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1、劳动合同书甲 方： 乙 方： 双方根据国家劳动法律，法规规定在平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限为_年，即从_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止，其中包括试用期_0_个月第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。在合同期内甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间正常为_小时，甲方保证乙方每月至少休息_日，甲方由于生产工作需要需延长工作时间，执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方
2、根据实际情况进行安排。甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第四条 甲方的工资分配，乙方完成规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资不低于_ 元。另加加班费及其它福利费。甲方安排乙方加班或延长工作时间的工资按每小时_元计算，国家法定节假时间的工资按每小时_元计算第五条 甲、乙双方在合同期内按法律，法规及有关规定，甲方提供“必要保险”第六条 甲方为乙方提供以下福利待遇：满勤奖每月_元，以及其它的津贴;乙方在生产中为公司做出贡献，产生一定经济效益，公司须根据定额或者贡献大小给予效益奖金。第七条 甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行教育，按规定做好各种作业
3、人员的劳动保护，乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的;有贪污，盗窃，赌
4、博，打架斗殴等严重行为的;犯有其他严重错误的。第十一条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期
5、内的；3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；4.义务服兵役期间的；及法律法规规定的其它情形。第十四条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十六条 一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任，赔偿方式按劳动法进行。第十七条 双方认为需要规定的其它事项：（或作为本合同附件）1，甲方为乙方提供免费住处，伙食补贴每月 元 第十八条 本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部份。本合同未尽事宜，或与国家有关规定或新的规定相悖的，按有关规定执行。第二九条 本合同一式两份共三页，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_代表人（签章）_ 电话： 电话： 居民身份证号码：_地 址： 家庭住址：_ _ 年_月_日 _ 年_月_日4
