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1、单位整改进度报告模板 安全监督检查问题整改报告 市安监局： 2016年11月25号,市安监局领导带领专家组来我公司检查指导岗位安全标准化工作，提出了10项需要整改的问题和建议，现已全部整改。整改情况汇报如下： 一、 提出问题：操作规程、异常情况处理、毒物周知卡、四十一条禁令岗位现场未上墙，已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已将操作规程、异常情况处理、毒物周知卡、四十一条禁令等 内容印刷版制作完毕，12月5日前张贴上墙。 二、提出问题：动火作业未分级，时限不合理，危险作业未按照186号文件及AQ标准修订执行，已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：公司对动火作业证件进行了修
2、订完善，严格执行特殊动火、一 级动火、二级动火时限要求，同时对取样分析进行了补充调整，对进入密闭空间作业制度进行了修订。 三、提出问题：无领导干部带班制度。已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已按照186号文件要求，制定领导干部带班制度。 四、 提出问题：未形成岗位单独的风险评价记录。已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已对所有岗位进行了风险评价记录。 五、提出问题：安全警示标识不明显，不规范。已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已对部分安全警示标识进行了撤牌更换。 六、提出问题：班组隐患排查记录不全、交接班记录不全、个别职工劳保用品 穿戴不齐全、班组安全活
3、动记录不全、个别职工安全活动记录存在员工代签现场。已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：对班组隐患排查记录、交接班记录、班组安全活动记录进行了修改完善，同时要求单位加强员工教育，规范劳保穿戴，对存在的员工代签班组活动记录的情况进行教育，规范会议签到程序。 七、提出问题：未按新规范对重大危险源辨识，已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已委托安全技术中介公司对公司重大危险源按照新规范进行辨识。 八、提出问题：检修现场氧气瓶、乙炔瓶混放，已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已对违章员工进行了教育，规范作业行为。 九、提出问题：厂区内未设置限速标志，无限速带。 完成情
4、况：已整改完毕。 整改措施：已提报计划，在厂区主要路段设置限速标志、限速带。 十、提出问题：个别电器开关无防护盖。已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已加装防护盖。 山东公司 2016年11月29日 服务质量自查与整改报告 为了进一步提高保安的业务素质和服务质量，增强客人的满意度，从而保证宾馆的安全， 提高宾馆的经营管理水平和服务水平，我觉得很有必要进行一次服务质量的自查和整改，因 此，我结合本部门的实际情况和根据宾馆星级管理的要求，对本部门的服务质量进行了自查， 现将自查的结果汇报如下： 一、 劳动纪律方面有所散漫。如：上班迟到、早退、看书、看报纸等现象时有发生。 二、安全意识方
5、面比较淡薄。如：对客的提示提醒工作，安全的重要性方面等认识的不 是很到位。 三、礼仪礼节方面不能善始善终。 四、成本控制意识方面有所缺乏。 鉴于以上诸多问题，我从以下几方面进行了调整和整改： 一、自我调整，改变工作思路和功能工作方法，加强自身学习，努力提高个人素质。 二、进一步完善各项工作流程、工作标准和工作制度，用制度管人，按制度办事。 三、通过平时的观察和开例会的方式对员工进行要求和思想教育，对极个别思想意识散 漫的员工进行处罚，对于屡教不改情节严重的员工予以辞退。 四、加强培训，规范服务。在培训方面做一下工作： 1、加强员工的思想教育及和员工之间的沟通与交流，不断的要求他们改掉不良工作作
6、风，养成良好的工作习惯，遵守劳动纪律，提高自身素质，从而 增强他们的责任心和服从意识。 2、对员工工作流程、工作标准等细节方面进行培训和监督，要让他们知道上班该做什么， 不该做什么，从而提高他们的服务意识和服务质量。 3、车辆管理方面，我要求员工做到：“五个到位”，：加强巡视的次数。：高 档车和过夜车尽量让客人停院内，从而使：每辆车有秩序，每辆车有检查，每辆车有提醒， 每辆车有记录，保证车辆安全。 4、消防方面：完善各种消防制度和消防资料，对消防设施进行维护，确保设备的完好 有效。、对员工消防知识进行考核和培训，增强员工消防意识，从而做到“一懂，三会。” 、加强防火巡视次数，注意死角的消防隐患
7、。、每晚对厨房用电、用气情况进行检查， 若有情况进行处理。对设备运行情况进行检查和维护，并做相应的记录，若有故障及时处 理。 5、治安方面：平时加强对员工安全意识方面的教育，让他们认识到安全的重要性。 加强巡视的次数，对各楼层、地下室等地方进行巡视和监控，发现问题及时处理、并做汇报 和记录。、进一步的建立和完善突发事件处置程序和预案，努力提高保安业务素质，增强 处理突发事件的能力。 6、礼仪礼节方面：加强对员工的思想教育，让他们从思想上认识到礼仪礼节的重要 性。对员工平时的礼仪礼节进行监督和要求，如：着装，站姿，对客礼貌用语等。从而提高服务质量。 六、在成本控制方面，由于市场竞争日益激烈，物价
8、飞速上涨，既要完成院里交给的任 务，又要维持正常的经营，这就要求我们必须做到勤俭节约，控制成本，以最少的成本赚取 更多的利润，因此，勤俭节约、控制成本已经成了我们当前工作的重中之重，我们保安部首 先：从我做起，带头节约，爱护公物，合理用人和排班，减少不必要的开支和浪费，并对浪 费的现象进行制止，其次：对员工进行思想教育，增强员工节约意识，从节约每张纸、每度 电、每滴水做起，爱护公物。从而把成本降到最低。 在今后的工作中，我将会进一步加强员工的思想教育工作和培训工作，提高员工服务意 识和服务质量，把安全始终放在第一位。从而确保宾馆的安全。 在办公室、人事这一块，我将进一步做好领导交代的事情，进一
9、步加大人员的招聘力度， 加强和各部门经理的沟通与交流。完善人事档案，了解员工情况。 我相信，在最后的两个半月里，在宾馆领导的正确带领下，在我和本部门员工的共同努 力下，我会把宾馆安全和办公室及人事这一块工作做好，顺利完成全年的各项工作。保安部 2016年10月14日篇二：整改报告范本xx有限责任公司 安全标准化评审扣分点整改报告湖北寰安安全咨询有限责任公司： 贵公司受洪山区安全生产管理监督局授权委托，于2016年9月24日组织考评员和专家 对我司进行了安全标准化现场评审，开出评审扣分点及原因说明汇总表一份。评审结束 后，公司对于评审专家组提出的32条扣分点和存在的问题进行了认真分析，并且按照评
10、审组 的要求成立了整改小组，将公司从现场和资料方面的不足之处，层层分解，期望能将安全隐 患整改到位。 整改小组名单如下： 整改小组负责人：冯书云 成员：李正武 王继川 王 健 程 慧 那 锴 整改小组已对专家提出的情况 逐一落实，现能整改的已经整改，整改项为32项；不能立即整改的项有2项，现列举如下： 1、关于厂房的照明进行照顾测量，由于涉及到资金投入，以及相关申请程序较多，已拟 定整改计划提交领导审批。 2、对于员工职业卫生健康监护档案，需要将重新梳理员工所有档案资料，并分类整理过 程较长，已明确相关责任部门和负责人。 具体整改进度及措施如下表所示： 扣分项汇总表 企业主要负责人签字： 企业
11、盖章： 评审组组长： 评审组成员： 时间：年 月 日篇三：整改落实自查报告范文整改落实自查报告范文 根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风 行风工作的有关要求，我局精心组织，广泛宣传,全面发动，在认真做好第一阶段宣传动员阶 段工作的基础上，开展自查自纠，广泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。 现将主要问题和整改措施报告如下：为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽 查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，在县委县政府要求的 “五查五看”的基础上，认真搞好我局的“六查六看”。即：一查党风廉政建设责任落实情
12、况， 看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是 否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查政令是否畅通，看是否 存在有令不行、有禁不止的现象；四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话 难听、事难办”等现象；五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象；六 查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热 情接待等现象。 一、存在的问题 在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在 的五个方面问题。 1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧
13、，总是跟不上食品药品监 督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的 存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业 务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。 2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全 到位。 3、 药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转， 虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。 4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。 5、食药监部门职能工作宣传不够，社会上
14、有些人不知道具体职责，并将药价问题、保健 品问题转嫁到食药监部门。 二、整改措施 针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整 改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具 体整改情况是： 1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识， 完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订廉政制度、机 关学习计划、考勤制度、车辆管理、文明办公制度等，真正做到用制度管人，用制 度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为 发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，
