公司员工满意度最新调查问卷及答案

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1、公司员工满意度调查问卷及答案篇一1 、 你对“中价公司员工手册” 中的内容是否有很好的了解A 、 了解 B 、 不了解 C 、 了解一部分2 、 您认为公司的管理制度是否能够严格执行 ？A 、 是 B 、 基本上是 C 、 不是 D 、 不知道（选择 C 或 D 请注明原因）3 、 公司内部处理日常事务是否有序？A 、 非常有序 B 、 一般 C 、 混乱 D 、 一塌糊涂4 、 迟到与缺勤是否得到了正确处理A 、 总是 B 、 经常 C 、 有时 D 、 极少 E 、 几乎从不5 、 公司的综合服务部是否能很好地服务于您所在的部门？A 、 非常好 B 、 一般 C 、 不好 D 、 很不好6

2、 、 您希望所在的企业有什么样的价值取向（选出您认为最重要的 3 个， 并按重要性排序）（ ） 优胜劣汰 （ ） 团队精神 （ ） 以人为本 （ ） 客户至上（ ） 人尽其才 （ ） 服务社会 （ ） 充分考虑员工利益 （ ） 服务制胜（ ） 不断创新 （ ） 其他7 、 下列哪种情形在公司比较常见：A 、 时间观念差 B 、 没人愿意拍板决策C 、 经常不知道应该向谁汇报 D 、 注重绝对公平、 不注重效率E 、 领导许诺多， 兑现的少或迟缓 F 、 领导经常交办事项但却不问结果8 、 我们公司的工作效率A 、 非常高 B 、 较高 C 、 一般 D 、 较低 E 、 很低9 、 您认为公司

3、目前明显的竞争优势是什么？A 、 人才优势 B 、 管理优势 C 、 文化优势D 、 成本优势 E 、 没有优势 F 、 其他10 、 您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）A 、 市场开发不力， 销路不畅B 、 领导不愿冒风险， 持保守态度C 、 员工的职业素养和专业水平D 、 公司的歪风邪气， 正不压邪E 、 缺乏创新和开拓精神， 陈旧的模式难以摆脱， 新的思维难以培育F 、 决策缓慢， 执行不力G 、 其他排序： _11 、 您是否关心公司的未来：A 、 总是 B 、 有时 C 、 很少12 、 您认为公司的未来前景如何？A 、 会更好 B 、 和以前差不多 C 、 会

4、变差 D 、 说不清楚13 、 您认为目前制约公司发展的主要因素是：A 、 缺乏骨干人才 B 、 员工未来预期不明确、 激励不够、 人心不稳C 、 公司长远目标不明确 D 、 领导能力不够 E 、 其他14 、 您认为公司现在最需要什么类型的人才？A 、 管理人才 B 、 销售人才 C 、 市场策划人才 D 、 技术人才 F 、 其他15 、 在同事中， 受欢迎的人是由于他：A 、 工作能力强 B 、 与公司领导比较近 C 、 讲义气 D 、 受领导赏识E 、 工作责任心强 F 、 善于帮助人， 真诚 G 、 其他16 、 您认为公司的人际关系：A 、 很好 B 、 比较融洽 C 、 较差 D

5、 、 很差17 、 员工之间的工作沟通是否坦诚：A 、 完全能够 B 、 基本能够 C 、 不能18 、 工作中是否存在扯皮现象：A 、 总是存要 B 、 偶尔存要 C 、 不存在19 、 在与您相关的工作中， 是否能充分行使建议权？A 、 经常 B 、 一般 C 、 偶尔 D 、 说不清20 、 公司在日常管理中， 上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？A 、 非常普遍 B 、 有时有 C 、 几乎没有 D 、 至少我没发现21 、 您的部门负责人能准确、 及时传达公司的政策和上级的指令吗？A 、 能正确、 迅速 B 、 能正确传达， 但迟缓 C 、 经常出现偏差 D 、 不正确也不及时22

6、 、 直接上级是否重视下属培养：A 、 完全能够 B 、 基本能够 C 、 不能23 、 在您工作需要相关部门协助时， 相关部门配合状况：A 、 很好 B 、 比较好 C 、 不好 C 、 很差劲， 比如 部门经常难以配合24 、 在需要相关部门合作的事务中， 您认为各部门间的责任界定：A 、 非常明确 B 、 比较明确 C 、 不明确 D 、 非常不明确25 、 在碰到需要与相关部门协调的事务时， 您通常会：A 、 直接与其他部门具体负责的人员协调 B 、 直接与其他部门的领导协调C 、 向自己的上级反映 D 、 其他26 、 是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？A 、 经常 B 、 有

7、时 C 、 偶尔 D 、 没有27 、 您认为制定的工作计划有用吗？A 、 非常有用 B 、 比较有用 C 、 不太有用 D 、 基本没用 E 、 未制定过计划28 、 上述问题如果您回答 C 或 D ， 您认为是什么原因？A 、 走形式 B 、 不切实际 C 、 执行不力 D 、 计划赶不上变化29 、 您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？A 、 定期书面汇报 B 、 非定期书面汇报C 、 定期口头汇报 D 、 非定期 / 随意的口头汇报E 、 其他30 、 您是否能充分自主独立工作：A 、 完全能够 B 、 基本能够 C 、 不能31 、 上司分配给我的每一项任务， 我的对待方式是：

8、A 、 认真对待， 精益求精， 尽善尽美 B 、 完成任务就算C 、 能拖就拖， 他不问我就不处理 D 、 稀里糊涂， 不当回事32 、 如果您对公司的工作存在疑问， 您将：A 、 找机会与领导交流 B 、 与最亲密的同事私下交流C 、 说了也没用， 发些牢骚泄泄火 D 、 其他 _33 、 对您来说， 目前的工作和岗位 ：A 、 很适合， 并且有信心， 有能力做好 B 、 是我喜欢的工作， 但自己能力有待提高C 、 不是我喜欢的工作， 但我能做好 D 、 不适合我， 我想申请换岗E 、 不适合我， 我正考虑跳槽34 、 您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A 、 完全没有发挥 B 、 有

9、些方面没有发挥 C 、 发挥尚好 D 、 以充分发挥35 、 您是否希望接受对您难度更大、 责任更大、 压力更大的工作挑战？A 、 不希望 B 、 无所谓 C 、 希望但缺乏信心 D 、 希望且信心十足36 、 承诺与奉献A 、 在公司中深受重视 B 、 在公司中较受重视C 、 在公司中既不被重视也不被轻视 D 、 在公司中被轻视 E 、 在公司中饱受轻视37 、 假设让您重新选择工作， 您认为下面哪五个因素比较重要？A 、 公司发展前景 B 、 工作挑战性 C 、 职业稳定性 D 、 公司名气E 、 民主气氛 F 、 充分发挥自己才能 G 、 收入水平 H 、 晋升机会38 、 相对于工作职

10、责而言， 你如何看待你的报酬A 、 报酬非常丰厚 B 、 报酬比较丰厚 C 、 得到了公正的报酬D 、 得到的报酬是不公正的 E 、 得到的报酬极不公正39 、 与其他企业比收入水平， 您认为：A 、 很满意 B 、 基本满意 C 、 有些不满 D 、 完全不满40 、 您认为下列哪 3 种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？A 、 收入提高 B 、 福利改善 C 、 挑战性的工作D 、 领导认可 E 、 培训机会 F 、 其他 _41 、 对公司的福利保障措施您感到：A 、 很满意 B 、 基本满意 C 、 有些不满 D 、 完全不满42 、 您对公司管理层的信任：A 、 逐步下降 B

11、、 逐步增强 C 、 没变化 D 、 没有他们照样转43 、 你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法A 、 总是 B 、 经常 C 、 有时 D 、 极少 E 、 几乎没有44 、 领导对您的考评结果的反馈：A 、 每次反馈都对我有新的启发， 让我知道工作中的缺陷， 共同探讨改进办法， 明确了下阶段的目标B 、 有时还可以， 有时很难说服我C 、 基本不反馈， 走形式D 、 领导怎么定就怎么定， 无所谓E 、 领导自己不以身作则， 对我要求却很苛刻。45 、 下面列举了一些对公司的看法， 选择您认为与情况相符合的判断：A 、 我们的营销水平在逐步下降B 、 选拔、 考核、 激励下属是公司各级管理

12、者的责任C 、 在评定一个人的地位时， 他现在担任什么职务并不重要， 重要的是他的个人能力和为人D 、 只有拓展营销工作， 公司才有发展前途E 、 是否服从上级命令不是重要的， 重要的是服从某些人的命令F 、 协调事务最有效的办法是直接找上级领导G 、 学历高的人， 不论能力如何， 总是能得到更多的重视H 、 公司的管理制度听起来有点故作高深I 、 公司管理逐渐民主化、 人性化了46 、 您认为此次调查问卷会起到一定的作用吗？A 、 很有意义 B 、 比较有意义 C 、 不太有意义 D 、 没有实际意义47 、 您认为公司的优秀员工应该是什么标准， 具备什么条件？48 、 请列举公司的五名优秀

13、员工的名字。49 、 对于公司的管理、 政策、 规范， 给您空间， 您不妨直说。50 、 对公司领导， 您最想对他们个人说点什么（包括建议、 期望、 批评等）。不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。 如果有， 请把它们写在下面的空间里。篇二一、 下面是关于您的个人基本情况的描述， 请您根据实际情况在相应选项的数字上打“ ” 。1、 您的性别： 男； 女2、 您的年龄：25 岁以下； 26-35 岁； 36-45 岁； 46 岁以上3、 您的学历：高中(含中专) 及以下； 大专； 大学本科； 研究生及以上4、 您在目前单位的工作时间：1 年以内； 1-5 年； 5-10 年； 10

14、 年以上5、 您的职位：普通员工； 基层管理者； 中层管理者； 高层管理者6、 您所在单位的性质：国有企业； 民营企业； 外资企业； 其他二、 下面是关于您的工作环境及工作满意度的描述， 请您根据实际情况在相应选项的数字上打“ ” 。1. 您对公司的工作环境是否满意？非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意2. 您对同事之间的行为、 礼节、 礼貌是否满意？非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意3. 您对同事之间的配合与协作是否满意？非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意4、 您对目前工作的薪酬是否感到满意。非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意5、 上级对待我的态度是否让我感到满意。非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意6、 目前的工作给予我晋升的机会是否让我感到满意。非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意7. 您是否同意“员工们得到的待遇是公正的” ？非常同意； 较同意； 一般； 不同意； 非常不同意8. 公司的加薪情况是否让您满意？非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意9. 迟到与缺勤是否得到了正确的处理？总是； 经常； 有时； 极少； 几乎从不三、 下面是关于您的工作态度及行为情况的描述， 请您根据实际情况在相应选项的数字上打“ ” 。1. 您对分配给您的工作量持何种态度？非常满意； 较满意； 一般； 不