办法，严格规范各支部的组织生活，对积分情况及时进行公示并强化结果运用，评选党员“季度之星”，在党员中营造学比
8、赶超，争当先锋的正面效应。开展“两学一做”学习教育制度化常态化，每月按时下发两学一做学习资料，夯实“学”这个基础。二是坚持融合共进，资源共享聚合力。每月对楼宇开展摸底走访，充分用好用活楼宇商圈中集党建服务、社会服务、企业服务“三位一体”的党群服务阵地，建立走访台账。通过建立中盈广场、柏宁广场、湘江时代楼宇党群服务站，将党组织触角向楼宇延伸，使每个党员都能找到党组织怀抱，实现基层党建在商务楼宇的全覆盖。建立湘熙水郡小区党支部、水印华府小区党支部、宏远物业党支部，推进党组织在物业企业、业委会实现全覆盖，强化小区党支部核心作用，从而进一步完善基层社会治理体系，提升基层现代治理能力。三是强化党建宣传，
9、扩大党建影响。在认真贯彻落实上级任务的基础上，对党建工作领域有影响、有特色、有创意的活动及先进事迹做好宣传，6月3日在长沙晚报刊发“党建+”上线，起跑加速干劲足的头版文章。在润民讲坛设立党建业务经纬专栏，每日推送党风廉政业务知识，利用互联网力量打造党建品牌和廉洁自律、反腐倡廉平台。半年以来，在城市基层党建工作中，我们取得了一定成效，但与上级要求和党员群众的期盼相比，还有一定差距，工作中还存在一些问题和不足。下一步，将从以下几个方面发力：一是构建区域党建联席制度。我们需整合辖区内各单位需求清单、服务清单与项目清单，建立区域化党建工作联席会议制度，通过一年一次双向认领党建项目，一季度一次工作推进会
10、议，旨在构建一个“共建共治共享、互联互动互助”的党建工作平台，把各个行业和各个领域党组织的力量统筹整合起来，形成互帮互助、发展共赢的长效机制，以党建引领构建共建共治共享的社会治理新格局。二是强化楼宇党建助推两新党建。紧扣“服务企业推动发展、服务员工凝聚人心、服务区域促进和谐”的理念，加强楼宇党建与两新企业的联系，通过组织联建、队伍联管、活动联办、阵地联用，加强区域内党建资源和创意资源的集约利用，使两新党组织真正活起来，用党组织的凝聚力感染广大员工，增强企业党组织的亲和力凝聚力。三是加速构建党建+物业新模式。加强和创新党对物业服务企业的领导，建设一支高素质的物业服务管理队伍，把“红色物业”打造成
11、为推进基层治理体系和治理能力现代化的有效载体，着力打造“红色物业企业”、“红色业委会”、“红色业主代表”，形成党领导下的小区共管共治“红色物业”机制，把社区物业力量打造成为党的工作队，打通联系服务群众“最后一百米”。今后，我们将进一步从严落实党建工作责任，全面提升党建工作水平，为全街经济社会转型跨越发展提供更加坚强有力的组织保障！（篇二）以党的建设为旗帜，做坚事业保障将党建作为“第一工程”，通过党建引领明确前进的方向，通过党建引领激发全员干事创业的精气神，通过党建引领营造良好的发展环境。（一）突出亮点，打造道托党建品牌。在全县率先开展联系服务群众结亲连心工作“优化提升”行动，融合农村党员包片联
12、户网络、社会治安综合治理网络，构建起了“多网融一、一网多用”的联系服务群众网络，今年3月底，在胡家旺村召开全县现场观摩会；解决三年不发展党员村10个，集中公推积极分子39名；继续实施党建强村示范工程，打造增收示范村5个，村集体收入全部超过3万元；投资50万元，紧紧围绕“五星级党组织”党建品牌，以阵地提升、党员管理、支部引领、品牌创建为重点，打造了利明机械党建服务中心、初级中学党建教育基地两个党建工作示范点。（二）警钟长鸣，紧抓全面从严治党。通过干部联系群众、领导干部定期接访、信访包案等制度的实施，强化服务职能，认真查处侵害群众利益案件，共接到举报侵害群众利益问题线索1件、立案1件，不断畅通群众
13、诉求办理渠道。结合在全市开展的“党员干部纪律作风整顿”活动，狠抓上班纪律、工作效能、公务接待、车辆使用等影响党风政风方面的问题，加强监督检查、察访、警示提醒。截止11月份，共出纪委简报15期，通报本镇违反工作纪律17起、处理39人，谈话提醒7人，共立案3起，结案3起。很好的整治了“庸、懒、散”问题，为全镇的发展提供了坚实的纪律保障。（篇三）县委组织部：*年，在县委、县政府的正确领导下，文化广电局党组牢记从严治党使命，担当基层党组织建设和党风廉政建设主体责任，紧紧围绕党的建设、脱贫攻坚、年度目标任务三大中心工作，带领全系统干部职工顽强拼搏，砥砺奋进。通过辛勤努力，我局的党建工作成效显著，党员党性
14、进一步增强；全力以赴扶贫攻坚，出色地完成年度脱贫工作任务；勤奋履职，超额完成年度目标任务。一、加强基层组织建设，落实从严治党要求结合文广系统党建工作任务和目标责任，局党组与5个基层支部签订了党建工作目标责任书，印发了局党组党建工作要点、局党组中心学习组安排、关于贯彻落实“三项机制”的实施意见，扎实推进“五型”机关党组织建设，将党组中心组理论学习会扩大到6个基层单位负责人，年度召开党组中心组理论学习会16次，保证了党的各项方针政策的贯彻执行。认真开展支部书记讲党课和“三会一课”制度，局党组书记讲党课2次，5个基层党支部书记在本支部讲党课各2次，认真开展“三对照三查找三解决”、党建“七项重点工作”
15、回头看、基层党支部书记述职评议、党员积分制管理等工作。按照关于加强国有企业党的建设工作实施方案的要求，高标准新建电影公司党员活动室和县人民剧团党员活动室，加强国企党建工作，进一步夯实基础，提升党建工作水平。二、强化“两学一做”学习教育，建设合格党员队伍坚持党建聚心，文化凝魂，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为四个方面，局党组从自身学习教育抓起，以政治理论、业务知识、法律法规和上级有关文件精神为学习重点，把学习纳入岗责考核内容，今年，局党组重新修订了党建工作制度、学习制度、党风廉政建设制度、述廉制度等23项规章制度印发
16、全系统贯彻执行。坚持每周一全系统政治理论学习制度，学习采用集体学习、心得交流、培训提高、聘请授课等灵活多样的方式方法。*年全系统党员干部每人撰写“两学一做”学习教育、“追赶超越我该怎么办”、“学习十九大精神”等心得体会3篇，办学习园地3期，组织学习讨论2次，通过狠抓全系统学习教育活动，有效的提高了全系统党员干部的政治理论水平和业务工作水平，为建设文化旅游强县提供了强有力的政治保障和高素质的文化旅游队伍。三、防微杜渐，落实党风廉政建设责任把党风廉政建设列入重要工作日程，每月召开党组会议、局长办公会议专题研究部署党风廉政责任制落实工作，强化对班子成员、基层单位负责人的监管，严格落实“八项规定”，把落实党风廉政责任制纳入年度目标管理，与其他各项工作同部署，同落实，同检查，同考核，做到责任落实到位、工作措施落实到位，实行党风廉政责任一票否决。年内开展廉政谈话6次，问责2次。发挥文化宣传优势，助力党风廉政建设，在各镇、各
