《经理人培训需求调查问卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经理人培训需求调查问卷（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、经理人培训需求调查问卷各位亲爱的中联家人： 非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。 为做好2019年下半年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2019 年下半年培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订公司2019年下半年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实
2、的文化基础。 再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。 Q1：您所属的分行-姓名_Q2：您在本公司的年限？0-3个月4-6个月7-12个月1年以上Q3：您对培训的理解是怎么样的？对自己非常有帮助，希望能够有更多的培训机会和课程没啥感觉，一般般没用，不符合我目前的需求，浪费时间Q4：在过去1年中，您是否接受过由公司提供的有关工作或管理技能提升与发展的培训？有没有Q5：在过去1年中您参加培训的次数是？没有参加过1次2-3次4-5次5次以上Q6：您认为最有效的培训方式是？请公司外部专业人员讲授由公司内部有经验的人员进行讲授光碟视频等声像资料学习部门内部组织经验交流与分享讨论建立公司图书馆建立网络学习平
3、台课堂讲授案例分析模拟及角色扮演现场演练游戏竞赛研讨会其他Q7：您觉得目前最迫切希望得到营销服务技巧方面课程培训是？团队目标及激励二三级联动如何辅助员工成单数据化管理培训管理会议管理集中销售招聘管理金牌店长的一天按揭税费法律知识磋商谈判及议价经理人的时间管理Q8：您觉得目前最迫切希望得到心态、素质类课程培训是？正确的择业思想与生涯规划醒觉的力量（POA）演讲与口才心态-华丽转身户外拓展训练向“海底捞”学习（感动服务）优秀员工团队协作意识与技巧服务礼仪Q9：你对下列哪些培训模块感兴趣？销售实战模块客户管理与维护地产销售法律解读销售攻略现场实战演练分行管理系列Q10：您认为培训时间安排在什么时候合适？上班时间工作日，下班后周末Q11：您希望培训的频率是？每周一次每半月一次隔月一次每季度一次Q12：您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？2-3小时7小时（1天）14小时（2天）14小时以上（训练营）无所谓，看课程需要来定Q13：请您讲述一下你最希望得到提高的，和目前最迫切需要提到提升的课程?_Q14：请提出您对公司目前针对培训支持上是什么样的看法和意见？_
