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1、关于面试指南推荐 面试指南：强生高管给应届生求职者的一些面试建议 访谈嘉宾1：洪伟柱强生医疗产品经理 Q：作为全球最大的健康护理产品制造商和相关服务提供商你们比较看重具备些方面素质的人才? A：聪明的人善于与人沟通交流但是也不能太圆滑让人觉得不可靠再一点有爱心也非常重要要与我们公司的企业文化相符合(这一点可以从强生的企业文化可以得知)还有抗压能力要强因为每一特定的时期都会有特定的任务要完成 Q：在面对开放性问题时该怎样回答? A:在讲故事时运用CAR原则 C：content要有实际的内容说明问题的状况、如何解决的 A：action最后执行的方法和自己在其中的想法R：result最后的结果自己的
2、贡献自己做了什么、得到了什么、擅长什么Q：你们看重面试者对专业知识的掌握? A：因为强生目前在中国还没有研发中心所以现在招的大部分是销售管理培训生对专业知识没有特殊的要求但是一定的语言与人打交道的沟通技巧和亲和力是我们非常看重的 Q：面试者的些表现可能会打动你们呢? A:说话要即使有些问题不好回答能够讲出生活中的最平凡的事情也是可以的我们可以从生活中的点滴来了解你这个人比如说你讲到你高考复读了一年才考上心仪的学校我们就会觉得你的抗压能力很强别人都是千篇一律的很顺利的一路走来而你这一点就是与众不同在我们看来你的机会就会更多所以生活的点滴也可以成为你打动我们的原因但是一定要一定不能撒谎因为面试官都
3、是阅人无数的老手一丁点破绽就会让你失去所有的机会 Q：你们对于语言能力的要求是样的?在面试过程中会涉及英语或者别的语言? A:一定的英语技能当然需要不过也没有太高的要求不过相信受过高等教育的人的外语水平应该不会低而且一般的外企高层管理都是外国人所以如果想有进一步的发展对口语的要求还是有的 Q：你们对于简历的制作有什么建议?面试时你们是如何浏览面试者的简历的? A:突出自己的优势在简历中要想方设法的证明自己“过去的成功”对于应届毕业生来说过去的经历无非就是教育经历、学生工作经历、课外活动经历和实习工作经历或者参加的一些考试也是竞争的砝码突出在校期间的成就尽管成绩不能说明一切但成绩是评价学生的重要
4、指标之一优秀的GpA和班级排名是对大学纪念努力的最佳注解至少也能说明你这个人很聪明当然能够加上所获得奖项会更好Q：你们认为面试时什么样的衣着与精神状态为宜? A:得体、整洁、大方保持微笑与面试官能有很好的眼神交流抬头挺胸坐姿沉稳 Q：你们在面试之前的笔试通常会考察一些什么问题呢? A:一些数学和逻辑的问题这些题目都差不多的可以在网上找到的比如SHL、Cubiks等公司提供的试题 Q：你们认为即将面临求职的大学生为了迎战面试应该事先做好些方面的准备呢? A:了解公司和行业可以通过公司的网站了解公司的历史文化用人理念做到知己知彼针对面试官可能提出的问题准备好答案做好充分的准备而且需要实战训练越练得多越好机会只留给准备充分的人充分的准备是成功的基础语会说你滔滔不绝你气势上就能压倒别人了所以我觉得这个是很重要的部分但不是说最关键
