部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明)(中层经理关键业绩指标设计)

上传人:办*** 文档编号:11713 上传时间:2016-11-07 格式:DOC 页数:1 大小:25KB
返回 下载 相关 举报
部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明)(中层经理关键业绩指标设计)_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明)(中层经理关键业绩指标设计)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明)(中层经理关键业绩指标设计)(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明)部门 生产比重 销售比重安全生产部 70% 30%技术质量部 80% 20%设备能源部 90% 10%动力分厂 95% 5%研究所 90% 10%财务部 80% 20%发展策划部 85% 15%人力资源部 85% 15%人力资源部(学校) 95% 5%供应部 85% 15%总经理办 90% 10%党群工作部 95% 5%武保部 90% 10%监查审计部 95% 5%工会 95% 5%注:本表中数字仅供参考,应根据具体情况调整。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号