《构建和谐组工文化的实践与思考》由会员分享，可在线阅读，更多相关《构建和谐组工文化的实践与思考（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、构建和谐组工文化的实践与思考 文， 王安来 许 伟 贾志飞 文化 M O D E 昌R N 注重加强 自身建设 。是组织部门的优 良传统和作风 。近年 来 ，中原油田组织部 门紧紧围绕中心工作 ，积极探索实践具有时 代特征 、国企特色和部门特点 的和谐组工文化 ，为建设模范部 门、打造过硬队伍提供了文化支撑。 一 、构建和谐组工文化的时代背景 构建和谐组工文化是完成新任务的需要。党的十八大关于党 的建设和组织工作 的新任务，对组织部 门自身建设提出了更高要 求。组织部门作为党委 的职能部门，组工干部作为党员干部队伍 的骨干力量，只有切实加强自身文化建设 。才能锤炼意志品格 ， 提高能力素质。转
2、变工作作风。凝聚全员力量，使各项工作达到 新要求、符合新标准 。创造新业绩。 构建和谐组工文化是解决新问题的需要。经过多年努力，油 田组工干部的政治素质、业务能力、精神面貌和工作作风有了较 大改进和提高 ，干事创业的积极性进一步提高 ，但党性、品德的 修养不可能一蹴而就，不会一劳永逸 。而是一个永恒的主题。构 建和谐组工文化，能够从文化层面持续加强组织部 门自身建设 ， 增强改造主观世界 的自觉性 ，使每个组工干部做到 “ 时时勤拂 拭 ，不使染尘埃”，切实解决党性党风党纪方面存在的新问题。 构建和谐组工文化是巩固新成果的需要。近年来 ，油田组织 系统开展了 “ 树组工干部形象”、 “ 讲正气
3、、树新风”、 “ 讲重 作”等主题教育活动，取得明显成效，逐步形成了公道正派、任 人唯贤、严细准快等许多优良文化传统和精神财富。因此，通过 构建和谐组工文化，总结提炼宝贵经验，继承和发扬精神财富， 从文化角度、以文化思维来巩固活动成果 。是建立组织部 门自身 建设长效机制的治本之策、适时之举。 二、构建和谐组工文化的主要做法 大力培育以 “ 公道正派”为核心的精神文化。公道正派是组 织部门和组织工作最核心、最本质的精神理念和目标要求。组织 部 门围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行 为上的先进性深入讨论。结合实践和部 门特点，丰富公道正派的 思想内涵。坚持以公道正派和能力素质为
4、主要内容，每年举办组 工干部培训班 ，引导组工干部养成尽心履职、细心做事、耐心待 人 、真心服务的良好习惯。 大力培育以 “ 严细准快”为核心 的行为文化。坚持把组工行 为文化作为促进组织工作的出发点和立足点 ，使组工干部的群体 智慧和力量得到最大限度发挥。开展“ 讲正气 、树新风”主题活 动 。在深化 “ 严细准快”四字部风的同时，大力推行一线工作法 ， 坚持每月一次每次3 5 天，与联系点职工同吃、同住、同劳动， 面对面谈心 、点对点帮扶、心贴心交流 ，切实做到实情掌握在一 线、问题解决在一线、经验总结在一线、形象树立在一线。 大力培育以 “ 科学规范”为核心 的制度文化。 制度建设是组
5、工文化建设的根本环节 。只有以健全的制度作保证 。文化建设才 有坚强的后盾和旺盛的生命力。组织部门结合科室、岗位业务工 作 ，坚持从完善 内部管理制度人手，开展以 “ 三查”为主要内容 的 “ 抓业务公开堵管理漏洞、促清正廉洁 ”活动。努力形成科 学规范的工作运行机制。同时，严格落实公示承诺制度，大力营 造学习讲自觉、工作讲质量、办事讲效率、说话讲文明、干事讲 奉献 、廉洁讲自律的浓厚氛围。 大力培育以 “ 温馨和谐”为核心 的环境文化。先进的组工文 化有赖于 良好的人本文化环境。油田组织部门坚持把提高组工干 部工作主观能动性、激活潜能，作为组工文化建设的重要目标， 努力为组工干部营造团结融合
6、、健 康向上 、充满活力的工作氛 围。建立健全组工干部心理疏导 、交心谈心等制度 。关注组工干 部心理健康，引导他们用和谐的方法 、和谐的思维方式处理工作 和生活上的问题 。组建成立组织系统写作、书画、摄影 、乒乓球 兴趣爱好协会，适时开展小型多样的文体活动，激发组工干部爱 党、爱国、爱油田、爱岗位的热情，展示他们部蓬勃向上、开拓 进取的精神风貌。 三、构建和谐组工文化的几点思考 必须坚持以人为本。加强组工文化建设既要依靠组工干部来施 行与推动，又要为组工干部来享有、来服务。因此，组织部门要牢 固树立尊重人、依靠人、发展人、为了人的人本理念，坚持以学习 培育人、工作锻炼 人 、机制激励人、活动
7、引导人、文化熏陶人。 必须坚持从实际出发 。组织部门是服务党员、服务干部、 服务人才的特殊部 门，是 生产特殊产 品、间接提供物化劳动的 部 门。组工文化 的创建必须 以服务发展 的理念 来 明确 、来定 位 ，以加快发展的要求来谋划 、来检验 。组织部门要通过加强 部风建设 ，系统总结组织部 门长期以来形成的理念体系和工作 准则，不断完善内部规章制度，形成具有自身特色的组工文化 体系。 必须坚持与时俱进。和谐组工文化必须始终代表先进文化的 前进方向，组织部 门只有以先进 的和谐组工文化为指导 。融入先 进文化的内容 。反映先进文化的要求，才能实现组织部门的健康 和谐。所 以。加强组工文化建设应是发展的、动态的、开放的和 不断完善的过程。要紧跟时代步伐 。使和谐组工文化融入鲜 明的 时代特征、浓郁的时代气息。 ，必须坚持全员参与。和谐组工文化内涵丰富，外延广博 ，渗 透于组织工作的各个领域，体现于组工干部的行为、习惯、交往等 各个方面。因此，加强组工文化建设不单是某个部门或某个处室的 事，必须树立齐抓共管、长期建设的思想。做到系统思考， 全面推 进， 各方 协调， 上下联动。黼 ( 作者单位：中原油田党委组织部) m阜C I 2 0 1 3 0 9 1 4 5
