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1、如何说的面试技巧 面试是求职过程中的一个重要阶段是得到一份工作的关键因此应聘者如何将自己最为闪耀的一面展现给面试官这就需要在面试当中对面试官提出的所有问题从容应对沉着应答 如何做自我介绍? 一般人回答这个问题过于平常只简单罗列简历上都有的信息学历、年龄、工作情况等这显然不太合适其实面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情想知道你能否胜任该工作包括你所具备的知识、技能、与行业相关的成功经验等情况 怎样回答“你的优点”? 勤奋学习、沉着冷静、乐于助人、善于分析问题、沟通能力强这些都是优点但应聘者一定要突出重点即与面试岗位相关的优点同时谈论优点时应注意表情、神态、语调等宜“低调”处理可表示自己“更上一层
2、楼”的希望和努力 如何处理“你认为你的缺点”这个问题呢? 面试者问这个问题的真正目的并不是一定要了解应聘者有些缺点主要是考察应聘者处理这一难题的应变能力回答这一问题既不掩饰回避也不要过于直截了当比如一个刚进入社会的职场新人就可以从“工作和社会经验不足人脉也有所欠缺“这方面回答这样的答案既符合面试官对职场新人身份的定位也符合实际情况面试官便会觉得你谦虚诚实 如何回答“你的兴趣爱好呢”? 在面试官看来如果你的兴趣爱好和应聘的岗位在某些方面有契合点他们就会有兴趣你的回答将有可能为你的面试加分比如当你去应聘某个运动杂志的编辑工作时你可以介绍自己平时喜欢运动不过前提是你真的是喜欢这就会是一个很好的加分项
3、 如何恰当地回答“为什么要换工作” 其实关于离职并没有标准答案面试官通过这个问题主要了解应聘者求职动机、价值取向、忠诚度、品格等情况应聘者可以从职业发展、企业结构调整、用人体制等方面谈起像单位搬迁后离家太远、想继续学习深造等这些原因都能理解但不管如何回答不要一味对之前单位、领导、同事表示不满发牢骚以避免面试官形成负面印象 如何回应“你想得到的薪水是多少”? 大部分应聘者会遇到“谈薪酬”这一敏感话题在面试前做足功课很有必要一定要做到心里有底应聘者可以从应聘公司所在地区、所属行业、规模等方面着手大致了解相关的工资水平结合自身的能力、学历、资历等情况灵活掌握 怎样回答“为什么选择我们公司”? 面试之
4、前要了解一下公司的背景、价值观、文化理念、发展以及应聘岗位的职责、工作内容和标准等情况回答问题就可以从以上情况入手结合自身的专业、能力、兴趣、目标、职业规划与企业、岗位的匹配度来回答 如何更好地回答“如果录用你你将如何开展工作”? 如果你面试前对应聘的岗位有过深入的调查和了解那不妨结合之前的工作经历向面试官简短地介绍下你对岗位的理解条理地阐述自己的工作计划;反之若对应聘的岗位缺乏足够的了解那最好不要说出开展工作的具体计划可以表明自己首先会听取领导的安排虚心向老员工学习尽快了解和熟悉自己岗位职责根据公司规章制度、岗位要求来开展工作 对于“还有什么问题要问”有什么好的回答方式? 有些应聘者要么回答
5、“没问题”要么提些工作时间、福利之类的问题其实更好的方式是提些与工作相关的问题比如：公司对新进员工有无相关培训计划?企业文化如何?我申请的这个职位对公司的业务有何影响? 面试前的准备工作有些? 如何解决已婚未育找工作的困难? 我理解你所说的困难确实存在政府已经在法律法规中尽量消除这种就业歧视但现实中可能依然存在关键你还是要通过正规的求职渠道例如通过我们公益性的公共就业机构我们有很好的职业指导团队来为你提供职业指导配合政府现在启动的“青年启航”就业行动只要自身树立足够的信心困难还是能迎刃而解的 请问有什么好的方法缓解面试时的紧张情绪? 我们要知道求职者在面试时有紧张的情绪是正常的表现要缓解面试时紧张的情绪首先在面试前做好充分的准备做好胸有成竹;其次要确保一个良好的心态以平常心参加面试在面试时要暗示自己不要将一次的得失看的太重而且自己紧张竞争对手也不轻松说不定还不如你 样回答你将来的职业规划? 在谈论自己的职业规划的时候如果能贴合应聘岗位甚至应聘单位的发展线路那肯定能为你加分 在面试中问到跟工作有关的信息但是自己在这方面不专业回答? 首先你要做好面试前的信息收集工作应聘公司的的基本信息它的企业文化它的企业架构你所应聘的岗位它在企业中所处的定位和作用这些在面试前都应该有一定的了解如果有同学朋友在相关行业中可以向他们做深入的了解这样你才可以在面试中做到有的放矢
