关于电力所所长述职述廉报告总结

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1、关于电力所所长述职述廉报告总结 一是制订了适合本所创建需要的工作计划、奖惩措施完善了工作例会制度 各类基础台帐文体书写得到了进一步规范、内容质量大幅度提高各类数据基本与公司形成了链接化;推行了“6s”管理所内环境卫生得到了进一步净化,员工日常行为习惯得到了进一步规范;申报了创四星级供电所明确了下阶段创建目标形成了自上而下、全员参与的创建态势确保了创建工作事事有部署件件有人抓样样有落实使创建工作基本达到了常态化运作逐步向日常化的轨道上运行 二是安全工作稳扎稳打大安全格局基本稳定 联合了乡政府用“宁愿听骂声不要听哭声”的工作态度将工作做实、做细对辖区内抗旱抽水用电“三线”交越迎峰度夏违章建房等大安

2、全方面进行了大力整治对10kv合龙分支线路进行了整改合理改变了电源供给方式扎实开展了春、冬季安全大检查活动开展了全员反习惯性违章活动100%完成了两措计划项目大安全格局基本稳定顺利实现了安全生产无考核责任事故目标 三是营销指标超额完成经营效益成效显著 首先推行了末位淘汰制根据公司内部模拟市场考核办法及时出台了积分制考核办法对在当月积分最低的三名员工分别进行待岗、扣除全月月奖工资及半月月奖工资;对在当月前三名员工基本按照惩罚同比给予了奖励大大的激发了员工的主观能动性提升了忧患意识和“面子观”全所上下形成了比、赶、超、争的良好工作氛围 其二扎实开展了用电抄核收和用电营销普查活动按照“二上二下”的原

3、则对所辖12467用户进行了100%普查目前基本达到了“三位一体”(即现场、抄表卡、微机一一对应)要求为下阶段实现营销闭环管理打牢了基础 其三线损稳中有降提高了奖励标准对完成线损指标以外的电量按照公司返还给所内的标准全额奖励到员工大大提高了员工挖潜增效的积极性;加大了对抗旱排灌抽水等临时用电的管理力度今年临时用电收入共计:23649元而往年的临时用电收入几乎为“零”;加大了对非标表计的淘汰力度在确保信访稳定的前提下共计淘汰了298块非标表计目前非标表计用户只占总用户的12%加大了反窃电力度和商业用电核比力度全年查处违章、窃电行为共计:4起挽回经济损失共计:2200元;在铁路局退出用电和联通公司

4、、各中小校等单位用电性质转换的情况下售电均价在售电量增长30%的情况下仍提升了2.27%全年综合线损比上年同期12.03%下降了1.88个百分点 其四当年电费100%回收我们坚持以优质服务作为实现回收目标的敲门砖做到不急、不燥、不吵、不闹有理、有据、有节、有度在电费调价非稳时期本所电费回收未受到影响确保了包括乡政府在内的电费月结月清同时各班组自发购买了若干个小喇叭催费大大弥补了停电催费“效率低、纠纷投诉多”的不足之处提高了回收效率 四是坚持为民办实事企业形象大幅提升 大力支持了新农村建设对本所辖区张天窝、叶坪村、山下等12个新农村建设点就电力问题提供了无偿服务投入了上百人次及向公司争取了2.4

5、1万元对电力线路按照“农改”标准进行了达标整治因措施得当服务到位“三种”关系得到进一步优化企业形象得到大幅度提升 五是敢于创新班组建设得到了进一步优化 积极推行了班组建设“三种管理模式”班组单独运着能力得到进一步加强推行了班组整体考核独立经营的管理模式使班组的权力得到进一步集中班长的责任感和职责权力得到了充分体现避免了以前班组政令执行不力班长对班员调动指挥难的现象推行了班长不再直接管理台区的管理模式将班长从台区管理中脱离出来直接从事对本班辖区内大用户、动力用户、商业及非居用户的管理加强了对台区管理员及各大用户的监控力度借鉴推行了城区所“当天工作公示化”的管理模式做到每天工作有计划、有小结让员工

6、找准了工作侧重点使各班组能自觉的将工作进度及做法进行相互比较相互追赶暗中绞劲 六是开展行业对标员工队伍综合素质进一步提高 积极采取了“走出去请进来”的做法保证每半年至少组织一次班长、干部骨干人员到各兄弟单位进行对标并邀请了谢坊所等与本所基本情况类似的单位到本所进行交流学习从而丰富了学习内容激活了学习形式使员工增长了见识找到了差距员工队伍综合素质得到进一步提高上进心明显加强工作作风有了明显好转 总之20xx年的各项工作都取得了令人自豪的成绩得到了上级的充分肯定这些成绩的取得是公司正确领导的 结果是地方政府及各部室关心支持的结果也是全所员工齐心协力、辛勤劳动的结果在这里我谨代表本所向关心、支持我们

7、的各级领导、向付出了辛勤劳动的全所员工表示诚挚的感谢并致以崇高的敬意! 二、本人工作生活方面情况 回顾一年来工作及生活我对自己从德、能、勤、绩、廉、学等六个方面进行评价: 德:能认真贯彻执行公司的各项规定、决定和指示保证了公司政策在本所的顺利落实和贯彻执行;谦虚随和比较注意团结同事、维护队伍稳定和营造和谐共事的工作环境政治思想和道德品质好敢于负责任办事公开、公正不搞家长一言堂 能:自认为个人能力能胜任本岗位的工作要求有较强的组织管理指挥协调能力工作思路清晰有解决处理实际问题能力善于处理协调所内外的各种关系 勤:能带头遵守劳动纪律吃苦耐劳实干精神强对本职工作积极主动精益求精踏踏实实任劳任怨 绩:

8、正确的把握了社会效益和经济效益讲究工作效率和看更多范文请搜索浙江秘书网质量工作业绩有明显好转各项指标由末位跃到了公司居中靠前的位置 廉:严格按照廉政规定的要求约束自己以身作则、不以权谋私、不滥用职权作风正派遵纪守法廉洁自律 学:注意加强政治业务理论学习不断提高自身综合素质能坚持参加公司组织的中层干部学习和及时完成安排的的学习任务 总之一年来各项工作是取得了一定的进步但与上级的要求相比仍然还有差距还存在一些不足之处一是自觉学习意识不强自身素质还有待进一步提高;二是下到一线施工现场的时间不够第一手资料了解不多;三是对员工关心体贴不够与职工沟通少到职工家走访不多为职工办的实事还有欠佳这些问题都有待自己在今后的工作中加以克服和改进

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