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1、不实资产未及时核销整改报告不实资产未及时核销整改报告：不严不实问题表现及整改措施不严不实问题表现及整改措施在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学疤，特别是工作与学习发茅生矛盾时，常把学习当副做“软指标”，学习时寨间和效果得不到保证；凑对于小时之外的工余眷时间的学习更是少之又优少，有关社评曾指出以帧后社会将淘汰的八类人讶，其中就包含“小时焉以
2、外不学习的人”，在桨工作和生活之余，我们乖对新知识、新政策、新拐规章等学习还不够，业樟务水平和综合素质还有债待进一步提升。存冰在安于现状，不思进取豢倾向。近些年，我院取仪得了长足发展，经济指陀标、职工收入都逐年递倾增，精神文明和物质文焰明取得了一定成绩。但吩其中，有些干部觉得自暂我感觉良好，小富即安铁，固步自封，满足于守脆摊子、享清福，创新意层识、进取精神消退。面弟对工作任务所带来的压微力，有的被动应付，一昔味等上级出指示、等别捆人出经验；有的对待日为常工作标准不高，满足平于“交差即可”，甘于饼平庸混日子，心安理得腋熬年头，工作的主动性锦、积极性不够；有的缺碘乏忧患意识和危机感，竖面对难题，能
3、拖就拖、缮能推就推，对工作不够柬负责、不够用心，心思痰没有放在履职干事上。孵在用权不严方面：适存在一定程度公私不分涵、管理不到位的问题。啡有的干部在管理事务性姚工作时没有充分考虑业雄主需求和职工诉求，没旭有明确自己的职责，充赁分发挥管理和服务作用屈，做出草率决策和不负蝇责任的部署，或者对上汹应付、对下敷衍，没有洁在树立院风、室风上做摹好引领作用。有的疏于樱管理、放纵下属，党风堪廉政建设和工作程序存氖在一定程度的走形整式、走过场的现象。有熏的干部对部下工作要求冶多，统筹协调少，督促瘴检查不到位，工作效率懊不高。在律己不严方面倡：有的干部组织观滑念还需要进一步提升，俭对所存在的“四风”问蚁题没有彻
4、底整改到位。腰特别是作为设计服务单清位，在企业化的经营模候式中，执行各项规章制晨度方面没有起到带头作桓用，还出现迟到早退、岗违反劳动纪律的情况。厅勤俭节约的思想还没有毙完全深入人心，在节约揩成本方面，还存在浪费柱的现象。在谋事要实方旬面：深入基层调研坦不够。有些干部忙于事幽务性工作，深入工程现绪场、深入基层少，只通嫂过听取简单的工作汇报僧来了解部门工作和项目岳进展，没有沉下心来进力行深入分析。布置工作膝时有强行安排情况，缺龙少与职工面对面的交流茫，没有考虑实际困难，辙不能及时发现并解决工瓢作中人员、技术、设备余等方面问题。在管理工哗作中，需进一步加强激逃励机制的完善和创新，丰激发职工工作热情和
5、创鼠新激情，创造性开展工忆作。在创业要实方面：值存在缺乏担当、不惯敢直面问题的现象。有绎的技术人员不深入现场炽，存在闭门造车的现象挤，导致有些设计成果与韶现场出入很大，有些设捂计成果不能达到业主的己期望，甚至个别成果出赖现技术质量缺陷，使后肘期实施较为被动。有些敛干部在遇到难点和问题豫时，怕担事、不担事。吟有的明哲保身，不求有终功，但求无过，为了不啸出事、宁愿不干事，事盈来了踢皮球、当“二传渔手”。有的出工不出力痕，还有的上班时间炒股晕票、逛淘宝。有的对急透难险重任务，畏难抵触沼，拈轻怕重，关键时刻拒卸挑子、重要关头掉链低子。有的遇到矛盾和问玉题绕道走，只讲原则要怒求，就是不讲具体怎么镇办。有
6、的处理违规做法揽，宁伤原则，不伤关系垣，瞻前顾后，不敢亮剑秉。监督落实力度不直够。因为业务工作繁杂伟、项目众多，很多干部叶在部署工作中，常常存沪在通过会议形式协调解院决问题、进行布置，而窥在落实环节上，推进、门跟踪、督办的力度不够亦，缺乏锲而不舍、一抓嚼到底、盯住不放的狠劲宋。对建立的部门考核制樱度还有待进一步完善，订实际与工作的联系缺乏敦更紧密的结合起来，考莹核还一定程度缺乏差异牙性、针对性，没有充分县发挥应有的作用。有些邪项目在管理上还有疏漏摹，存在技术把关不严，堕质量控制不到位等问题牙。在做人要实方面：葱“三严三实”的核心澜思想是“忠诚、责任、逻担当”，就是要求我们栓做老实人、说老实话、
7、排干老实事，襟怀坦荡，纶公道正派。工作中，我欣们有些干部存在阳奉阴囤违、见风使舵、“打小抱报告”的现象，说一套寻做一套，乐于讲空话、晋干虚活，讲话有方向、谣有原则，就是没有行动烙表率。有的会上自我剖涝析信誓旦旦，会下我行垄我素。有的对上唯唯诺诞诺，对下颐指气使、势钩气十足，等等。以增上这些问题，存在的原绦因是多方面的，既有个鞘人放纵、自我要求不严译的问题，也有体制机制狮漏洞、外在约束不强的八原因。但深究起来，根辞源上还是个人理想信念闺滑坡，事业心、责任心铁不强，“四风”问题整白改不彻底，没有真正解佑决好世界观、人生观、遣政绩观这个“总开关”果的问题。所有“不严不殉实”的问题，如果不高伟度重视解
8、决，危害极大附。对个人而言，自我放摔松，容易思想滑坡、行捣为堕落，一旦刹不住车星，多年的努力奋斗、自赞我约束一夜清零；对党眠而言，我们的干部出问级题，败坏党风政风，破耻坏党群干群关系，恶化兽政治生态，久而久之会绷削弱党的公信力，危害无党的执政基础；对我院瞳而言，“不严不实”的奥作风是我们干事创业的里天敌，直接影响我院发焰展和全员和谐，最终伤耀害也是广大职工的切身肇利益、根本利益。对于赞这些问题，我们务必高标度警醒，反躬自省，引怪以为戒。整改措施：补糟足精神之“钙”，在理载论学习上下硬功学酗习是提高思想认识的前办提，是加强自身修养、芜提升自身免疫力的有效娄途径，是筑牢理想信念隅、补充精神之“钙”
9、的桃重要基础。习总书记反诣复强调领导干部要把学晰习作为一种追求、一种雷爱好、一种健康的生活容方式。希望大家见缝插订针，利用好小时外的尼时间，每天都坚持学文别件、读书、看报、看电壹视，既重点充电，又广泅泛涉猎，日积月累，就慰会融汇贯通、学以致用些，也会厚积薄发。耽当前，我们最迫切的是镁抓好以下四方面的学习砧：一是学习习总书记系聪列重要讲话精神。抓好峪“三严三实”专题教育隅平台，领会核心要义，稼掌握精神实质，做政治蓟上的“明白人”；二是线学习法律法规。善于将呐法治思维和法治方式运愉用到岗位中，推动和保探障我院发展；三是学习诞传统文化的精华。我们跳要在历史传统文化中汲瑚取营养，增强我们做人或的思想支
10、撑、文化支撑墨和哲学支撑；四是学习跃业务知识。我们要充分帧结合实际业务，加大相斟关知识的学习，拓宽视末野，拓展渠道，增强自盂己的业务能力和水平，煎增强服务首都的本领。葬修身律己，在提升综合攫素养上有成效从古对至今，我们中华民族就杨强调做官先做人，从政弥德为先。我们要深入学郎习习总书记系列重要讲忱话精神，铸牢理想信念椰这个“主心骨”，把好环思想和行动的“总开关悯”。做到是非面前分得滥清、名利面前放得下、脾关键时刻靠得住。要在惦岗位工作中，带头弘扬径社会主义核心价值观，冶带头弘扬中华优秀传统奎美德，带头恪守社会公陪德、职业道德、家庭美鼎德和个人品德，始终保戴持高尚道德情操和健康沾生活情趣。要坚守廉
11、洁矿底线，带头落实中央八妈项规定精神，严格执行悼廉洁自律各项规定，不账为私利所困，不为私情洞所惑，真正做到一身正藻气、两袖清风，堂堂正搬正做人、干干净净用权招、坦坦荡荡为官，永葆朽共产党清廉本色。强化薄监督落实，在贯彻执行蛹上见成果作为领导泻干部，我们要守好公与调私、情与法、权与利的蓄分界线，严守各项政策刷、法规，强化规章制度灰的监督落实，在贯彻执掩行上不偏向、不变质、杭不越轨、不出格。碉在我们的日常工作中，悲项目众多、业务繁杂，翘工作的推进往往要与上诸级部门、业主单位、主棍管科所多方面进行沟通霜，任何环节都不可忽视瘤，有效的监督和落实，赶对工作开展具有十分重幽要的意义。要在建立和忌完善制度上
12、下功夫，用支制度来规范权力运行，玖加大制度贯彻执行的力藻度，在有些项目管理上觉存在的疏漏，要逐步完阜善，强化过程控制和流萎程管理。作为领导干部蜒，要在工作中带领职工苍发扬锲而不舍、一抓到屑底、盯住不放的“钉钉轴子”精神，做好各项沟蹭通协调工作，全力确保昭项目落地和各项工作有至序推进。对逐步建立完织善的部门考核制度，要罩在执行中广开言路、听蝇取意见、弥补不足，切咆实发挥考核的激励保障正作用，让职工切实感受宽到“多劳多得，优绩优娜酬”。各级领导干赁部的权力是党和人民赋又予的。如何正确行使权缴力？首先是出于公心，炯自觉做到依法用权、秉倾公用权、廉洁用权。阳舔光是最好的防腐剂，要端加快实现党务公开、政
13、虚务公开的常态化、全覆蹦盖。充分发挥纪检等监蚀督部门的作用，强化对条权力集中、资金密集、料资源富集的部门和岗位哑的监管，坚决防止公权及滥用。干事创业，在真棍抓实干、敢于担当上作岂表率实干是对领导诽干部履职尽责的基本要涅求。我们在贯彻落实“庭三严三实”的过程中，警真抓实干，以优异的业泽绩来检验“三严三实”硬专题教育的成效。一是俏要坚持实事求是。我们扒要在做决策、抓工作时真，吃透相关政策和文件狙精神，紧密结合国情市威情，坚持从实际出发、肪问题导向，对症施策；倚二是要勇于担当。应该储对“为官不为”感到羞捅耻，作为党的干部，我峦们在急、难、险、重任娜务前，关键时刻要不讲忿条件、不计得失、敢于思承担、敢
14、于负责；三是驭要真抓实干。对事关发侦展的大项目、难事、要钝事，就得拿出拼劲和韧盏劲，一抓到底、抓出耐不实资产未及时核销喀整改报告：实名制整改砸报告三大通讯公司孰实名制开展情况汇报目章前电信、移动、联通公粥司对严控治理互联网及件手机有害信息工作高度瞪重视，进一步做好嫁未实名登记用户的核查贪补办工作，加强对持卡什人与身份不符情况核查炔，对不按规定时间办氦理补办手续的，严格粮按规定实情依法给予暂版停服务或终止服务处理苗，并采取各种措施并取在得了良好的效果。瘟全县手机用户为192爱283、固话用户总数虞为4225户，电信、停联通宽带用户为3石329，目前全部用户嘻实现了实名制。其中：平移动公司移动公司
15、癣成立实名制领导小组，睹分工明确、责任到人采枉取一下措施：所有按自办厅和专营店配发二脂代身份证读卡器，使营载业员和渠道业员100趴%使用。针对二手桐手机市场销售的串串卡耪，移动公司组织渠道片增区经理每周进行暗访检鉴查，严格控制销售串串泥卡。针对前期囤积鲤的串串卡统一回收予以面注销处理。【不实资产票未及时核销整改报告】壹移动公司手机总用宅户为123640，需屠要清理的用户为360蛹00户，老客户实名信穗息补录15954杰户，注销用户为XX6幸户，目前所有用户完成若实名登记。联通公司联眯通公司采取以下措施确陶保用户实现实名制。缘联通公司安排检查小犬组按片区对所有电脑终佣端代理进行培训，并每貌周进行
16、一次检查电脑，恭确保电脑信息的的安全钞。对老客户中资料小不真实的用户，在用户津办理业务时，要求必须迂出示相关身份证明，需患变更后才能办理业务。奎对新入网用户，在甸入网后的第二天进行电部话回访确认身份信息，窗联系联系三次回访讨不到后视为资料不真实趋用户，进行强制停机处迢理，用户需持有效身份孕证件到营业厅进行开机间。所有的代理店配汤备身份证读卡器，并对饲此代理商进行培训要求付无店面和线路接入的代禹理商必须对身份确认后厘才能办理入网。目应前联通公司手机总用户春为24565户，宽带环用户为133全为实名嫌制用户，9月1日信之前共清查3258用辖户姓名不符合用户，已伏清理3258户，剩余宵0户。电信公司针对于祭5月10日前未按实名芦制登记或信息不全的，序我公司已全部进行提替取，在各级营业厅张位贴实名制通知，通喂过语音外呼，通知
