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1、小组英语面试问题应该这么答 Panelinterviewsposeuniquechallengesforapplicants.Whenyouinterviewwithasingleperson,youessentiallyhaveaconversationwithsomeonewhomightofferyouajob.Inpanelinterviews,thesituationisahybridofaconversationandpublicspeakingengagement. Whenitestothecontentofyourresponses,youshouldanswerasyouw
2、ouldinanyotherinterviewingscenario.Thetrickistomunicatewitheachpersononthepanel. Thehiringmanageristheringmasterofthiscircus.Inmostcases,heorsheasksthepreparedquestions,andotherpanelistsarefreetoaskfollowupquestionsastheydesire.Sometimes,thehiringmanagerallowsotherpaneliststoasksomeofthepreparedques
3、tions. Whenansweringaquestioninapanelinterview,addressyourresponseprimarilytothepanelistwhoaskedit.Afteryourfirstfewsentences,shiftyoureyesandgesturestootherpanelists.Forpreparedquestions,youshoulddivideyourattentionaboutequallyamongthepanelists.Keepinmindthehiringmanagermakesthefinaldecision,socons
4、idermakingparticularlystrongormemorablestatementstowardhimorher. Forafollowupquestion,devotemoreattentiontotheasker.Otherpanelistsmayhavehadthesamequestioninmind,butthereisnowaytoknow.Whatyoudoknowisthefollowupquestionisofparticularinteresttotheasker. Payattentiontopanelistsbodylanguage.Theycantelly
5、ouwhetheryouaremakingsense.Ifoneofthemlooksconfused,dontbeafraidtosaysomethinglike,IdontthinkImmunicatingclearly.Letmeexplainitanotherway.Then,rephrasewhatyousaidfromwhereyouthinkyoulosttheconfusedpanelist.Showingyoucanreadyouraudienceisgoodinanyinterview,andrephrasingaffordsyouasecondchancetomakeap
6、ointpanelistsmayhavemissedthefirsttimeyousaidit. 翻译： 对于求职者来说小组式面试是一个特别的挑战当你单独与面试官面试的时候基本上只是跟你将来的直接上司交谈但是在小组面试的情况下情况就不一样了除了谈话还要做好公开演讲的准备 当轮到你作出回应的时候你应该像在其他面试场合一样回答目的在于与在场的每一位都有交流 人事部经理是小组里的指挥者大多数情况下他/她会提出一些已经准备好的问题然后其他的小组成员可以根据个人情况提出疑问有时候人事部经理也会让其他的小组成员提出准备好的问题 在小组面试中你应该对提出问题的人员作出回应当你讲了几句之后就该把目光和手势转移
7、到其他的小组成员对于准备好的问题你应该把你的注意力平均分配到每一位小组成员但要谨记人事部经理才是做最后决定的人所以要对他/她作出强而有力的表述给对方留下深刻的印象 对于后续问题把注意力更多地集中到提问者身上也许其他的小组成员也有同样的疑问但是这是不清楚的不过你确实知道的是提问者对这个问题是感兴趣的 留意小组成员的肢体语言因为这些肢体动作可以表明他们是否满意你的表现如果有人表现得很疑惑不要害怕提出这样观点：我可能没有把问题表达清楚让我换个方式吧然后把你认为那位小组成员感到疑惑的地方换种说法再说一遍读懂面试者的心能够让你在任何面试场合都胜人一筹并且复述可以给你第二次机会让错过了第一次讲述的小组成员了解你的想法
