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1、吴忠市国资委机关党支部班子主题教育专题组织生活会剖析材料（2019年12月4日）根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组转发的通知要求，结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展情况，市国资委机关党支部联系自身实际反思，针对突出问题分析查摆，广泛征求委机关全体党员和群众的意见建议，坦诚开展谈心谈话，深刻剖析问题根源，认真研究整改措施。现将有关情况汇报如下：一、2019年党支部工作和主题教育主要收获（一）2019年主要工作一是持续推进“三强九严”工程，全面提升党建质量。认真落实“三级联述联评联考”工作制度和机关党建任务、问题、责任、成绩“四个清单”制度，压紧压实党建工作责任，认真开展
2、机关党建“灯下黑”问题专项整治“回头看”，促进在政治意识、学习成效、制度规范、责任落实、担当作为和支部建设等方面得到大提升。二是推动党支部标准化规范化建设。认真学习贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行)，严格落实机关党建“九项基本制度”，严格规范落实“三会一课”、主题党日制度等党建基本制度，进一步推动党内政治生活的规范化和经常化。三是严格落实党组织班子换届选举。严格执行“一岗双责”，选好配强机关党支部领导班子，2019年顺利完成机关党支部换届，对班子成员进行了分工。推选国资系统优秀共产党员1名，今年委机关党支部被市直机关工委评为“先进基层党组织”。四是加强党员发展和教育管理。严格落实党员发展全
3、程记实制度，按期转正党员2名。开展“志愿之城”创建活动，推动党员志愿服务深入开展。开展党的民族宗教知识专题学习，严格落实民主评议党员工作制度和党性定期分析制度，落实党内关怀帮扶机制，不断增强机关党组织的凝聚力。（二）主题教育主要收获一是理论学习有收获。坚持学原著、读原文、悟原理，充分发挥机关党支部政治引领作用，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”“主题党日”，深入学习选编纲要、党史、新中国史等内容，跟进学习十九届四中全会精神，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解了初心使命的内涵要义，把握了党和国家为求民族复兴、人民幸福的时代意义，坚守初心更加有定力，勇担使命更加
4、自觉。二是思想政治受洗礼。围绕“坚定理想信念”等主题开展专题研讨，立足机关党建、国资监管和自身政治、思想实际，交流思想体会、探讨措施办法。认真组织开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育、案例教育等“五项”教育，认真学习革命先烈为真理、为解放事业抛头颅、洒热血坚贞不屈、英勇无畏的革命精神，时代楷模为党为人民为事业鞠躬尽瘁、大公无私的奉献精神，使每一名党员思想受到了洗礼，进一步补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业敢担当。主题教育开展以
5、来，聚焦国企改革、国企党建、巡察整改、创城攻坚等重点工作，推动了机关干部职工干事创业从严从实之风，有效解决了有的干部不作为、不会为和不善为问题，在工作落实中进一步树立了办实事、办好事的意识，工作效能、办事效率有了新的提高。四是为民服务解难题。进一步树立服务群众的观念，扎实开展社区共建活动，全年共到共建社区开展环境卫生打扫11次，完成社区困难儿童“微心愿”5个，争取资金7000元解决社区花池围栏年久失修问题。安排委机关15名干部职工开展进行体检，慰问机关干部或家属5人次。9月份以来，委机关帮扶责任人每月进村入户1次以上，大力宣传了产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、金融扶贫、危房改造和技能培训等扶贫政
6、策，规范填写了帮扶责任人工作日志，核对了帮扶对象基本信息并确认了到户扶持资金和家庭收入，完善了“一户一档”资料，更新了扶贫手册，并确保帮扶对象电话畅通。截止目前，委机关党员帮扶的12户贫困户已脱贫11户，仅有1户未脱贫。五是清正廉洁做表率。通过认真组织学习党章、准则条例等党内规章制度，观看路蠹之覆，以及到吴忠廉政教育基地实地接受廉政教育等方式，正反两面的强烈鲜明对照，使全体党员进一步增强了廉洁自律意识，增强了立足岗位、创先争优、积极奉献的信心，始终坚持警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线，清白做人，干净做事，机关内部风清气正氛围更加浓厚。二、检视出的主要问题（一）组织开展主题教育、严格党员教育管理
7、、联系服务群众、改进工作作风方面。一是党员学习意识不够强。虽然支部按照委党委的部署要求，认真组织了党员集体学习、学习研讨交流等环节，但是有的党员自觉参与学习、自己加压学习的劲头不足，学习的积极性、主动性不够，被动应付的现象依然存在。个别党员在学习强国、网络学习方面有差距。二是理论联系实际不够紧密。存在为了学习而学习，质量不高，对学以致用、如何用、怎么用好认识不深、思路不清。比如在学习领会纲要“增强忧患意识、防范风险挑战”这一章节内容，联系农投、担保等公司化解处置逾期代偿风险工作实际不紧密，真懂、真用上还存在一定差距。三是践行共产党人价值观的示范表率作用发挥不够。与广大党员干部对我们以上率下、领
8、头当先的期待相比，与中央选树的优秀共产党员相比，与“不忘初心、牢记使命”吴忠市优秀共产党员先进事迹选编中的身边榜样相比，支部班子的先锋模范作用发挥得还不够好，还不能时时处处走在前列、干在实处。（二）发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是党员教育培训方式有待进一步改进。对党员进行教育培训的方式比较单一，多以学习教育为主，外请人员开展形式多样的教育培训比较少，学习教育的成效不够明显。机关支部“主题党日”活动的内容和形式还不够丰富，通过活动牵引，提升党员参与活动的积极性和主动性方面措施还不多，通过活动教育引导党员的效果还需要进一步强化。二是奋斗、斗争精神还需持续发扬。部分党员吃苦精神
9、不够，以钉钉子精神抓贯彻落实的力度有待进一步加强，对革命传统教育的重视程度还需要进一步加强，通过教育提升党员奋斗精神，发扬斗争精神还需要持续用力。创业创新意识有待强化，实干精神需要加强，党员干部的义务、责任意识有待加强。三是执行决策的“最后一公里”尚未完全打通。在落实上级党组织工作部署方面，有时因原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和深度。比如，在发展党员和党员组织关系转接等工作上，对困难的预估不足，准备不足，造成工作迟缓。（三）学习贯彻党的十九届四中全会精神方面。一是行动不够迅速。虽然结合主题教育理论学习和干部职工理论学习对党的十九届四中全会精神进行了传达学习，并督促党员干部抓好
10、会议精神的学习。但支部在抓学习宣传上不够深入，还没有制定详细的传达学习方案，对学习宣传党的十九届四中全会精神重要性的认识还不强。二是方法不够灵活。在组织党的十九届四中全会精神学习过程中，组织学习的方式方法单一，只是组织通读通学了党的十九届四中全会精神，通过个人自学和集体领学相关辅导材料，缺少学习方式方法的创新。三是领会不够深入。掌握全会精神还不够系统、不够深入，运用多种方式深化学习效果上还有差距，对会议精神中涉及国资监管、国企发展的重点内容学习掌握不够，深钻细研不够。（四）贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）方面。一是支部班子战斗堡垒作用发挥还有差距。支部班子带头转作风、树新风还需要进一步强
11、化，通过召开支委会定期分析支部建设情况还需要加强，谋划工作思路、解决工作难题方面还需要加强。二是支部班子充分履职尽责需进一步加强。支部班子成员在支部建设和管理上投入的精力不足，仅限于完成任务、交代差事，被动应付多，主动谋划做的不够。三是组织生活的形式还有待创新。对党员思想、工作关注不够，吸纳、落实合理化意见建议的力度不大。比如，谈心谈话开展不经常、不深入，多在民主生活会、组织生活会前按要求开展；反映的学习方式单一、党建活动较少等问题没有很好地落实解决。四是对党员教育、管理、监督还需要进一步加强。在教育党员遵守党的规定，履行党员义务还做的不够，在督导党员严格落实各项规定方面要求不够严格，有的党员
12、参加学习不积极，学习强国分数较低，这体现出对党员管理失之以宽，没有较真。（五）从严整治党员信仰宗教和参与宗教活动问题方面。对党的民族政策和宗教工作基本方针，法律、法规、条例、制度学习不够深入，学习形式比较单一，党员对马克思主义民族观宗教观的认识还不够深入，学习的主动性、自觉性不够，对宗教活动和非法宗教活动、民族风俗习惯的界限把握不准，存在不敢管、不愿管的问题。三、存在问题的根源剖析（一）思想方面。对机关党支部功能定位把握不准，对基层党组织的基本任务认识不全面，有时在推进工作中还存在观望、等靠思想，习惯于等通知、问要求，不必要的顾虑较多，思想不够解放，工作不够大胆，进展不快，学习贯彻习近平新时代
13、中国特色社会主义思想还有差距，落实上级党组织决策部署上效果不明显。（二）作风方面。支部班子在“为了谁、依靠谁”的问题上没有做到知行合一。支部委员基本都是科室负责人，因平时业务工作事物多、压力大，对机关支部党组织建设和管理关心研究比较少，陷于具体事务多，谋求基层党建工作理念创新、方式创新、手段创新少，干事创业激情不高，履职尽责意识不强，维护群众利益不主动，在管理上不够大胆，存在畏难情绪，致使党支部工作创新思路不够，动力不足。（三）能力方面。面对机关党建工作的新形势新任务新要求，学习能力、思维能力、工作能力、引领能力明显不足，想着要抓好，实际却做不好，谋全局、抓重点的意识不强，思维认识上与党建新形
14、势新任务新要求有差距，还存在惯性思维，导致在充分发挥党支部政治核心作用、贯彻党章方面成效性工作少、亮点不多。（四）廉政方面。支部班子抓党性教育的方式不够丰富，对警钟长鸣、防患于未然的落实力度不够，教育党员干部自觉用党纪党规约束自我的意识不强，有时存着“差不多，过得去”和“老好人”的思想，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对工作落实缺乏硬性的督促检查，减弱了对干部的约束力，不愿动真碰硬，对发现的诸如上班迟到早退、工作推诿扯皮等问题制止不力、问责不严。四、整改措施和今后努力方向针对上述存在的问题和问题产生的根源，在今后的工作中我们将按照全面从严治党的要求, 坚持高标
15、准和守底线相结合，重点从以下方面认真加以整改。（一）强化理论学习，提升政治能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持集体学和自学相结合、学习与研讨相结合、全面学和精细学相结合，以讲党课促进理论提升，以加强党员教育管理为主要抓手，深入领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵、实质要义、核心精髓，以选编摘编学习纲要、党章党规、党史、新中国史为学习重点，坚持学思用贯通、知信行统一，进一步增强政治觉悟，提升政治能力，促进学习成果转化，强化党支部在落实国资委党委工作部署中的政治核心作用，为保落实、促发展提供坚强政治保障。 （二）坚定理想信念，践行群众路线。把理想信念教育作为强化
16、思想建设的重要抓手，在“常”“实”“细”上下功夫。通过支部学习、主题党日等形式，加大理想信念学习教育力度，以焦裕禄、张富清、黄文秀等时代楷模、先进典型为标杆，深入学习榜样精神，汲取典型力量。教育党员干部树牢马克思主义民族观宗教观，引导干部职工树立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观。进一步增强宗旨意识、服务意识，认真践行党的群众路线，平时工作学习中加强与党员员工谈心谈话，引导党员讲真情、说实话，沟通思想交流想法，注重采纳合理化意见建议，着力在强化支委班子凝聚力、引领力上下功夫，在丰富灵活党支部学习形式、多开展党建活动等党员员工集中反映的问题上下功夫，充分发挥工会作用，多做暖人心、得人心的工作。（三）强化务实担当，努力开拓奋进。重点围绕学习贯彻中国共产党支部工作条例中国共
