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1、销售面试技巧面试技巧之六条禁忌 对于口试很多人都有这样的一种误区：口试一测外貌;二测口才但除特殊行业的特殊要求外如上两个方面是远远不够的(云南找人才网、云南人才网)以下有几点供求职者参考 一、以我为轴的夸夸其谈 口试中对自己经历及能力的表述简明扼要适可而止千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈自吹自擂甚至主次不分地以我为主求职者要讲究实在言简意赅不可大包大揽地做太多的口头承诺说得太多了轻易引起考官的反感 夸夸其谈说到底就是想回避题目的实质因而用不老实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞比如求职者经常被主考官问及为何会失往过往的职业有些人为了回避正题便故意顾左右而言他大谈理想抱负或过往的工作所学非所
2、用;若实在还过不了关便对过往的工作单位大加痛砭言下之意就是说原来的工作单位庙太小容不下他这个大和尚而已面对这样夸夸其谈的口试者主考官十有*会在心里做如此反应：你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的大和尚 二、迫不及待地抢话或争辩 有的求职者为了获得主考官的好感就会试图通过语言的攻势来征服对方这种人自我表现欲极强在口试时根本不管主考官究竟买不买他的账没说上三句两句话就迫不及待地拉开阵势卖弄口才力求自己在语机上占上风在事理上征服对方主要表观在抢话、插话、争辩等方面 不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者但人们往往非常讨厌这种不管嘴现象因而在求职口试时无论自己的见解是多么的卓尔不群无论别人对你的看法或观
3、点有多大的偏差在对方把话说完之前千万不可插嘴这也是对主考官最最少的尊重 插话、抢话的下步棋无非就是争论或争辩但口试谈话假如变成争论或争辩的话这样的口试还叫口试?有一个求职者在谈话中一直用争辩和反驳的语气：为什么不是这样我有我的见解不管你想这种争辩或许能表现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力你可能在某个细节上辩回了面子殊不知就在你过了口瘾 ?刺汛?葶?沅?蹑?桎?拿?葶?扶?缰?扎?豹?蹑?冀?葭葶?蹑?幼?虾?N?蒌?葶?幼?0?幼?蹑?署?啻?奶?虾?替?累汛?葶?虞?署?蒋?静?b蒗?O?葙?葙?R?葶?虢貉?噢遒?O?鞋?钐?葶?刺?葶? 领带夹只是亚洲少数国家的习惯具有很强的地区色彩
4、不是国际通行惯例 2、尽量选择颜色明亮的领带选购时可以征询太太或女友的意见太过鲜艳显得花俏以能带给他人明朗良好印象则较为适宜 3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感尽可能别上领带夹 4、男孩子的领带不要过长一般到裤带不能别领带夹那是已婚男士的标志 5、领带只有一种可接受的选择真丝领带亚麻的经常起皱毛的太随便合成纤维的不好打结看上往又很便宜 鞋和袜子： 1、别穿球鞋应聘皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式方头系带的皮鞋是最佳选择 2、西装和皮鞋的颜色以守旧为原则面谈时最好避免穿着过份突异的颜色穿着玄色皮鞋是最为保险稳妥的选择固然是玄色皮鞋但是也一定要经常擦拭保持鞋面的清洁光亮 3、袜子颜色最好
5、和鞋、裤子的颜色一致保持足够的长度以袜口抵达小腿为宜 细节留意： 1、假如穿双排扣西装纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒 2、戴眼镜的朋友镜框的配戴最好能使人感觉稳重调和眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适外边框以跟脸最宽处平行为宜 3、浓重的体味、口臭属大忌刮胡水是男性香水适当的替换品 4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中 5、发型要得体不要在口试前一天理发头发不能过长不能染发烫发更不能戴首饰 女性着装行政族 主基调为：端庄大方 行政族作为办公室中的中坚气力穿着太随便会给企业文化带来不良的影响 但假如穿得太严谨又会显得
6、古板缺乏亲和力因此优秀的职业女性应该懂得如何在专业及女性两种气质间取得平衡 一般来说行政族的着装要领如下： 套装是办公室行政女职员的必选之物由于它可以使穿着的人显得干净爽利干练果断 服装的颜色应以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主而搭配一条丝巾或在套装内穿件亮眼的上衣既可避免色彩单调带来的烦闷感又会给人留下干练、布满亲和力与感染力的印象 在不影响工作效率的条件下职业女性可以通过合身的连衣裙适当地展现女性的气质与风度 为了适应行政族工作的特点在面料的选择上应当尽量选用那些不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料从而保持衣服形态的整洁 女性着装创意族 主基调为：简约休闲 创意族主要指从事新闻、娱乐、广
7、告、平面设计、动画制作、形象造型等工作的职业女性在服装的选择上她们的局限性相对其他行业要小以创意族的职业特点及对美丽天生的敏感度随意转变一下思路巧妙装扮一下就能显示出与众不同的感觉 女性着装技术族 主基调为：蕴藉稳重 实干、沉稳的技术族在着装上不需要过分预备只需舒服、干净即可 技术族的着装要领如下： 技术族的人在着装上要体现老实和稳妥切忌华而不实 衣饰要讲究质地若有经济能力的局限则以外观上的大方为原则应避免怪异、暴露或者过于鲜艳的装扮 3.口试材料预备 (1)个人简历及职业生涯规划设计(自我先容、未来工作打算) (2)收集企业及相关职位的信息资料 4.口试题目预备 在口试中有些题目经常会被问到
8、你可以事前准备这些典型的题目是： 教育程度、工作经验和个人长大背景面试技巧大全 你的优点和缺点 你希看获得这项职务的原因 在学校学业或上一份工作表现如何(.gx5u.)? 修过些课程或工作经验与应征的职务有关? 最常见的十个口试题目 1.请先容一下你自己 这是口试常问的题目一般人回答这个题目过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历上都有实在招聘者最希看知道的是求职者能否胜任工作包括：高校就业联盟网最强的技能、最深进研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力说得通情达理才会使人相信 2.在学校你最不喜
9、欢的课程?为什么? 这个题目不希看求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程假如直接回答还说明了理由不仅代表求职者对这个学科不感爱好可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有爱好这个题目招聘者最想从求职者口里听到：“我可能对个别科目不是特别感爱好但是正由于这样我会花更多的时间往学习这门课程通过学习对原本不感爱好的科目也开始有了爱好对于本来就有爱好的科目我自然学习得更认真所以各门课的成绩较为平衡” 3.说说你最大的优缺点? 这个题目在各种口试时问的概率很大通常不希看听到直接回答的缺点假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低企业肯定不会录用你一般喜欢求职者从自己的优点说起中间
10、加一些小缺点最后再把题目转回到优点上突出优点的部分究竟企业喜欢聪明的求职者 4.你以为你在学校属于好学生? 这个题目可以摸索出很多内容：假如求职者学习成绩好就会说：“是的我的成绩很好所有的成绩都很优异当然判定一个学生是不是好学生有很多标准在学校期间我以为成绩是重要的其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的我在这些方面也做得很好应该说我是一个全面发展的学生”假如求职者成绩不尽理想便会说：“我以为是不是一个好学生的标准是多元化的我的学习成绩还可以在其他方?*业谋硐忠埠芡怀觯热缥彝芏嗟胤绞迪肮液芟不对诳旖谧嗪脱沽鹿鳎以谘嶙橹疃土读宋业耐哦雍献骶窈妥橹芰中国银行面试技巧?另外企
11、业喜欢老实的求职者5.说说你的家庭 口试时询问家庭题目不是非要知道求职者家庭的情况探究隐私而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响希看听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响如：我很爱我的家庭我的家庭一向很和睦固然我的父亲和母亲都是普通人但是从小我就看到我父亲起早贪黑天天工作特别勤劳他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神我母亲为人善良对人热情特别乐于助人所以在单位人缘很好她的一言一行也一直在教导我做人的道理企业相信和睦的家庭关系对一个人的长大有潜移默化的影响 6.说说你对行业、技术发展趋势的看法?银行面试技巧 企业对这个题目很感爱好只有有备而来的求职者能够过关求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部分的信息只有深进了解才能产生独特的见解招聘者以为最聪明的求职者是对所口试的公司预先了解很多包括公司各个部分发展情况在口试回答题目的时候可以提到所了解的情况欢迎进进企业的人是“知己”而不是“盲人” 7.就你申请的这个职位你以为你还欠缺什么? 招聘者喜欢问求职者弱点但精明的求职者一般不直接回答他们希看看到这样的求职者：继续重复自己的上风然后说：“对于
