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1、0 企业管理制度文本企业管理制度文本 2013 年年 12 月月 12 日日 1 目目 录录 第一章 管理大纲.3 第二章 员工守则.4 第三章 财务管理.5 第一节 总则.5 第二节 财务机构与会计人员.5 第三节 会计核算原则及科目报表.7 第四节 资金、现金、费用管理.8 第五节 工资及奖金.10 第六节 税收及利润分配.8 第七节 会计凭证和档案保管.10 第四章 人事管理.8 第一节 总则.8 第二节 编制及定编.8 第三节 员工的聘（雇）用.9 第四节 工资、待遇.9 第五节 假期及待遇.12 第六节 辞职、辞退、开除.10 第五章 业务质量管理.15 第一节 总则.15 第二节
2、项目经理制度.15 第三节 三级复核制度.16 第六章 保密工作.17 第七章 岗位职责.18 第八章 企业印、信管理制度.23 第九章 附则.24 2 第一章第一章 管理大纲管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、 法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条 公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉稳定。 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司
3、发展。 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善 公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努 力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十条 公司尊重专业人才的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识 为公司多作贡献。 第十一条 公
4、司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉 和不负责任的工作态度。 第十二条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十三条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章第二章 员工守则员工守则 第十四条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十五条 维护公司声誉，保护公司利益。 第十六条 服从领导，关心下属，团结互助。 第十七条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第十八条 努力学习，提高水平，精通业务。 第十九条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。 3 第三章第三章 财务管理财务管理 第一节第一节 总则总则 第二十条 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 第二十一条 财务
