物控部年终总结范文

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1、物控部年终总结范文 年终总结是对一年内所有工作加以总结分析和研究肯定成绩找出问题得出经验教训摸索事物的发展规律用于指导下一阶段工作的一种书面文体以下是小编整理的物控部年终总结欢迎阅读! 光阴荏苒日月如梭转眼就到了二0一x年职于去年的六月份加入本公司担任物控部主管;回顾过去的半年物控部门在整体运作和管理上出现了转折性的改变取得了可喜的成绩按照公司的发展要求201x年公司物控要做到系统化信息化一切以、有效的数据作为物控各项工作的基础所以201x年物控部门的工作计划和工作目标是: 一.组织和制度的建设工作 1.组织和制度建设及权限确定 按照人力资源部门和行政部门的总体要求从本司的实际情况出发将部门员

2、工的岗位职责和职责描述提交到上级部门协助人力资源和行政部门建立物控部门的绩效考核指标从而从制度上保障物控部门各项管理目标的实现在制度的建立过程中将明确各阶层人员的工作权限与工作内容制定职务说明书避免人浮于事尤其要建立各种表单的核准流程及作业程序和方法防止权力滥用 2.公司核心价值的宣传和部门内有效的沟通 部门员工对公司核心价值的认知和认同将能更有效的激发员工的工作热情能引导员工自觉工作和对工作绩效的自我检查对员工总体的素质提升将会起重要的促进作用对部门员工的宣传沟通和教育将会是下年度物控部门的一个重点进行的工作将会利用公司的各类资源对员工进行职业素养和职业技能等各项内容的培训将会邀请人力资源的

3、领导对公司各项愿景行业发展状况和本司在行业的地位及员工个人职业前景和职业规划进行讲解 3.编制文件 部门制度决不能由领导口头表达更不能朝令夕改部门制度对部门的每一个员工都具有同等约束效力涉及跨部门事项的由公司协调统一签署执行在下一年度中将从企业的角度出发以企业宗旨为中心完善或编制各项管理制度在涉及跨部门时将充分考虑制度的衔接提交公司上级部门以保证制度的有效性与可操作性 4.重视与参与 力争将公司和部门的各项规章制度的执行力度形成下属效仿的榜样让员工的心目中认定制度高于一切一旦有违反行为将接受处罚形成良好的企业制度氛围 二.部门作业计划 在公司总体部署下以制度为保障制定各项具体的可操作性的作业目

4、标 1.仓库数据的校准和仓库物料数据动态过程有效控制 将严格收发料的程序控制和物料在库管理的各项规定强化帐物卡的一致性要求积极引进和规范科学的管理手法比如fifolot和仓库看板作业;重要物料的周抽查制度系统账务和物料卡与实物的周校对制度;强调盘点作业是仓库作业的重要组成部分也是kpi考核体系的指标之一 2.物控系统的建立 *包括当月材料的收入和发出统计物料的完全分类mrp(物料需求计划)的制定和过程控制当月材料的发出数据是下个月进行物料预测需求考量因素的一个很重要的参考依据并且是进行物料损耗计算的主要数据而物料收入数据的统计是物控部门进行预算统计的主要参考依据; *以物料的需求预测作为物料申

5、购的主要数据来源以经验预测数据为辅; *监控生产计划及物料需求计划的执行情况; *生产物料的统筹、安排及生产成本控制、用料控制、异常情况追踪改善; *安全存量的制定与审核保证做到不断料、不停线、不呆料、不囤料; *协助制定生产标准损耗降低仓库库存提高物料的周转率减少资本积压; *货期异常反应、处理及综合协调; *协助各车间生产负荷统计及生产能力平衡调度 *物料交期、品质等有关事项的协调、处理*保证各仓库数据准确性;*在仓库区域内大力推行“7s”(整理整顿清洁清扫素养安全和节约)并将7s作为绩效考核的重要依据力求创造一个清洁清爽规范高效的工作氛围; *将执行力度作为考核的重要依据;对部门绩效进行

6、评估、推行团队建设和实施员工培训; *加强工艺审核及计划管理减少失误提高用料准确率减少大货剩余物资使资金占用最小化利润最大化; *健全和完善部门管理框架做到可预防可调控; *加强员工管理、稳定员工队伍继续坚持“以人为本”的管理理念员工是企业最大的财富 3.系统推动及完善 为推动erp系统的应用与规范将协助技术工程部门重新统一审核现有的物料编码将所有的构成产品实体的物料纳入核算体系 三.做好mc部相关规范 1.部门规范 说明本部门的工作职责工作特点内外联系组织结构工作方式等内容 2.人员规范 说明mc的人员设置人员要求个人工作职责个人工作范围等内容对mc人员工作定性 3.产品规范 说明公司的产品特点技术特点产品级别产品方向等内容明确mc服务生产的是那些产品现有产品都处于什么阶段 4.文档规范 公司内外沟通的纽带主要以各种形式的文档为主对于mc来说文档要报告、分发到各级主管部门、关联部门文档主要包括文档模板文档编号规范文档存取规范文档撰写规范文档级别规范等 5.流程规范 说明mc在产品整个生产过程中担任什么角色这个角色的职责权限等 6.考评规范 说明mc在公司内是如何被考核的个人在部门内是如何被考核的考核的标准如何考核如何晋升和降级等内容 201x年将是一个继往开来的一年我们将在公司领导的带领下发扬团结奋进、自强不息、吃苦耐劳、精益求精的精神同心同力再创公司的辉煌

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