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1、 上海*网络有限公司 员工手册员工手册 二零零四年三月 欢欢 迎迎 辞辞 首先，很想很想的告诉您一句话：“您能够来到这里，真的，太好了。 ” 我相信，我们能够相处的非常愉快、舒心。因为，我真的愿意与您分享我 们所有的成功荣耀、风雨欢乐。 伸出我的手，给你一片蓝天；敞开你的心，接受缕缕阳光。这里，就是我 们，共同的家园。 这本手册会告诉您，在这里可以享受的权利以及应该遵守的规则，可以让 您了解公司的人力资源管理的政策程序，以及职业发展路径。 另外，这本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑 问，不要把问号闷在心里，请与部门经理或人力资源部联系，好么。 预祝您在上海有线工作期间成绩
2、出众！ 总经理 欢欢 迎迎 辞辞 我相信，每位第一次看到这本手册的员工，都会在心里激荡着一股热流， 那里面，在不停的奏响生命中充满朝气与希望的强音。 我相信，每位第一次看到这本手册的员工，都会有一个或轻或重的声音在 心里祝愿，希望自己这一次的事业抉择能够带来成功与顺利。 因此，我想告诉你，伸出双手与你相握着告诉你： 我无法承诺你能够获得轻松的工作，因为这里有很多的重任亟待你与我一 起背负。我能够承诺的，就是这里有一片广阔的空间，等着你，锤炼鹰的坚韧。 我无法承诺你能够获得安逸的环境，因为这里有很多的挑战急需你与我一 起迎接。我能够承诺的，就是这里有一片宽广的森林，等着你， 磨砺豹的精 湛。 衷
3、心希望您能够喜爱我们的企业文化，尽快融入他，乐于建筑他，与我们 一起分享他，把这里当成自己的家。 这本手册会告诉您，在这里可以享受的权利以及应该遵守的规则，可以让 您了解公司的人力资源管理的政策程序，以及职业发展路径。 另外，这本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑 问，不要把问号闷在心里，请与部门经理或人力资源部联系，好么。 预祝您在上海有线工作期间成绩出众！ 总经理 目录目录 一一. . 入职引导入职引导 .1 1 （一）上海有线的愿景.1 （二）上海有线的使命.1 （三）上海有线的核心价值观.2 （四）上海有线的企业风格.2 （五）上海有线的公司介绍.4 （六）上海有线
4、的组织结构图.4 （七）上海有线的企业形象.4 （八）上海有线的 LOGO.4 二二. . 职业化标准职业化标准 .5 5 （一）仪容仪表.5 （二）人际行为.5 （三）道德行为.6 （四）工作行为.7 （五）职业素质.11 三三. . 聘用与离职聘用与离职 .1414 （一）政策说明.14 （二）用工制度.14 （三）录用.14 （四）试用期.14 （五）新员工入职.15 （六）人事档案.15 （七）工作职位变动.15 （八）离职.16 四四. . 薪酬与考核薪酬与考核 .1717 （一）政策说明.17 （二）工资结构.17 （三）特殊事项的薪资支付.17 （四）计薪周期与发薪日期.19 五五. . 员工福利员工福利 .2020 （一）基本社会保障项目.20 （二）保障福利项目.20 （三）激励性福利项目.20 （四）休假.20 （五）员工俱乐部.21 六六. . 培训与发展培训与发展 .2222 （一）政策说明.22 （二）培训种类.22 （三）培训的考核.23 （四）个人进修教育资助.23 （五）员工职业发展.24 七七. . 奖惩制度奖惩制度 .
