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1、一般招聘面试问题回答 面试是考生能否顺利入行的关键关于校内经历很多考生在面试中存在疑问以下是小编为您整理的一般招聘面试问题回答相关资料欢迎阅读！ 1.请你自我介绍下你自己 回答提示：一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历上都有其实单位最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理单位才会相信 单位很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句“谢谢”单位喜欢有礼貌的求职者 2.说说你自己的缺点 回答提示
2、：这个问题单位问的概率很大通常不希望听到直接回答的缺点等如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低单位肯定不会录用你 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上他已经岌岌可危了单位喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些小缺点最后再把问题转回到优点上突出优点的部分单位喜欢聪明的求职者 3.你还有什么问题要问 回答提示：单位的这个问题看上去可有可无其实很关键单位不喜欢说“没问题”的人因为其很注重员工的个性和创新能力 单位不喜欢求职者问个人福利之类的问题如果有人这样问：贵单位对新入公司的员工有没有什么培训项目我可以参加?或者说贵单
3、位的晋升机制样的?单位将很欢迎因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心 4.你能为我们单位带来什么 回答提示：假如你可以的话试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已经接受过XX近两年专业的培训立刻就可以上岗工作” 单位很想知道未来的员工能为单位做什么求职者应再次重复自己的优势然后说：“就我的能力我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力给组织带来高效率和更多的收益” 单位喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力比如申请营销之类的职位可以说：“我可以开发大量的新客户同时对老客户做更全面周到的服务开发老客户的新需求和消费”等等 5.你做过那件事令你感到骄傲 回答提示：这是考官给你的一个机会让你展示自己把握命运的能力这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性假如你应聘于一个服务性质的单位你很可能会被邀请去午餐记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现
