营改增后各行业税率概要

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1、财务部工作例会财务部工作例会 2016/05 营改增后各行业税率及征收率一览 不动产进项税额分期抵扣暂行办法 财务部内部要求 内控及相关协调工作 财务部目前面临形势及问题 第一条 根据财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的 通知(财税201636号)及现行增值税有关规定,制定本办法。 第二条 增值税一般纳税人(以下称纳税人)2016年5月1日后取得并在会计制 度上按固定资产核算的不动产,以及2016年5月1日后发生的不动产在建工程,其 进项税额应按照本办法有关规定分2年从销项税额中抵扣,第一年抵扣比例为 60%,第二年抵扣比例为40%。 取得的不动产,包括以直接购买、接受捐赠、

2、接受投资入股以及抵债等各种 形式取得的不动产。 纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产,属于不动产在建工程。 不动产进项税额分期抵扣暂行办法 国家税务总局公告 2016年第15号 房地产开发企业自行开发的房地产项目,融资租入的不动产,以及在施 工现场修建的临时建筑物、构筑物,其进项税额不适用上述分2年抵扣的 规定。 第三条 纳税人2016年5月1日后购进货物和设计服务、建筑服务,用 于新建不动产,或者用于改建、扩建、修缮、装饰不动产并增加不动产 原值超过50%的,其进项税额依照本办法有关规定分2年从销项税额中抵 扣。 不动产原值,是指取得不动产时的购置原价或作价。 上述分2年从销项税额中抵扣

3、的购进货物,是指构成不动产实体的材 料和设备,包括建筑装饰材料和给排水、采暖、卫生、通风、照明、通 讯、煤气、消防、中央空调、电梯、电气、智能化楼宇设备及配套设 施。 第四条 纳税人按照本办法规定从销项税额中抵扣进项税额,应取得2016 年5月1日后开具的合法有效的增值税扣税凭证。 上述进项税额中,60%的部分于取得扣税凭证的当期从销项税额中抵 扣;40%的部分为待抵扣进项税额,于取得扣税凭证的当月起第13个月从销 项税额中抵扣。 第五条 购进时已全额抵扣进项税额的货物和服务,转用于不动产在 建工程的,其已抵扣进项税额的40%部分,应于转用的当期从进项税额中 扣减,计入待抵扣进项税额,并于转用

4、的当月起第13个月从销项税额中抵 扣。 第六条 纳税人销售其取得的不动产或者不动产在建工程时,尚未抵 扣完毕的待抵扣进项税额,允许于销售的当期从销项税额中抵扣 生产部 l 2016年考核方案调整 l 领退料问题 本部及溧阳 l 胸腺溶液问题不体现为盘亏,作为损耗处理 l 关于溧阳生产消耗物品(其他出库)给定额 l 不入帐物品现金购买的给定额(溧阳) l 人员考勤请假完善 内控及相关协调工作 工程部 l 清理五金类物品,做好清单由工程部仓库财务共同盘 存后转仓库保管 l 完善五金类采购使用流程,建立采购前由保管人员审 核,采购后入库再领用,且一个季度对五金类物资进 行盘点清理。 l 做好资金预算

5、的合理配置 l 完善本部门档案管理 仓库 l 找好五金存放地点,盘存后由仓库负责工程部多余五金的保管,全部 转入浪潮系统管理。同时深思五金类从采购到领用内控手续 l 所有盘亏盘盈均需先申请报批后做单,审批权限同报销费用流程(原漏 财务审核)溧阳分公司参照此规定 l 从2016年开始,所有物资除五金类采取半年度盘点,五金类一季度盘 点一次 l 关于货物因华宇原因造成的客户拒收后未及时通知我方造成的丢失,由 仓库会同销售负责起草相关流程,应由仓库负责协调而非业务员直接与 华宇联系,以避免今后造成的损失(每年均会有几起) l 印刷品审批流程建立(原无)。必须按采购物品流程处理,由分管领导 审批是否需

6、要印刷及印刷量。 u 财务分析基本无 u 两票制来临,如何应对 u 营业税转增值税 u 稽查自查(3次) 目前财务部面临的形式及存在的问题 u 资质要求:2015年已作要求,但遗憾未能做到,如果今年无任何改观, 这一项将作为绩效考核内容。 u 月度计划 :每月第一个工作日12点前上交。此项2015年月月催交, 2016年未催交,也未说明取消,至此1-5月份均无人上交。 u 月度报表上报时间6号 u 月度成本核算分析10号 涵盖内容:当月投产剂型、投产量、当月成品量、成品率、成品率上 涨或下降的因素、当月在产品异常情况说明(三个月未转入成品)、 当月成本核算说明(领料情况、能源消耗说明及与上月对

7、比、主要原 辅料包材价格变动)、当月成本核算过程中遇到的问题及需协调处理 的问题、当月成品单位成本与标准成本对比 等等。 财务部内部要求 u 年度财务分析 :每年3月1日前上报,2015年财务年度分析本月 20号上交。 u 季度利润预测分析 ,每季的上一季最后一个月25号前上交。 u 人员绩效考核:上述报表要求三个月内试行,如未能达到预定 目标,经总经理审批后所有人员工资按80%发放,20%留作绩效 进行考核,年终时绩效按考核分数同比例进行发放 。 秦晓玲: l 合同档案的清理(每月整理归档); l 凯夫科技的纳税申报; l 熟悉浪潮业务系统; l 每月发票清理督促; 黄罡 l 中贸发 溧阳分公司三年各项财务数据必须熟记; l 溧阳成本核算尽快上轨道,对泛酸钠和七叶皂苷钠各类物料领用 必须熟记; l 学习房产税交税依据,纠正凯夫科技及溧阳分公司房产税交纳; l 业务能力需要提高; 个人要求 曾笑言 l 财务分析能力必须加强,尤其是凯夫制药的成本核算上; l 内控制度要进行完善,加强各物料的盘点工作; l 各小税种学习; 个人要求 其他 l请假制度: 请假必须严格按照公司员工手册执行,原则上必须先 申请后休假 l上网问题: l保密原则:

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