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1、会计面试问题及参考答案XX 面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否物以类聚通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队下面是小编整理的会计面试问题及参考答案欢迎来参考！ 1、介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题要额外的小心不要滔滔不绝尽可能的让你的回答在一分钟最多2分钟的时间内结束你的回答应该包含以下4个主题:早期生活教育背景工作背景以及最近的工作经验要着重强调最后的那个主题要牢记这个问题通常是一个热身的问题不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上 2、你对我们公司有什么样的了解 你必须能够谈论关于这个公司的产品服务收入业界声望形象目标存在的问题管理风格职工历史
2、和企业文化等问题但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究但是不要让面试官被你打败(overwhelm)并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况 你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中我调查研究了很多公司出于如下的理由贵公司是我感兴趣的公司之一:” 用一个积极的态度来回答这个问题不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中有各种样的麻烦这就是我来这儿的原因”即是那的确是你在这儿的理由 3、为什么你希望来我们公司工作? 最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”要是你喜欢的是动物那你去工作呢?在这个问题的回答上并且贯穿整个面试的过程中一个优秀
3、的答案总是来自于你所作的调查研究这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你例如如果这个公司由于强大的管理而著称纳闷你的答案可以提到这个事实并表示你希望成为这个小组的一员如果这个公司着重强调研发那么就强调你希望创造你的事物而你知道这个公司非常鼓励这样的行为如果这个公司强调经济控制你的答案就应该包含对数字的热爱 如果你觉得你必须捏造一个答案例如如果这个公司强调研发但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣那么你可能根本不应该参加这个面试因为你可能根本不会考虑在这个公司工作 你的之前的准备必须包括对
4、这个公司做详尽的了解来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试大多数人都不擅长说谎所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情即使你成功的做到了这一点你所获得的也只是一个你不想参加的工作 4、你可以为我们完成些其他人做不到的事情? 这个问题上你有权利或者是义务来自吹自擂谈论一些你完成工作的记录提到你简历中的独特之处或者列出你职业生涯中的成就告诉别人你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用并使得你很有价值提到你能够合理的安排工作优先顺序找出问题并利用你的经验和精力来解决问题 5、你觉得这个职位最吸引你的地方?最不吸引你的地方又? 列出3到4个这个工作吸引人的方面然后提出一个简单的
5、不重要的不吸引人的问题 6、为什么我们应该雇佣你? 参见问题4考虑你的能力你的工作经历和你的干劲 7、你希望在工作中能够获得什么? 让你的答案来源与这个公式提供的机会谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求让你的答案基于工作机会而不是个人的要求 8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 你的答案应该简短并且是基于工作要求的考虑这个工作的责任和义务在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面如果你不确定就去问面试官他可能会帮你回答这个问题 面试官最有可能提出什么问题你心理都一定要有点谱 1请你介绍一下自己 自我介绍并不是简单地介绍自己的姓名、年龄、专业和兴趣爱好其实面试官对“你是否能够胜
6、任这份工作”更感兴趣所以大家在面试时更需要将自己的最擅长的技能最熟悉的领域工作方面的主要成就讲出来突显出自己的能力 2说说你最大的缺点 一般面试都会提到的问题但是请注意：不能直接把自己的缺点全盘说出建议大家回答问题从讲述自己的优点说起中间加一些自己的小缺点最后再把重点放在讲述自己的优点上表明即使自身并不完美但是小确定并不会妨碍你在工作中的出色发挥 3谈谈你对加班的看法 很多公司都会问到这个问题到不是企业一定会经常加班只是看看你对企业奉献的意愿程度当然不排除有些初创、互联网、创意公司会有加班的问题所以最好事先有个判断再回答是否能够接受加班的情况 4谈谈你对薪资的要求 工资要的太低显然是在贬低自己
7、的能力而工资太高又显得分量过重通常企业问这个问题只是看他们的招聘预算是否可以将你的薪资cover住偏高可能还需要再谈偏低并且其他方面合适就会尽快通知入职 5你对我们公司了解多少 有一些非常在意企业文化的公司在面试时还喜欢问求职者对于面试公司的了解情况一来考验面试者对待这次面试是否认真二来查看人才是否是企业的菜 6你希望和什么样的上级共事? 从面试者对未来上级的“希望”可以看到面试者的自我要求意识这个问题既是陷阱也是一次机会建议大家最好的回答方式是：少说对未来上级的期望多说对自己的要求 7说一个你的成功案例 举一个自己全面参与或者是自己负责的成功案例能够清楚地将这件项目的来龙去脉讲出来并且体现出
8、自己在项目中的领导或重要作用切记不要说太多不要把项目结果夸大其词这些会形成漏洞引人怀疑 8谈谈你未来五年的职业规划 大家在五年的职业规划中大概都会给自己设定一个“管理者”的规划但是大家需要事先了解自己的职位的发展方向和发展通道比如一个初级销售的发展路径可看作“初级销售高级销售大客户销售销售经理”等把自己的职业发展搞清楚也能让用人单位更加放心你不会三分钟热度 9你喜欢这份工作的一点? 每个人的价值观不同自然回答也不尽相同但是在面试官面前不能将自己心底最的“工资高”“离家近”“事情少”当做理由说出来要更多的提出“对自己的能力有所挑战”、“对职业发展有帮助”和“平台好锻炼人”等 10如果被录用你将如何开展工作? 这个问题主要是想了解面试者的工作能力及计划性、条理性而且重点想要了解细节如果说空话的迂回战术会让面试官觉得你其实对这份工作没有任何实操性只是夸夸奇谭不落地如果是就其一点展开会让面试官觉得你对待工作思考地不够全面所以一定要在回答之前在心中想好1、2、3、4等方面然后再分别展开来讲
