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1、年度依法行政总结6篇【篇一】今年来，认真贯彻落实党的十九大会议精神，在市委、市政府的正确领导下和市法制办的精心指导下，紧紧围绕依法行政这个目标，以法律参谋为重点，以文件审查为基础，以复议监督为主线，以证件管理为契机，深入推进政府法制工作。一、审查好规范性文件，确保政令合法严格执行“三统一”制度，规范性文件管理，围绕镇党委中心工作，按照突出重点、统筹兼顾、急需为先、质量为上的原则，确定规范性文件制定项目，均按要求送相关领导审签后再制发，进一步规范了规范性文件的制定、发布程序，防止滥发规范性文件。严格审查把关，始终坚持合法性与可行性并重的审查原则，提高发文的科学性和实效性。二、管理好执法证件，提升
2、执法队伍素质一是加强对行政执法人员的培训教育。对全镇执法人员进行了集中统一培训。培训以案讲法有效提高了参训者的执法水平。二是加强行政执法人员的证件验审工作。严格按照规定，对全镇行政执法人员证件进行了验审。三是严格行政执法证件的申办。凡未参加上年度行政执法资格考试或考试成绩不合格者，一律不予申办行政执法证件，不准上岗执法。四是认真组织准备行政执法资格考试。组织全镇各部门新进人员、去年执法考试未通过人员、已申办新式执法证满3年的和行政执法证即将到期换证的人员开展考试前集中学习。三、规范好执法监督，明确职责权限一是狠抓行政执法程序制度建设和落实。严格要求各行政执法单位办理行政执法案件实行调查、审核、
3、决定三分离制度，行政执法人员一律不得独自办案、审核、决定。重大执法决定必须集体讨论。二是认真组织执法监督检查，规范行政执法行为。由我办牵头，联合人大、司法所、综治办等单位，对全镇各行政执法单位的行政处罚、行政许可、行政强制等行政执法行为的执法程序、自由裁量权行使等情况进行了两次检查（上、下半年各一次）。对检查中发现的问题，及时下发行政执法监督检查整改通知书限期整改。三是深入推进行政执法责任制。将执法责任制工作纳入年度目标管理。四是深入推行权力清单制度。对各部门行政权力事项进行了清理审核，明确了各部门的职责权限，理清了权力边界。四、落实好涉法事务，维护政府形象一是实现法律顾问全覆盖。2019年度
4、，镇政府继续落实法律顾问聘任制度，聘任山东中评和律师事务所冯开颜同志任镇政府法律顾问，全年参与解决处理各类涉法事务约30余起，有效规避了法律风险，为我镇经济社会发展发挥了积极作用。同时，严格落实村级“一村一法律顾问”制度，按照程序选派15名律师担任全镇111个村庄法律顾问，去年累计法律知识培训人员300多人次，对促进村级依法办事和社会和谐稳定起到了积极作用。二是行政机关负责人及相应工作人员出庭应诉情况。对于涉及镇政府的所有诉讼案件，镇党委政府高度重视并积极主动支持法院依法审理判决。2019年度，涉及城前镇政府诉讼案件7件，除曹鲁江诉城前镇政府停养通知案镇政府法人代表丁伯平因公务无法出庭，由分管
5、副镇长任延庆代表出庭应诉外，其他包括路灯损坏案、王召兰健康权案、陈广喜诉工程纠纷案、兰星石油诉合同纠纷案等案件法人代表丁伯平全部出庭应诉。三是年度履行人民法院生效行政裁判情况。对于2019年度人民法院生效判决，镇政府完全尊重并积极履行法院判决，不存在拒不执行法院生效判决现象。截至12月，以事实服人，以法理服人，使所有案件均得到了圆满妥善处理。五、学习好法律法规，提高业务水平一是积极鼓励党员干部参加全国统一的司法资格考试，要求全体干部职工不断加强法律知识学习，提高自身业务素质。二是按照相关规定先后多次组织参加省、市组织的法制专题培训，同时在镇域内组织党员干部对相关新出台、新修订的法律法规进行培训
6、学习。三是坚持每周集中开展一次法律学习，加强信息交流和对各行政执法部门的业务指导。【篇二】今年以来，在县委、县政府领导下，我局以十八大及十八届四中全会和十九大精神为指导，以“事要解决”和信访积案化解活动为载体，坚持以人为本理念，围绕全局中心工作，全面贯彻落实科学发展观。强化组织领导、狠抓工作落实，依法、规范、及时、就地处理信访问题，依法行政工作顺利推进，现将今年的工作情况总结如下：一、制度健全、领导有力，依法行政工作有制度保障1、领导重视，完善依法行政工作网络。局班子成员始终对依法行政工作给予高度重视，将其摆上重要议事日程，根据人员变动，及时调整依法行政工作领导小组，做到人员变动、组织不乱、工
7、作不断。进一步明确领导小组工作职责，领导小组负责研究制定全局推进依法行政实施意见、工作计划，检查、指导和督促全局依法行政工作。2、明确责任，确保各项工作落到实处。及时召开依法行政工作领导小组全体会议，落实年度工作目标责任制，强化监督机制，各股室（县群众接待中心）负责人是本股室推进依法行政工作负全责。形成了一级抓一级，逐级抓落实的层级工作体系。做到依法行政工作整体有人抓，具体工作有人做，事后监督有人管，保证依法行政各项工作落到实处。二、学习经常、行为规范，依法行政工作有序开展1、加强学习培训。按照“统一组织、分级分类、全员培训”的要求，明确不同层次对象的培训办法、培训内容和培训考核，确保学习培训
8、效果。今年11月份，我局聘请教授在忆德大酒店举办了全县乡镇、县级部门分管信访工作的领导和工作人员200余人参加的培训会，进一步增强了业务人员在处理群众信访的能力。2、加强宣传教育。充分利用党务公开栏、政府信息公开栏和人民群众来访接待中心等宣传载体和宣传场所，不断推进宣传教育向社会延伸，通过送信访条例进村（社区）活动，增强法制建设氛围，群众依法信访风气逐步形成。3、规范行政行为。引导和激励机关工作人员特别是业务干部学法、守法，树立严格依法办事理念，保证合法行政、合理行政，在处理信访事项时，做到程序正当、高效便民、诚实守信、责权统一，加强对执法行为的监督，形成用制度管人，依法办事和公平公正的良好局
9、面。三、职能转变，效率提高，服务型机关建设深入实施1、完善社会稳定机制。建立健全突发事件的应急处理机制。完善社会预警体系、应急机制、社会动员机制。努力形成“横向到边、纵向到底”的工作机制，建立统一领导、分级负责、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力的工作领导小组。不断规范信访接待制度，坚持以解决群众的实际问题为出发点，认真及时处理群众来信来访，努力做到事事有结果，件件有回复。对不属于办理范围的做好告知和解释工作；对无理信访对象认真做好劝说和教育工作，力争做到息诉停访；对于要求过高的长期无理上访事项，坚持依法办事，严格按信访条例进行信访事项的终结或无理认定处理，今年共处理违法信访人员5人次。2
10、、加强行政监督，提高监督实效。认真履行重大事项报告制度，认真办理人大代表和政协委员提出的意见和建议。全心全意为发展服务、为基层服务、为群众服务。同时主动接受社会人士的民主监督，听取其对信访工作的意见和建议。对列入人大代表和政协委员的议案、建议做好办理、解释工作，力争使人大代表、政协委员和人民群众满意。四、作风务实、监督有效，阳光型机关建设稳步推进1、健全行政决策机制，提高行政决策水平。完善行政决策程序，建立决策纠错机制，实行行政问责制度是依法决策、科学决策、民主决策的重要保障，有利于行政机关谨慎决策，防止决策的盲目性、随意性，避免决策失误。在各种场合和时机，反复提醒领导和相关部门，坚持稳评工作
11、制度，任何重大决策前，都要注重风险评估工作。在日常接访和处理信访事项时，及时发现并纠正决策各部门存在的决策问题，适时调整和完善决策。对违反规定导致决策失误的，依法实行行政问责，追究行政过错责任，切实做到“有权必有责，用权受监督，违法要追究”。2、加强规范性文件审查备案，完善政府法制建设。认真做好规范性文件制定、清理和发布工作，坚持立、改、废并重。严格规范性文件备案审查制度，确保规范性文件报备率、及时率和规范率达到百分之百。对以联席办、信访工作领导小组、信访局名义发布的涉及全市性的规范性文件全部由工作人员进行前置性审查，做到“有件必备、有备必审、有错必纠”。3、加大信息公开力度，提高工作透明度。
12、今年，我局进一步加大政府信息公开力度，按照政府信息公开条例的要求，依托政府信息公开栏等宣传阵地，全面公开政务信息，公布内容涉及低保政策、社会养老保险、征地和拆迁安置及其它社会公益事业等方面，保证人民群众的知情权、参与权和监督权，接受社会监督。4、进一步规范复查复核工作。今年共接待19批群众不服乡镇人民政府和县级部门的处理意见，申请县人民政府给予复查，要求纠正不当的处理意见，现已按相关复查复核程序及法律法规全部办结，结案率达100%，息访率达80%以上。经审查，共受理5件复查案件，其余14件均不符合受理条件，被不予受理。一年来，我局的依法行政工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要是：信访
13、工作实践中在遇到情与法、理与法发生冲突的事例时处理难度增大，难以把握好依法处理和友情操作问题的尺度。五、明年工作计划1、进一步加强法制宣传，增强依法行政观念。继续加大学习培训，广泛深入开展多种形式的专题法律宣传、法律知识讲座和有关公务人员人员的法律知识培训工作，努力增强人民群众、特别是行政机关工作人员的法制观念，不断提高机关工作人员素质。2、进一步建立健全各项工作制度。坚持形成用制度管人的工作机制，不断提高工作水平，切实履行工作职责。3、进一步规范全局行政行为。加大培训学习，提高行政人员素质和水平，加大监督考核力度，提高对行政人员的管理。4、进一步推进政府职能转变。全面履行政府职能，切实加强社
14、会管理和公共服务职能。完善社会管理制度，提高社会管理水平，创新公共服务体制，改进公共服务方式，优化公共服务资源配置，加强公共服务设施建设。【篇三】2019年，我局认真贯彻落实党的十八大三中、四中、五中、六中以及十九大会议精神，全面落实科学发展观以及新时代构建法治政府的目标要求，不断加强法制宣传教育，努力提升全局干部职工的法律素质和依法行政能力。下面就2019年全局依法行政、普法依法治理等法制建设情况汇报。一、认真履行法治建设第一责任人职责。第一，认真落实2019年全国气象政策法规工作会议和全县依法行政工作会议精神，按照xx县气象局2019年法治政府建设重点工作计划，紧紧围绕气象工作大局，专题研
15、究法治政府建设重大问题4次，并做好了相关的会议记录；第二，制定并落实了法治政府建设实施纲要和法治政府建设年度工作计划，继续推进气象依法行政和法治能力建设；第三，积极开展了法治政府建设示范单位创建工作，制定了实施方案，并严格执行向县政府专题报告推进依法行政、建设法治情况作出汇报。二、严格遵守重大决策法定程序。建立并落实了重大行政执法决定法制审核、行政执法全过程记录及行政执法公示制度。严格执行重大行政决策“五步”法定程序。三、严格规范性文件管理。第一，对县政府制定的规范性文件征求意见项目，均认真研究落实，并由领导签字盖章，按时报送反馈；第二，制定规范性文件“三统一”制度，规范性草案及时向社会公开征
16、求意见，并召开相关的会议积极落实执行；第三按要求对规范性文件进行清理评查，建立清理评查表。四、严格规范公正文明执法。第一制定了xx县气象局三项制度，并按相关要求积极落实；第二积极参加上级组织的座谈会、培训活动、积极落实各项依法行政工作任务。制定了2019年度学法计划和2019年行政执法知识学习培训计划，其中，开展集体学法讲座4次。第三，为把本年度普法考试工作做好，我局提前学习资料，下发组织考试通知，要求各单位组织普法读本的重点章节的学习，把学习与考试结合起来，达到以考促学、巩固学习成果、检验学习效果、增强法律意识的目的。五、支持司法机关依法行使职权。第一，积极组织职工参加培训，提升行政复议应诉能力，制定xx县气象局2019年行政应诉人员
