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1、行为科学理论 12级工商管理（2）班 公司LOGO与名称 人际关系学说 个体行为理论 群体行为理论 领导行为理论 公司LOGO与名称 梅奥与霍桑试验 理论要点 人际关系 学说 公司LOGO与名称 继电器绕线组实验群体实验 大规模的访谈计划访谈实验 继电器装配实验福利实验 车间照明实验照明实验 霍桑 试验 人际关系学说霍桑试验 公司LOGO与名称 工人是“社会人”而非“经济人” 企业中存在着非正式组织 管理的关键在于提高工人的 满意度 人际关系学说理论要点 公司LOGO与名称 需要和动机理论 人性理论 个体行为 理论 公司LOGO与名称 01 马斯洛的需要层次理论 02 赫茨伯格的双因素理论 0
2、3 麦克利兰的成就需要理论 04 弗鲁姆的期望理论 05 波特和劳勒的综合激励理论 个体行为理论需要和动机理论 公司LOGO与名称 公司LOGO与名称 马斯洛需要层次理论与赫茨伯格双 因素理论的对比 公司LOGO与名称 个体行为理论“人性”理论 01 麦格雷戈的XY理论 02 埃德加沙因的复杂人假设 公司LOGO与名称 勒温的群体动力学理论 群体成员相互关系的理论 群体行为 理论 公司LOGO与名称 群体行为理论勒温群体动力学 理论 特点 (1)注重实验和调查等实证 的 方法。 (2)重视群体生活的动力性 和相 互关联性。 (3)与其他一切社会科学有 着广泛的联系性。 (4)重视研究成果在 社
3、会生 活中应用的可能性 公司LOGO与名称 要点1 01 社会关系 计量学 02 要点2 团体成员 相互影响 分析法 群体行为理论群体成员相互关 系的理论 公司LOGO与名称 领导品质理论 领导方式理论 领导权变理论 领导行为 理论 公司LOGO与名称 库塞基和波斯纳 要点 诚实、有远见、鼓 舞人心、能力卓越 亨利要点 12点特质 领导行为理论领导品质理论 公司LOGO与名称 领导行为理论领导方式理论 布莱克和莫顿的管理 方格论 斯托格迪尔的领导四 分图理论 公司LOGO与名称 领导行为四分图管理方格图 领导行为理论领导方式理论 公司LOGO与名称 领导行为理论领导权变理论 第一菲德勒的领导权
4、变模型 第二赫塞和布兰查德的情境领导理论 公司LOGO与名称 菲德勒的权变领导模型 领导行为理论领导权变理论 公司LOGO与名称 赫塞和布兰查德的情境领导理论 领导行为理论领导权变理论 公司LOGO与名称 历史贡献 局限性 总结 公司LOGO与名称 人 01 物 02 正式组织 03 监督管理 04 形成了完 整的学科 体系 非正式组 织 人性化管 理 历史贡献 公司LOGO与名称 研究方法过于简单化 研究对象存在片面性 局限性 公司LOGO与名称 2.管理者的角色？ 1.管理的本质是 什么？ Questions 公司LOGO与名称 1.协调 2.人际角色、信息角色、决策角色 Answers THANK YOU THANK YOU FOR WATCHING!FOR WATCHING!
