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1、谈加强医院文化建设 促进医院发展 摘要:医院文化是医院的灵魂是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容是决定医院和谐发展的精髓在当今医疗市场的激烈竞争中医院文化发挥着越来越大的作用它关系到医院在市场竞争中的成败关系到医院的生存发展可以说医院文化是未来医院管理的主流培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径关键词:医院文化建设发展医院文化是医院的灵魂是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容是决定医院和谐发展的精髓医院文化作为凝聚医院核心竞争力的活化剂责无旁贷地成为丰富医院品牌内涵的源泉在当今医疗市场
2、的激烈竞争中医院文化发挥着越来越大的作用它关系到医院在市场竞争中的成败关系到医院的生存发展可以说医院文化是未来医院管理的主流培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径在此就如何进行医院文化建设问题进行分析与探讨1新时期医院文化建设的意义1.1医院文化的定义广义上的医院文化是指具有医院特点的物质文化和精神文化的总和狭义上的医院文化则是特指医院的精神文化、文化建设及各种文化活动等医院文化是在社会文化和现代意识影响下所形成的具有医院特征的群体意识是全体医务人员所认同的行为准则和奉行的价值观念具体说是以爱国主义、社会主义、集体主义为指导以救死扶伤的革命人道主义为宗旨以敬业、精业、全心全意为人民服务为社会主
3、义建设服务为主线的行业文化11.2医院文化建设的基本内容医院文化是由医院的物质文化、行为文化和观念文化构成的物质文化包括医院的发展目标、规章制度、设施环境、文体场所等；行为文化包括服务礼仪、服务态度、服务行为规范、技术服务操作等；观念文化包括医院精神、经营理念、职业道德等物质文化和行为文化是各个医院大致相通的东西是共性的而最能体现医院个性的就是观念文化医院发展层次和生存能力的不同主要就是观念文化的不同21.3医院文化建设的重要意义随着医药体制改革的不断深化医院面临的市场竞争也日趋激烈营造现代医院文化以适应时代变革的步伐已逐步得到广大医院管理者的共识医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财
4、富反映了医院的综合实力展现了职工的精神风貌因此抓好医院文化建设对于推动医院的建设和发展具有十分重要的意义良好的医院文化可以扩大医院的辐射面：医院是社会的一个组成部份必然同社会各方面发生联系和交往优秀的医院文化能以其良好的医德、医技、医风和服务获得众多病人的信赖在联系与交往中必然给人们带来深远的影响良好的医院文化能增强医院的凝聚力和向心力：优秀医院文化是医院进步与发展的内在动力它能使绝大多数医务人员具有正确的价值取向从而易于对医院各项重大决策取得共识激发强烈的使命感和责任感优秀医院文化能培育医德医风可促使医务人员在卫生改革深化、市场经济建立、利益关系调整等变动中正确妥善处理公与私的关系能巩固和发
5、展团结向上、协调稳定的群体关系优秀医院文化在医院整个实践活动中界定医务人员的思想道德、情操和行为准则激励医务人员自觉地按照医院总体水平、统一标准来规范自己的言行强化医务人员的创业、敬业精神为促进人类健康、解除病人痛苦勤奋工作2医院文化建设的目的医院文化是在长期的医疗实践中逐步形成的共同文化观念是由医院领导者倡导、为全体职工所认同的全院内的群体意识和行为准则医院文化建设要注重三个主要方面即恪守医院管理之道、塑造医院形象、培育医院精神2.1恪守经营管理之道医院管理之道是医院文化建设的基础随着社会主义市场经济体制的逐步建立医院不仅要确立符合社会主义市场经济的指导思想、宗旨、目标和发展战略而且要依靠职
6、工的积极性和创造性为保障人民身体健康为社会主义现代化建设提供优质的医疗保健服务这是社会主义医院的根本宗旨所在对于医院发展来说设备、资金、技术、人才虽然都是重要因素但要很好地发挥作用必须讲究医院管理之道即有正确的办院理念做指导也就是说医院的功能已不再是单一的对个体的治病救人而应是保障人民群众在身体上、精神上和社会适应上的完满状态保障人民群众的身心健康 摘要:医院文化是医院的灵魂是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容是决定医院和谐发展的精髓在当今医疗市场的激烈竞争中医院文化发挥着越来越大的作用它关系到医院在市场竞争中的成败关系到医院的生存发展可
7、以说医院文化是未来医院管理的主流培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径关键词:医院文化建设发展医院文化是医院的灵魂是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容是决定医院和谐发展的精髓医院文化作为凝聚医院核心竞争力的活化剂责无旁贷地成为丰富医院品牌内涵的源泉在当今医疗市场的激烈竞争中医院文化发挥着越来越大的作用它关系到医院在市场竞争中的成败关系到医院的生存发展可以说医院文化是未来医院管理的主流培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径在此就如何进行医院文化建设问题进行分析与探讨1新时期医院文化建设的意义1.1医院文化的定义广义上的医院文化是指具有医院特
8、点的物质文化和精神文化的总和狭义上的医院文化则是特指医院的精神文化、文化建设及各种文化活动等医院文化是在社会文化和现代意识影响下所形成的具有医院特征的群体意识是全体医务人员所认同的行为准则和奉行的价值观念具体说是以爱国主义、社会主义、集体主义为指导以救死扶伤的革命人道主义为宗旨以敬业、精业、全心全意为人民服务为社会主义建设服务为主线的行业文化11.2医院文化建设的基本内容医院文化是由医院的物质文化、行为文化和观念文化构成的物质文化包括医院的发展目标、规章制度、设施环境、文体场所等；行为文化包括服务礼仪、服务态度、服务行为规范、技术服务操作等；观念文化包括医院精神、经营理念、职业道德等物质文化和
9、行为文化是各个医院大致相通的东西是共性的而最能体现医院个性的就是观念文化医院发展层次和生存能力的不同主要就是观念文化的不同21.3医院文化建设的重要意义随着医药体制改革的不断深化医院面临的市场竞争也日趋激烈营造现代医院文化以适应时代变革的步伐已逐步得到广大医院管理者的共识医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富反映了医院的综合实力展现了职工的精神风貌因此抓好医院文化建设对于推动医院的建设和发展具有十分重要的意义良好的医院文化可以扩大医院的辐射面：医院是社会的一个组成部份必然同社会各方面发生联系和交往优秀的医院文化能以其良好的医德、医技、医风和服务获得众多病人的信赖在联系与交往中必然给人
10、们带来深远的影响良好的医院文化能增强医院的凝聚力和向心力：优秀医院文化是医院进步与发展的内在动力它能使绝大多数医务人员具有正确的价值取向从而易于对医院各项重大决策取得共识激发强烈的使命感和责任感优秀医院文化能培育医德医风可促使医务人员在卫生改革深化、市场经济建立、利益关系调整等变动中正确妥善处理公与私的关系能巩固和发展团结向上、协调稳定的群体关系优秀医院文化在医院整个实践活动中界定医务人员的思想道德、情操和行为准则激励医务人员自觉地按照医院总体水平、统一标准来规范自己的言行强化医务人员的创业、敬业精神为促进人类健康、解除病人痛苦勤奋工作2医院文化建设的目的医院文化是在长期的医疗实践中逐步形成的
11、共同文化观念是由医院领导者倡导、为全体职工所认同的全院内的群体意识和行为准则医院文化建设要注重三个主要方面即恪守医院管理之道、塑造医院形象、培育医院精神2.1恪守经营管理之道医院管理之道是医院文化建设的基础随着社会主义市场经济体制的逐步建立医院不仅要确立符合社会主义市场经济的指导思想、宗旨、目标和发展战略而且要依靠职工的积极性和创造性为保障人民身体健康为社会主义现代化建设提供优质的医疗保健服务这是社会主义医院的根本宗旨所在对于医院发展来说设备、资金、技术、人才虽然都是重要因素但要很好地发挥作用必须讲究医院管理之道即有正确的办院理念做指导也就是说医院的功能已不再是单一的对个体的治病救人而应是保障人民群众在身体上、精神上和社会适应上的完满状态保障人民群众的身心健康
