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1、性格色彩之不同性格色彩的人相处之道 色眼识人 恋爱相处恋爱相处 职场相处职场相处 红 色 性 格 红 色 性 格 优点优点 阳光心态 积极乐观 1.制造惊喜，出其不意 1.支持他们的想法、目标、意见和梦想 开朗热情 朋满天下 2.多带她出去玩，在他心情不好时陪着她 2.红色的人看重赞誉，不要吝啬你的赞美 乐于助人 不计仇恨 3.赞美她、安慰她，告诉她你多么爱她 3.接纳他们强烈的表达、刺激和愉快的对话 善于表达 调动气氛 4.保持一定独立和神秘感，避免一览无余 4.红色可能容易忘记承诺，所以把承诺落实到纸面 过当过当 聒噪咋呼 惹人厌烦 5.别对她的过失严厉批评 5.尽可能地给她们表现的机会，
2、并周期性检查 口无遮掩 缺少分寸 6.别长时间冷落和忽视她的存在 情绪波动 要死要活 7.别指望她对所有该做的是承担责任 随意性强 变化无常 8.别使她对你有负罪感，否则他会逃离你 蓝 色 性 格 蓝 色 性 格 优点优点 思想深邃 独立思考 1.让他感觉到你已经感受到了他的关心 1.蓝色是严格遵守时间，所以对时间保持敏感 成熟稳重 细腻贴心 2.学会体察她细腻而敏感的情绪 2.蓝色注重细节，所以把数据交给他们 一诺千金 忠诚情谊 3.保持乐观，用正面情绪带动蓝色走出消极 3.打开他们内心需要一个缓慢的过程，别想立马成为朋友 讲究精确 迷恋细节 4.别乱开玩笑，让蓝色成为被嘲笑的对象 4.接纳
3、蓝色对系统性、逻辑性、充分准备以及精确度的要求 过当过当 消极悲观 迂腐封闭 5.尊重蓝色的时间并且不要随意打乱他的计划 5.给蓝色时间决定并让其独立工作 敏感多疑 感情脆弱 6.轻率地做决定，经常冲动，会让蓝色担忧 6.蓝色说话比较委婉，渴望在智力、项目上得到肯定 心机沉重 相处困难 7.不要忽视蓝色的情绪感受与精神交流 7.充分准备、注意细节，做到正式严谨 要求苛刻 压抑紧张 黄 色 性 格 黄 色 性 格 优点优点 目标导向 永无止境 1.黄色鄙视哭哭滴滴，内心脆弱的人 1.黄色非常注重效率，不要拖后腿 求胜欲望 战胜对方 2.黄色认为每人需要担负自己的责任 2.黄色注重目标和结果，信任
4、他们能完成任务 好与人斗 其乐无穷 3.黄色脾气暴躁，要求严苛，并非有意伤害你 3.肯定他们的威信、价值以及力量 坚定自信 抗压力强 4.不要要求黄色给你很多肢体接触和甜言蜜语 4.让黄色成为负责人，他们有强烈的控制欲望与成就感 过当过当 自以为是 死不认错 5.黄色控制欲强，最好不要自己独自做决定 5.黄色可能会忽视细节，所以可以给他们书面的细节 强硬严厉 喜欢批判 6.场面失去控制会让黄色很不满意 6.要展示你的效率和能力 控制欲望 操纵心强 7.错误发生时，不要逃避自己发生的问题 富攻击性 心存报复 绿 色 性 格 绿 色 性 格 优点优点 中庸之道 稳定低调 1.不要求绿色有很强的事业
5、心，不能拿其与人比较 1.绿色需要温暖，需要支持他们的感受和对其各方面表示兴趣 乐天知命 与世无争 2.绿色从不责怪你，且喜欢得过且过的生活 2.凡是慢慢来，绿色行动缓慢 天性宽容 耐心柔和 3.绿色安于现状，不要企图从他的内心改造他 3.绿色不想添任何麻烦，确保周围人赞同他们的观点 先人后己 欲取先予 4.绿色缺乏主见，最好不要让他做出最终决定 4.绿色没有主见，给他们时间以征求别人的意见 过当过当 懦弱无刚 胆小怕事 5.跟别人争吵了，别指望绿色为你打抱不平 5.绿色喜欢平和，千万不要强迫 纵容放任 姑息养奸 6.绿色总是迁就你，不发表意见，这是他的性格 自信匮乏 没有主见 7.绿色缺乏危机意识，需要你去推动他 不思进取 拒绝改变 本表由陈采博根据乐嘉性格色彩测试设计
