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1、抓建工作述职报告3则【篇一】一、主要做法及成效1.抓学习，不断提升政治建设首位意识。持之以恒坚持用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统筹推进“两学一做”学习教育,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”和“两个维护”,对区委、政府作出的决策部署不折不扣地贯彻执行。持之以恒坚持每月建工作例会、组织开展建观摩交流等方式，规范和严格内组织生活，对社区建、意识形态等“三重一大”等有关事项，亲力亲为抓落实。持之以恒抓示范，将金泉路、肃州路等社区确定为区级示范点创建单位，培树建品牌12个、各类先进典型15个,优秀务工作者10名，优秀共产员22名,引领发展的能力不断提升。2.抓重点，不断加强基
2、层组织的战斗力。以提升基层组织力为重点，提出“五化”推进思路,分领域分层主持制定责任清单，通过例会协调、述职评议考评、实地巡查指导、调研督促落实、组织整改升级等措施,整顿提升北环西路楼院等未尾组织5个。以推进支部标准化建设为重点，以“两个过硬”为目标，采取“三高”方法，新建成海瀚明珠等网格标准化支部15个,总面积近2000平方米，累计达到60个,基层组织基础保障力全面加强；深入推进“作风建设年”活动，带头开展“三自”教育，始终坚持“三亲自”，主动履责，当好主角，抓班子、带队伍,担当作为的“铁人精神”得到实践体现。3.抓试点，不断彰显建品牌影响力。制定“三共”措施,创新定位设计、挖掘内涵，预期评
3、估、细化措施、靠实责任等内容,组织实施“三社联动”社区治理试点和“一核多元”社区治理模式，策划培树了“建+N”特色品牌，形成了“亲情五牵手”、“筑梦”书屋”、“邻里议事会”、等一批群众认可、效果明显的建品牌。金泉路社区学习的十九大精神的经验做法在全省得到推广，东关苑、肃州路等社区建工作在全市建观摩中得到市区领导的充分肯定。4.抓规范，不断增强组织的凝聚力。紧紧围绕区委政府中心工作,启动实施了街道社区区划调整工作，调整合并和新建3个社区，实现了城区社区建工作全覆盖；严格规范程序,督促各社区严格落实中央和省市区委各类惠民政策，将社区原有19大项、286小项便民服务事项，优化各项服务流程，实现救助对
4、象零差错、全覆盖；狠抓意识形态工作，深入培育和践行社会主义核心价值观，建成省级文明社区2个。新建文化宣传科普长廊5处、居民楼院文体活动室10个、改造文化小广场3处，文化活动覆盖大街小巷。二、存在的问题及原因分析一是第一责任履责不够实。只注重了用目标责任书和专题会议部暑落实，跟踪检查力度不够,抓两头带中间的措施不够硬,面上不均衡发展的问题依然存在。二是区域化大建虚化。虽然指导和督促各社区都签订了共建目标责任书，也多次召开专题会议进行过研究，但由于推进落实方式单一，区域化建优势没有充分发挥,思路不开拓，机制不顺畅,虚化、弱化的问题依然存在。三是基础保障不够强。新建的3个社区员群众服务中心场地落实无
5、着落，部分小区楼院建标准化无场地，部分场地落实了，但因经费保障不到位无法启用,服务能力不足，建活力不强。认真反思，存在问题的原因主要有三个方面：一是从严治的“严”字意识还不强，过多的体谅了社区基层建的难处，从严加强监督检查力度不够，向社区组织书记交任务、压担子、传导压力不够，监督检查的常态化、全覆盖上做的不到位。二是对建工作深入研究不够深和广。对建工作面临的新形势研究不够,系统学习研究不深入，应对新问题的能力还不够强。三是主动作为的意识还不强。书记的主角作用和第一责任人的责任履行不够到位,有等待观望和上级协调解决的思想,主动协调落实和沟通联系不够。三、下一步工作思路和措施1.突出加强建责任，强
6、化建工作督导。全面落实从严管治的新要求，严肃内政治生活，建全完善工作例会、考核问责、监督检查和监督执纪等配套制度，每月专题研究建工作，听取建工作专题汇报，研讨分析、督促、检查、指导,切实将建工作任务扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，认真履行好主体责任和第一责任。2.突出抓好机制创新,着力构建区域化大建格局。创新工作机制,深化“四共”同创活动,推动社区“大委”制和社区组织“兼职委员制”的城市区域化大建格局实现全覆盖。建立以社区组织为核心，社区居委会、居民代表、物业公司、驻区单位、社会组织等多元主体参与的社区治理模式，完善社区建联席会议制度，明确职责分工，常态化沟通联系，提升共驻共建功能。3.突出
7、抓好典型培育，彰显建工作亮点。深化“建+N”和“一核多元”模式，靠实“四化”措施，实施“三社联动”项目，组织开展典型引导、特色带动、亮点辐射,实施品牌提升行动,分领域培育特色鲜明、亮点突出的具有肃州特色的建品牌，切实做到服务品牌规范化，服务内容贴心化，服务方式项目化，服务主体社会化，推动街道社区建工作在服务中发展，在发展中提升。4.突出阵地建设提升，狠抓支部标准化建设。以项目建设为支撑,多方协调，主动作为，积极争取支持,创造有利条件,落实建工作阵地和服务居民场所，保障协调运转,实现城市区域管理服务无盲区、全覆盖。不断创新管理方式，强化分析研判,优化楼院网格组织用人机制，分层健全完善组织标准化建
8、设评价考核体系，不断提升支部标准化建设水平。【篇二】根据会议安排，现将20XX年度基层建工作情况报告如下。一、抓基层建工作情况(一)履行政治责任情况。淮河镇委认真贯彻落实要管、从严治的要求，坚持把抓好建作为第一政绩。坚持建工作例会和员领导干部联系点制度，推进建工作责任制全面落实。作为委书记，切实履行“第一责任人”职责。认真落实抓班子、带队伍、正风气的政治责任，持之以恒加强干部队伍建设。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，强化员干部的教育管理。以选优配强班子建设为目标，圆满完成村“两委”换届工作。调整村书记8名占57%，村级班子结构更加优化，活力更强，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了人才支撑和组
9、织保证。(二)加强的政治建设情况。在县委的坚强领导下，镇委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,贯彻落实中央各项决策部署。在全镇范围内营造加强的建设宣传氛围，村支部利用农民讲坛，多场次宣讲的十九大精神。面对新形势新挑战，我们上下同心、攻坚克难，稳步推进“五个淮河”建设。(三)增强基层组织政治功能情况。一是旗帜鲜明讲政治。始终以的政治建设为统领，推动员干部把对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福作为根本政治担当。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，以“三会一课”为抓手，以“支部主题日”
10、为载体，强化理论武装。在建97周年之际，镇委开展了以“不忘初心跟走,牢记使命谱新篇”为主题的庆祝表彰活动。三是提升支部组织力。强化支部领导核心，加强“学习型、服务型”组织建设。36个支部均建立了员微信群，14个村级组织开展星级组织及员管理工作，建立组织和员队伍自我约束、自我教育、自我管理机制。(四)抓好政治巡视巡察整改情况。镇委切实担负起巡察反馈问题整改的主体责任，落实整改要求，对何家湾村费测算标准不规范、政府机关支部没有按月缴纳费等3个反馈问题已整改到位。针对上年度民主生活会查摆的问题，镇委一班人认真贯彻全面从严治新要求，积极履职尽责，进一步端正学风，进一步增强服务意识，进一步改进工作作风，
11、整改有一定成效。14个村级群服务中心面积达标，服务功能不断完善。11个村集体经济收入达5万元，副职干部待遇均达到主职待遇60%以上。二、存在的突出问题一是全面从严治主体责任落实不够。作为委书记，抓建责任落实力度不够，个别村支部凝聚力、战斗力不强，干部工作主动性、积极性调动不够。对苗头性问题发现不及时，批评教育不到位。二是对干部日常教育管理不够严格。对干部经常性教育管理投入精力不足，严的标准、紧的节奏、实的作风没有很好地坚持。致使少数员学习劲头不足、自我要求不严、性修养不高、作用发挥不够。三是基层建工作特色亮点不明显。对新常态下的基层建工作任务落实创新不够，工作安排部署多，督导不及时，“学习型、
12、创新型”组织建设任务艰巨。三、下一步工作打算一是提升组织力，全面加强建引领工作。坚持建引领促发展，培育领导下的自治组织，发挥好员骨干和致富带头人的作用。引导员参与“三大攻坚”工作。夯实“三会一课”、员发展等基础性工作，严格落实建责任。二是提升向心力，全面加强干部队伍建设。持续整顿软弱涣散基层组织，对村两委干部及部门班子成员进行履职培训。进一步完善淮河镇村干部管理办法和村“两委”工作制度，进一步加强务政务和财务公开管理，增强领导干部的廉洁意识，树立好干部形象。三是提升执行力，全面落实组织生活制度。不断丰富学习形式。运用工作群、学习强国平台等多种方式开展学习互动。加强建工作考核，有针对性的加强对员
13、的教育管理、做好抓建促脱贫攻坚等工作，每季度对支部“三会一课”开展情况进行检查督导，检查结果纳入年终考核。【篇三】根据会议要求，我将20XX年度抓基层建工作和意识形态工作有关情况，简要述职如下。一、20XX年主要做法及成效（一）以从严治为出发点，全力抓好基层建工作。一是以上率下，强责任重落实。本人全年专题研究部署建工作29次，听取建工作专题汇报4次，组织班子成员开展建工作调研24次，解决建工作具体问题53个。二是强化保障，夯基础强堡垒。开展支部“五化”建设，保证基层建工作全面进步；完成软弱涣散组织整顿2个；培养入积极分子14名，发展员8名；培养村级后备干部18名。三是把握重点，抓载体谋创新。按
14、要求开展“三会一课”、支部主题日、组织生活会等内政治生活；巩固提升“员积分管理”、“员微信群”、“共产员户”等载体，对600余名员实行积分管理，为全镇360个员家庭悬挂“共产员户”牌子。四是建促动，筑牢脱贫堡垒。推进“建+脱贫”，建立“建+扶贫车间”1个，“支部+合作社”2个；指导贫困村争取项目资金150万元；120名员与458户贫困户结对帮扶。（二）以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全力抓好意识形态工作。一是积极落实主体责任。认真履行意识形态工作第一责任，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，定期分析研判意识形态领域情况，开展辖区意识形态风险点排查。二是积极抓好理论学
15、习。全年共开展12次委中心组学习，班子成员每月以普通员身份按时参加“支部主题日”活动和集中学习。三是积极做好阵地建设。明确2名专职网络评论员，组建网络文明传播志愿者队伍，定期通过益村、微信群等开展网上正能量宣传引导，全年及时回复红网敏感热点问题10个。二、存在的问题难点（一）建工作发展不均衡一是各村、社区之间组织建设水平存在差距。部分村后备干部培养不足，没有从“乡村振兴”长远发展角度培养，范围窄、走形式，作用不明显；个别村流动员多，长期不参加组织生活，游离于组织教育管理之外，致使基层组织战斗堡垒作用弱化；二是员与员之间发展不均衡。个别员家庭条件困难，生活压力较大，忙于生产工作，疲于参加组织生活；部分员年龄较大，文化素质偏低，难以适应新时代“互联网+建”工作要求。（二）员先锋意识不强烈部分员在发挥员先锋模范作用方面逐渐弱化。一是个别员思想困惑，理想信念不坚定，对实现共产主义缺乏信心，总感觉目标太远，任务太重，难以实现；二是少数员宗旨意识淡薄，性观念弱化，一旦触及自己的利益，就会讲条件、谈得失、拖后腿；三是部分员责任意识不强，进取精神不足，不注重学习和提高自己，大局意识、服务意识和群众观念较差，难以适应新时代新任务的要求。（三）组织生活内容不丰富组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力
