《2019年制造企业工作服和劳保用品管理制度.精品》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年制造企业工作服和劳保用品管理制度.精品（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、起草：批准： 执行时间： 2007-02-27编 号：HRXZ005工作服和劳保用品管理制度一、工作服1、工作服穿着1.1 已发放工作服的员工，必须按照规定穿着工作服方可进入工作岗位；1.2 对于工作服装，任何部门和个人不得随意更改；1.3 穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁。2、工作服采购： 冬装、夏装根据发放标准进行请购：请购流程按照相关规定执行。 3、工作服发放范围工作的发放范围为：供应链生产全体员工、工程技术部全体员工、仓储人员及品质控制部全体员工。 4、 工作服领用审核5.1 新入职员工（需要穿工作服的部门）完成入职手续后，填写服装领用记录表，由部门经理签批，人事行政部审核后
2、直接领用；5.2 工作服到货后，由人事行政部办理入仓手续，并通知领用部门领取后统一发放，领用人在领用工作服时必须办理领用手续，填写服装领用记录表确认领用，相关领用记录由领用部门保存，并报至人事行政部备案。5.3 人事行政部负责统计各部门领用数量并存档。5.4 员工如因工作原因造成严重污渍或破损，经部门经理批准和人事行政部同意后，公司可提前换发。5、工作服使用年限5.1 工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算；5.2 员工由于个人原因导致工作服破损或遗失，必须如实上报并按如下标准赔偿：冬装：领用月份 收取费用夏装：领用月份收取费用1个月内1001个月内9023个月9023个月6045个月80
3、45个月3067个月605个月以上可以不赔偿89个月501011个月 401213个月 301415个月 201617个月 1018个月以上可以不赔偿。 5.3 公司员工离职时，若其工作服仍在使用期限内，由人事行政部负责收回工作服。驻外人员由业务经理负责收回。收回的工作服由人事行政部统一作处理。如未缴还者，在其薪资内扣还（按照破损或遗失的标准赔偿）。 二、劳保用品1. 劳保用品穿戴为安全起见，凡需穿戴劳保用品工种工作的员工，必须穿戴所需的劳保用品才可进入工作岗位。2.劳保用品发放原则2.1 劳保用品根据安全生产、防止职业病或职业伤害的需要，按不同的工种、岗位、劳动条件配备:接触粉尘作业的工作场
4、所需穿戴防尘口罩、护目镜、帽子、防尘服；接触有毒物质的工作场所需穿戴防毒口罩、防毒面具；有物体打击危险的工作场所需穿戴防护鞋；3米以上高空作业需使用电动升降平台、安全带；可能对眼睛造成伤害的作业需穿戴护目镜或防毒面具；可能被传动机械夹伤、卷伤的作业应穿工作服，女工必须戴防护帽，不能戴手套及佩戴悬露的饰物；噪声超标的作业应戴耳塞或耳罩，进行电器作业应穿戴绝缘用品。公司对劳保用品的配备标准及使用年限作出如下规定：序号 品名 使用年限工种 (月)防护眼镜防毒面具防毒尘口罩绝缘鞋绝缘手套防酸碱手套防酸碱面罩防酸碱鞋防砸安全鞋安全帽耳塞棉纱手套胶雨鞋耐油防护鞋电焊手套电焊面罩安全带1维修工4822421
5、242电工/配电工21262243焊工212612244钳工1265主机操作工2246酸碱液间操作工262427水处理操作工2248糖房操作工2249污水处理工222412410叉车司机111仓管员112品控员1222413进入噪音区域其它人员6备注：1、每人/次发放1件/套。 2、为部门公用劳防用品，不规定使用周期，视情况确定发放期；为必备的劳防用品，不规定使用期限，视情况确定发放期。 2.2 如上述岗位有外包劳务工，则其服装/劳防用品的配备及发放应按照外包协议的有关规定执行。3、 劳保用品申请及购买3.1 各部门根据劳保用品使用年限，每季度末报一次劳保用品请购。 3.2 劳保用品请购数量需
6、通过生产经理的审核确认。3.3 经过生产经理审核后的劳保用品请购单交到人事行政部，由人事行政部汇总。3.4 人事行政部将汇总表交给采购部门，由采购部门统一购买。3.5 经总经理批准后，采购部门根据使用部门的要求负责订货/购买。3.6 货到后，入库时由人事行政部确认数量，使用部门确认质量。3.7 验收合格并办理好入库手续后，仓管员通知各部门领取。3.8 仓管员将各部门领用数量交人事行政部存档。4、劳保用品的使用：4.1 各部门应负责及时为员工按要求配备劳动保护用品，员工在进入工作岗位时，必须确保按规定穿戴好劳动防护用品；4.2 特殊劳动防护用品应严格按照使用说明书或由部门负责人或领班进行使用前的
7、培训。每次使用前应检查其是否完好,以确保使用效果.4.3 劳保用品非工作关系或未经部门负责人批准，一律不得穿戴出公司，不得转让、转借或赠送他人。4.4 员工应正确使用、爱惜劳保用品，否则，在公司核定的劳保品使用年限内损耗而又必须补充的，个人承担50费用；4.5 员工在领用后一周内发现用品存在质量问题或在实际工作中无法使用的应由部门负责人书写书面报告递交生产经理处理.4.6 所有劳保用品由实际使用人负责保管和定期清洁、维护，部门负责人或安全员负责定期检查。4.7 如因未佩戴劳保用品而造成事故的,当事人及部门负责人应承担相应责任。5、劳保用品更换与报废5.1 劳保用品达到使用年限后应报告人事行政部及生产经理；5.2 生产经理会同使用部门负责人检验,可以继续使用的交部门继续使用,不能继续使用的,由使用部门负责人填写报损单，生产经理签字审核后交仓库报废处理。
