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1、天津电子信息职业技术学院软件学院 计算机软件专业毕业论文第 1 页 共 39 页 目录摘要 .3关键字 .4KEY WORD .4第一章 前言 .41.1 开发背景 .41.2 开发目标 .51.3 开发目的 .51.4 研究意义 .5第二章 系统分析 .62.1 系统的设计思想 .62.2 可行性分析 .62.3 需求分析 .72.3.1 数据维护 .82.3.2 数据查询 .82.3.3 报表输出 .82.3.4 系统维护 .82.4 系统综合要求及运行环境和开发平台 .92.4.1 系统综合要求及运行环境 .92.4.2 系统开发平台 .102.5 业务分析 .10第三章 数据库设计 .
2、10天津电子信息职业技术学院软件学院 计算机软件专业毕业论文第 2 页 共 39 页 3.1 数据库的引入 .103.2 数据库的物理结构 .133.2.1 管理员表 .133.2.2 职称表 .143.2.3 籍贯表 .143.2.4 职务表 .143.2.5 学历表 .143.2.6 部门表 .153.2.7 离职人员表 .153.2.8 退休人员表 .163.2.9 在职人员表 .173.3 数据库的完整性和安全性 .183.3.1 数据库的完整性 .183.3.2 数据库的安全性 .19第四章 功能模块设计 .194.1 系统总体功能模块 .194.1.1 子模块的功能设计 .20第五
3、章 程序设计 .225.1 程序设计语言简述 .225.2 程序设计思想 .235.3 系统程序设计 .24第六章 结束语 .38致谢 .39天津电子信息职业技术学院软件学院 计算机软件专业毕业论文第 3 页 共 39 页 摘要人工的人事信息的管理都显得十分的落后而且效率低下，尤其在查询方面效率低。为了适应现代化的环境，许多的管理事务都由电脑来管理，从而提高了管理的速率、效率。而现在的人事信息管理系统已经完全可以用电脑来管理。本论文主要包括人事信息管理系统方案的分析与规划，本系统是一个典型的人事信息管理系统，其开发中要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起
4、数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。经过分析,我使用 PB 自带的数据库 、Sybase 公司生产的PowerBuiler8.0 作为开发工具, 用 Microsoft Windows XP Professional Intel(R) PIIII CPU 1.5 GHz Double CPU 512MB Rom 160GBHardDisk 作为开发平台。利用其提供的各种面向对象的开发工具,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成满意的可执行系统。本系统可以让用户很方便的对各个职员的信息进行添加
5、修改和打印。以及对其职务部门等信息的维护。天津电子信息职业技术学院软件学院 计算机软件专业毕业论文第 4 页 共 39 页 关键字信息管理 信息管理系统 人事信息管理系统PB9.0 Key wordThe information manageThe information management system PB8.0Personnel the information management system 第一章 前言1.1 开发背景近年来，随着计算机技术的发展时代的到来，我们已经进入了信息时代，也称数字化时代，在这数字化时代里，储蓄所的人事管理都受到了极大的挑战。以现代计算技术基础的数字化人事
6、管理主要是朝着信息化、现代化的目标迈进。作为新型管理模式，它具有对于人事任免和各个职员的基本资料的维护来说极为宝贵的特性，可为新型管理模式的建构提供理想的环境。在此开发的人事信息管理系统，旨在探索一种以计算机技术为基础的人事管理模式。通过这种新的模式，为天通储蓄所营造一种新的人事管理环境，使管理突破时空限制，提高工作效率和工作水平，使人事管理更加快捷方便准确。天津电子信息职业技术学院软件学院 计算机软件专业毕业论文第 5 页 共 39 页 1.2 开发目标建立储蓄所人事管理系统，采用计算机对企业内各个人员的资料进行管理，进一步提高管理效益和现代化水平。帮助储蓄所工作人员提高工作效率，实现人事管
7、理工作流程的系统化、规范化和自动化。1.3 开发目的近几年，在认识管理上各个企业都花了很多人力物力。由于以前各个企业都是靠人员在书面上记录和整理相关的信息。这样做起来不仅效率低而且容易出现错误。现在计算机已经非常普及应用计算机管理一些事情也是非常方便和高效的。这就需要设计一款在计算机上能够应用的软件（应用程序）。这样不仅仅能提高工作的效率还能节省小不少的人力和资金，去进行其他事情的工作；也进一步保证了人员管理时数据的正确却性。所以我想通过本次设计接触一下这个开发项目。1.4 研究意义由于以往储蓄所人事管理水平普遍不高，有的还停留在纸介质基础上，这种管理手段已不能适应时代的发展，因为它浪费了了许
8、多的人力和物力。在当今信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理系统所代替。如果本系统能被采用，将会改变以前的状况，可以树立良好的形象，提高工作效率。天津电子信息职业技术学院软件学院 计算机软件专业毕业论文第 6 页 共 39 页 第二章 系统分析2.1 系统的设计思想学生信息学院管理信息系统基本设计思想是把整个系统按照实现模块进行分解，利用 Visual Basic 进行编程。此子系统的系统结构如图 2-1所示。帮助图 2-1 学生信息管理系统结构图2.2 可行性分析可行性分析（Feasibility Analysis）也称为可行性研究，是在系统调查的基础上，针对新系统的开发是否
9、具备必要性和可能性，对新系统的开发从技术、经济、社会的方面进行分析和研究，以避免投资失误，保证新系统的开发成功。可行性研究的目的就是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。该系统的可行性分析包括以下几个方面的内容。人事管理系统数据维护数据查询报表输出系统维护天津电子信息职业技术学院软件学院 计算机软件专业毕业论文第 7 页 共 39 页 1：技术可行性：本系统您需要一台装有 PowerBuilder 软件的计算机即可，对机器本身没有太高的要求，一般当前学校或个人电脑完全可满足要求。2：经济可行性：由于本系统是为储蓄所管理使用的系统，装上该应用软件，即可使用系统，系统成本主要集中在系
10、统软件的开发上，当系统投入运行后可以为储蓄所节约大量的人力，物力。所带来的效益远远大于系统软件的开发成本。在经济上完全可行。3：操作可行性：界面设计时充分考虑管理人员的习惯，使得操作简单；数据录入迅速、规范、可靠；统计准确；制表灵活；适应力强；容易扩充。4：管理上的可行性：主要是管理人员是否支持，现有的管理制度和方法是否科学，规章制度是否齐全，原始数据是否正确等。规章制度和管理方法为系统的建设提供了制度保障。 综上所述，此系统开发目标已明确，在技术可行，并且投入少、见效快。因此系统的开发是完全可行的。2.3 需求分析本系统要求的方面很少因为它是给储蓄所设计的所以面向的对象只有登陆这个系统的人员
11、。涉及到的对象只有两个：一个是一般的管理员；一个是系统管理员。系统管理员可以使用全部功能包括对使用者权限的管理。一般管理员则没有权限使用这个功能。系统维护模块中除口令修改和用户权限设置外都是对部门信息资料的录入。系统维护模块是对各个人员的详细资料的录入功天津电子信息职业技术学院软件学院 计算机软件专业毕业论文第 8 页 共 39 页 能，在其中加入添加删除修改功能。数据查询是用户根据自己的需要查询所需要的信息，而报表输出则是用户对某些需要打印的输出功能。用户权限管理涉及到权限的设计，所以在登陆时就要考虑到登陆用户的权限，所以也就应该在登陆界面上进行一下这方面的设计。2.3.1 数据维护在调研过程中了解到数据维护子系统主要包括在职人员维护、离职人员维护、人员调入、人员调出这五个项目。这
