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责任、权利和利益 责任定义： 在合理分工基础上确定每个人的职位，并明 确规定各个职位所应担负的任务。（整体对个体 的约束） 意义：分工整体工作分解整体责任的分解对组 织整体目标完成造成风险因此必须要求各岗位对其分担 的工作负责 责任、权利和利益 责任启示： 挖掘人的潜力的最好方法是明确每个人 的责任。 大树底下好乘凉 大树底下不长草 责任良好履行前提职位设计与责权 利能 责与权关系 权大责小 权小责大 权限 利益 能力 职责 责任、权利和利益 权大责小：滥用权力 责任、权利和利益 权小责大：频繁请示 闲暇 责任、权利和利益 责任良好履行前提职位设计与责权利能 责与利关系 权限 利益 能力 职责 责小利大 责大利小 责任、权利和利益 责大利小：在职消费 败德行为 责任、权利和利益 责小利大：权力恋栈 责任、权利和利益 责任良好履行前提职位设计与责权利能 权限 利益 能力 职责 结论一：责权利严格对等 责任与能力的关系 .责大于能 .能大于责 责任良好履行前提职位设计 与责权利能 权限 利益 能力 职责 责任、权利和利益 责略大于能：哀兵必胜 责远大于能：组织损失 责任、权利和利益 能大于责：牛刀杀鸡 责任、权利和利益 责任良好履行前提职位设计与责权利能 结论二：责任略大于能力要求，并谋 求在动态保持这种关系 权限 利益 能力 职责
