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1、乐百氏（广东）饮用水有限公司广州分公司环境因素更新评审报告更新评审目的：在公司2008版环境因素的基础上，更新并全面的评价环境因素，持续改进环境绩效更新评审范围：工厂范围内所有部门、场所及销售部等的生产、服务销售活动更新评审的方法：在2009版环境因素的基础上，采用现场观察的方式、集中打分、然后由管理者代表整理汇总更新评审组织人：张俊 更新评审时间： 2009年10月15-10月20日更新评审工作汇报：1、 10月15日由张俊主讲，对各部门以前未参加环境因素培训的同事进行了了 “环境因素识别方法”知识培训；1. 各部门结合环境因素更新评审计划和环境因素更新评审安排的要求，运用现场观察的方式对各
2、自部门的环境因素从生产与服务过程，考虑三种时态、三种状况，结合环境影响的7个方面，重新评价了公司总体的环境因素；（附环境因素排查表）2. 从更新的环境因素的整体状况来看，基本能反映公司目前环境管理的状况：2008年的识别是充分地，对周围环境影响的变化不大；3. 从识别出的相关环境因素的委外测定情况来看，测定结果均达到国家相关排放标准，同时也证明对周围环境的影响较小；（随后附上2009年厂界噪音监测报告2009年排放水监测报告4. 根据公司制定环境因素识别与评价程序，对识别出的环境因素进行了重新评价，证明公司去年评价的重大环境因素基本没有变化。具体见（见重要环境因素清单）5. 相关人员识别出了公
3、司相关的法律法规清单（见法律法规清单）6. 在识别环境因素的过程中发现：n 相关部门的环境管理知识相对薄弱；个别岗位对环境管理不重视，控制措施不全面；n 公司缺乏系统的环境管理的组织，相关环境管理设施也较为缺乏。总结报告：公司整体上具备实施质量环境体系的基础，各部门应在厂长的带领下逐步完善体系；并在厂长的组织下，通过开会讨论的形式决定：1、依照ISO14001-2004相关标准和相关法律法规的要求，逐步提升全员的环境和质量意识和知识；2、结合评价出的重要环境因素和相关法律法规，考虑总部、ISO9001和ISO14001要求，依据公司内部的质量环境现状，经讨论确定公司的质量安全环境方针仍为：优质稳定 安全健康 满足需求 高效低耗 节能环保 共建和谐总要求：n 各部门应结合环境因素更新评审的要求全体员工参与环境体系，按照目标和管理方案执行，进一步完善管理体系n 各部门应明了自己的职责，并依据预防为主、不断改进的原则持续改进工作；总结人：张俊 2009年10月23日
