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1、关于面试指南：成功面试必备的素质 面试指南：成功面试必备的素质 在对待他人的时候： (1)感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心乐于看到别人对自己的“好”比如说谈到前任老板的时候顺便提及他对自己的提携与恩惠 (2)宽容：对待他人如同对待自己比如说看到别人有缺点的时候立刻联想到自己也有同样的缺点所以就会变得很豁达很宽容 在对待自己的时候： (3)自省：经常检讨自身的不足每日三省吾身经常检讨自己：今天我有些事情可以做得更好? (4)自律：在学习、工作、生活这三个方面对自己有严格的规定 比如说要求自己每天11点前上床睡觉(笔者感慨：现在在我写下这段文字的时候抬头看窗外夜幕已低垂;低头看手表指针已
2、凌晨我做到了“刻苦”但却没有做到自己所宣扬的“自律”而没有“自律”安能确保长远的“刻苦”?好了我决定休息多么幸运我具有“自省”和“立刻行动”的优良品质亲爱的读者朋友们看看手表如果你该休息了“自律”地去睡觉吧) 在个性方面： (5)吃苦耐劳：闭上眼睛想一想你最喜欢合作的人是种人?有创新思维的?有领导能力的?还是吃苦耐劳的?毫无疑问每个面试官都会倾向于选择一个兢兢业业的候选人 (6)积极阳光：积极阳光的个性即使看一件坏事也能看到其积极的一面比如说谈到自私的同事的时候告诉面试官自私是一种有效的自我保护的手段有时候会起到好的作用 (7)大方幽默：我不只一次听一些经理人说过：那个男孩子/女孩子大大方方的
3、而且特别好玩就要他/她了 (8)心智成熟：不再单纯天真得令人担心不再以自我为中心成熟可能是面试官最想看到的个性特征尤其是对于应届毕业生成熟其实是一个关口在这个关口之前一个人会把自我看得很大经历了这个关口之后自我会变得越来越小而其他的东西会越来越大比方说婴儿是最不成熟的是自我的只要想吃喝拉撒就会理所当然地大声哭喊以此类推在职场上刚毕业的大学生是最不成熟的他/她们张口闭口说“我”并且感觉是理所当然的比如“我喜欢富有挑战性的工作”“我具有领导能力”然而一个成熟的职场人更多的时候会说“工作”比如“工作要求我应付挑战我就会拼尽全力去应付”“工作需要我领导一个项目的时候我乐于承担任务并且有能力胜任;如果工作不需要我担任一个领导者我会乐于做一个被领导者因为我是谁并不重要重要的是大家一起可以把工作做好”所以说成熟代表着一个候选人把自我看得很小而把职业精神看得很大 以上种种颇多说教可能令一些年轻学子不以为意有着10余年职场经历的过来人深刻地体会到：上面所述的这些做事与做人的道理堪称句句经典从短期利益来看它们能帮助你了解面试官的好恶设计出精彩答案以迎合其喜好避免其厌恶从长期利益来看它们能有效地指导你如何做事如何做人以此为镜你势必将成为一名称职的好员工一个受人欢迎的人从而达到多数人所向往的人生最高境界：事业成功心灵幸福
