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1、简历：求职最佳广告 一、简历 从市场营销的角度来看简历就是一份产品促销广告书就是一份产品说明书就是一份销售文案简言之简历就是吸引顾客的宣传资料因此如果要给简历一个定义我们认为简历就是求职者为吸引招聘者的注意、引起招聘者招聘愿望的、为实现应聘目标制作的个人情况介绍就其本质而言简历就是求职者的个人广告 二、制作简历的目的 制作求职简历基本上只有一个目的：获得面试的机会并为面试打下良好的基础正如广告的目标是让顾客看后留下深刻、美好的印象并进而产生购买冲动一样简历这种个人广告的目标也是为了让顾客(即招聘官)看过后产生极大的兴趣和好奇心并希望能同简历的主人见面谈谈同时还要让招聘官在潜意识中产生此人正是我
2、们想要的人的念头 三、简历的功能 一份好的简历至少有以下几个功能： (一)是求职者的最佳广告 (二)是求职的利器 就像枪是战士的武器一样简历就是求职者的“武器”这件“武器”不出手则已一出手一定要先声夺人牢牢抓住招聘官的眼睛简言之简历必须具备以下三种功能： 1.在阅读完求职者的简历后招聘官立刻产生“这个人不错”的念头并留下强烈的印象希望尽快与其见面甚至已在潜意识中产生录用的念头 2.在阅读完求职者的简历后招聘官仔细分析发现该求职者不一定适合他所应聘的岗位觉得他可能更适合本单位的另一个岗位并产生推荐的想法 3.尽管本单位不能录用招聘官乐意将简历的主人推荐到另一单位就业总之希望简历的主人有一个好的去处 简历是求职者的代言人替你说服招聘官为你打开每一扇对其他人紧闭的大门 (三)是求职者的历史记录和发展战略指南 简历是求职者对自己的科学总结也是个人的发展战略指南更要清晰地反映求职者的核心竞争力求职者首先要通过简历正确、科学地审视自己回顾和总结自己的知识结构、能力水平和品德修养这一过程有助于求职者更好地认识自己并不断调整为面试做准备对于没有什么工作经验的大学生求职销售的重点不是经验而是未来的潜力和可塑性是年轻人的热情和努力应届大学毕业生的简历要突出这一点 把无说成有把缺点当做优点是一种做人的失败
