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1、年度考核个人总结范例 工作上严格遵守政治坚定忠于国家勤政为民依法行政务实创新清正廉洁团结协作品行端正下面是小编为大家整理的关于年度考核的个人总结范例欢迎大家的阅读 为做好全县卫生系统机关事业单位20XX年度工作人员考核工作根据县委组织部、县人事局20XX年度全县党政群机关事业单位工作人员年度工作考核的意见(桓人发20XX1号)文件精神经研究现对全县卫生系统机关事业单位工作人员年度考核工作制定以下方案 一、年度考核工作的组织实施 20XX年度全县卫生系统工作人员年度考核工作要在认真总结20XX年度工作的基础上组织实施整个考核工作从20XX年3月8日开始20XX年3月15日前结束 为确保年度考核工
2、作的顺利进行局党委成立了20XX年度考核工作领导小组统一组织协调和指导年度考核工作各单位也要成立考核小组负责本单位的年度考核工作各单位要结合各自工作实际制定考核计划做好准备工作保证考核工作顺利进行 国家公务员和机关工作者考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次事业单位工作人员和机关工勤人员考核结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次 对被确定为“基本称职(基本合格)”等次的人员可视同称职(合格)等次晋升级别和档次但当年不发年终考核奖一年内不得晋升职务通过诫勉谈话、上岗培训等办法促其改正提高 这次年度考核工作按下列程序进行： (一)个人总结个人总结由被考核人按照考核内容将自己
3、履行岗位职责情况写成书面材料以工作实绩为重点针对个人德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行实事求是地总结个人总结填写在年度考核登记表中“本年度工作总结”或“个人总结”一栏国家公务员填写国家公务员年度考核登记表机关工作者填写年度考核登记表事业单位工作人员和机关工勤人员填写事业单位工作人员年度考核登记表 (二)民主评议年前由县委考核的科级干部、年后由局党委考核的部分单位领导班子成员不再进行评议其他工作人员的考核由各单位组织进行在评议过程中参加评议的人员要坚持对自己负责和对他人负责的态度严格按标准和要求评议各单位考核小组要在全面了解被考核人情况的基础上作出综合评价防止和克服“以评xx”、“重评轻考”、“
4、以票取人”等简单做法 (三)主管领导评鉴本部门主要负责同志的考核由县分管领导按照县委、县政府关于20XX年度县直部门履行岗位目标责任制考核评比的实施意见的要求提出评鉴和等次意见;各单位主要负责人的考核由局党委主要领导根据其工作考核情况进行评鉴并提出评鉴和等次意见;其他工作人员的考核分别由本单位主要领导和分管领导根据其工作考核情况进行评鉴并提出评鉴和等次意见评鉴意见填入年度考核登记表中“主管领导评鉴意见”或“本单位评鉴意见”一栏内容包括主要成绩、存在问题和考核等次意见 (四)审核审核分层次进行年前已由县委组织部考核的科级干部的考核等次由县委组织部根据考核情况审核后确定;未按科级管理的单位领导班子
5、成员的评鉴意见和考核等次由局党委根据考核情况审核后确定;其他工作人员的评鉴意见和考核等次由各单位考核小组负责审核考核意见和考核等次要填入被考核人年度考核登记表中“考核委员会(小组)审核意见”或“审核意见”一栏 (五)确定考核等次在经过审核的基础上局党委主要领导对单位主要负责人的考核等次予以确定;单位主要负责人对其他工作人员的考核等次予以确定 (六)反馈和复核反馈由各级考核组织通过单位主管领导将考核结果以书面形式通知被考核人并由被考核人签署意见 被考核人对考核结果如有异议可在接到考核结果通知之日起十日内向本单位考核小组申请复核考核小组要在接到复核申请十日内进行认真调查提出复核意见若被考核人仍有异
6、议可向县考核委员会提出申诉 二、关于对下列人员的考核 (一)各单位20XX年2月1日以前办理提前离岗的人员不参加年度考核但在其提前离岗期间无违纪违法行为的年度考核结果按称职(合格)对待 (二)20XX年内办理退休手续和提前离岗手续的人员参加年度考核 (三)20XX年新录用的事业单位工作人员在试用期间由单位对其进行考核但只写评语不定等次考核情况只作为定级的依据 (四)20XX年系统内调动的工作人员考核由现单位结合在原单位的表现对其进行考核 (五)当年的退伍军人可根据退伍时的鉴定及近期表现对其进行考核确定考核等次并作为一个考核年度计算 (六)单位派出学习、培训的工作人员由原工作单位进行考核主要根据
7、学习、培训表现确定等次其学习、培训的有关情况由所在学习、培训单位提供非单位派出但经单位同意外出学习超过半年的不进行考核 (七)因病假、事假累计超过半年的从企业单位调入事业单位不满半年的工作人员不进行考核 (八)接受立案审查尚未结案的工作人员未停职的要进行年度考核只写评语不定等次;已停职的不再进行年度考核立案审查已结案人员可根据对其处理情况确定考核结果结案后未受党纪、政纪处分的立案审查期间仍按正常考核确定等次 (九)受警告处分的工作人员在受处分的当年不得定为“优秀”等次受党内严重警告至开除党籍处分或行政记过至撤职处分的对其进行考核时受处分的当年确定为不合格等次(受党内严重警告处分的当年因犯与职务
8、行为无关的错误的只写评语不定等次);在受处分期间只写评语不定等次在解除处分的当年按正常情况对待受党纪处分同时又受行政处分的按受党纪处分的情况确定其考核等次 (十)机关事业单位工作人员在管制、拘役、缓刑期间不参加考核;缓刑期满正式分配工作的当年参加年度考核但不确定等次从正式分配工作的第二年起参加正常年度考核 (十一)被收容教育、劳动教养的在收容和教养期间(含所外执行的)不进行年度考核期满正式分配工作半年以上的可进行年度考核确定等次 (十二)对无正当理由不参加考核经教育后仍然拒绝参加年度考核的人员可直接确定其考核结果为“不称职(不合格)”等次 (十三)因公负伤人员养伤超过半年的不参加年度考核养伤期
9、间无违法违纪行为可作为正常考核年度对待 (十四)事业单位中停薪留职人员不参加考核经组织批准复职后当年工作时间超过半年的可参加年度考核并确定等次 (十五)机关事业单位工作人员未参加年度考核、考核未定等次或考核确定为“基本称职(基本合格)”、“不称职(不合格)”等次的不发年终考核奖 (十六)对无正当理由不参加培训或培训不合格的工作人员年度考核不能确定为“称职(合格)”以上等次 三、关于优秀比例的确定 1、各单位科级工作人员按35%的比例确定优秀等次 2、各单位一般工作人员按11%的比例确定优秀等次 3、本部门主要负责人的优秀等次根据关于20XX年度县直部门岗位目标责任制考核评比的实施意见(桓发20
10、XXXX号)文件确定其优秀指标占本单位指标被社会治安综合治理、计划生育、信访、重特大安全责任事故、招商引资一票否决的部门或单位党政一把手不能确定为优秀等次 四、关于考核结果的公示和审核备案 (一)公示根据有关规定对年度考核结果确定为优秀等次的科级工作人员组织人事部门予以公示;对年度考核结果确定为优秀等次的其他工作人员由各单位进行公示时间为3天通过公示广泛征求意见增强考核结果的公正性公示期间实行举报工作负责制确保受理工作的严肃性和性举报电话：2621872、 (二)审核在公示的基础上县委组织部和县人事局将对各单位考核结果进行审核批复审核内容包括单位考核的范围对象是否控制在规定的范围内;各类人员名
11、册是不是准确无误;对确定为不称职(不合格)等次的人员必须有书面说明的处理意见经审核不合格的不予批复 (三)备案考核评议结束后各单位要认真填报以下有关的材料于20XX年3月16日前上报局组织人事科备案： 1、国家公务员年度考核登记表; 2、年度考核登记表; 3、事业单位工作人员年度考核登记表; 4、年度考核情况审核备案统计表; 5、年度考核优秀等次人员名单 国家公务员年度考核登记表、年度考核登记表和事业单位工作人员年度考核登记表由组织人事科单独发放;年度考核情况审核备案统计表、年度考核优秀等次人员名单见附件 依据考核结果晋升级别和职务工资的从审核备案的次月起按规定办理兑现手续经考核确定为称职(合
12、格)及以上等次的人员发放年终一次性考核奖其标准为当年12月份本人的基本工资奖金发放按资金渠道列支 对在年度考核中确定等次的人员实行年度考核手册注册登记制度由各单位如实填写考核等次对在年度考核中被确定为优秀等次的人员发放机关事业单位工作人员年度考核优秀等次证书作为评定职称、增资晋级和奖励的依据由单位负责填写优秀等次证书年度考核手册的注册登记和优秀等次证书的审核验印由组织人事科负责组织具体时间另行通知 五、加强组织领导确保考核工作顺利进行 这次年度考核工作是加强单位建设的重要环节年度考核结果是对事业单位工作人员奖惩、培训、辞退的重要依据因此各单位党组织要高度重视切实加强领导认真做好思想政治工作确保
13、20XX年度考核工作顺利进行 光阴似箭日月如梭星移斗换不知不觉一年已成为过去通过XX年的工作学习劳动出警辞旧迎新在这一年中经历过许许多多工作上的酸甜苦辣人生道路上的不平与坎坷但仍然坚定信念渡过XX年非常不平静的一年也是难忘的一年迎来展新的XX年过去紧张忙碌的生活都成为历史现将回顾一年来的工作学习情况作如下个人总结： 一、思想认识有了进一步提高： (1)是认真参加了社会主义法制理念教育活动深刻领会开展这次教育活动的重要性必要性以社会主义法制理念来指导工作 (2)是进一步加强公安业务知识和专业知识的学习做到不仅熟悉公安业务工作而且了解国家的方针、政策切实把工作做到点子上 (4)是不断提高贯彻执行党
14、的路线、方针、政策的自觉性不折不扣地认真落实好xx部五条禁令九要九不要等各项规定做一名合格的人民警察 二、完成各项业务工作充分发挥了领导参谋助手作用 XX年10月28日以前在公安局警令部接访处大厅值班室工作在部门领导的正确指挥下领导我们前进的方向督促我们行动的准则努力学习搞好本职工作在做好本职工作的同时做好一些有益的闲杂事情打扫卫生浇花水有关办公区的安全检查群众来人来访以及询问都做到热情的将解晓之以理动之以情特别在节假日包裹、信件、挂号、邮递特别多工作繁忙常常加班加点顾不上休息做好和完成本职工作任务 三、工作认真严格 工作上严格遵守政治坚定忠于国家勤政为民依法行政务实创新清正廉洁团结协作品行端
15、正切实做到：不让办事的人员在我这里冷罗;不让工作的差错在我这里发生;不让机关的形象因我受到影响;不让群众利益因我受到侵害;不让工作的事在我这里压延误;不让工作机密在我这里泄漏;不让影响团结的言语在我身上出现;不让违法违纪行为在我身上发生平时团结同事和睦相处积极上进虚心学习努力工作好人好事不断涌献出来助人为乐借钱与他人捐款扶贫救济宣传教育调解制止他人参赌打架斗殴劝人从善发扬社会主义新风尚做人诚实办事守信学法、知法、守法、用法自觉地维护社会主义民主与法制 四、XX年11月4日被公安局局党委研究决定调整到新的工作岗位装备财务处工作 在本处内务会议上汪领导交待本人工作安排局机关内务事宜大院花草、树木以及与保安配合协作的事情办公大楼局各处、支队、部门、
