关于车间主任的年终工作总结范文

上传人:明*** 文档编号:117530030 上传时间:2019-12-05 格式:DOC 页数:3 大小:59.61KB
返回 下载 相关 举报
关于车间主任的年终工作总结范文_第1页
第1页 / 共3页
关于车间主任的年终工作总结范文_第2页
第2页 / 共3页
关于车间主任的年终工作总结范文_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《关于车间主任的年终工作总结范文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于车间主任的年终工作总结范文(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、关于车间主任的年终工作总结范文 自从年月进入某某公司制造部担任车间主任一职回首也有四个月了饱尝过酸甜苦辣百味瓶在各级领导的带领下机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系iso9000认证的试行推动下产量、质量都有明显的提高公司日趋向做大、做强具体表现在以下八方面: 一、产量方面 产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量达到1503353pcsoem335353pcs短短三四个月产量翻了一倍多这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下在晶体制造部所有员工的共同努力下才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平 二、质量方面 1各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高直通率由

2、10月份83.xxxx到12月份达到84.xxxx,提高了1.xxxx直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平 2客户的投诉比以前有明显的下降成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制 3从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起14.7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错字 三、人员管理方面 9月、10月因管理等多方面的原因新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大另一方面由于我们是生产型企业员工的素质参差不齐缺少在这方面对员工按层次进行

3、培训 四、物耗方面 1主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低加大原材料的投入量影响了一次性直通率 2主要辅材料银丝和手指套控制不是太好有待于在XX年中加强管制 五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好 随着iso9000质量体系试行的推动下产品批量卡等数据报表也能准确的统计好方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因 六、工艺方面 1为了确保产品的品质的稳定性人工上架在10月底对操作工艺进行了修改由原来的两点胶规定为三点胶在张总的指点及班组的监控下人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作 2在日益竞争的市场中我们想得到客户的垂青得有夯实的质量保证公司多方面的增加或改造设备如对某些样品增加温特等工艺 七、5s管理 在iso9000质量体系试行中虽然与公司前况相比有很大进步但在5s管理方面我存大着很多不足最主要是缺少持之以恒的管理方针有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理 八、安全方面 在没有任何安全设施防护的情况下这四个月中没有发生过一起安全事故这让我感到很庆幸如果说xx年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段那我更希望XX年中我们能飞得更远、更广拥有一片更广阔的天地

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号