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1、湖北省文明创建动态管理系统单位材料报送说明湖北省精神文明建设指导委员会办公室2014年4月their own conditions to develop the correct road, the maximum to avoid investment risk, gain profit.(three) vigorously promote the brand. To establish brand awareness, awareness of the use of brand, brand value, brand acquisition performance, enhance the
2、competitive strength. Concentrated manpower, careful planning, packaging and publicity of a number of unique, market influence and coverage of the brand, the implementation of key breakthroughs, to enhance the competitive strength, walking business road the competition of alienation and characterist
3、ics, the pursuit of stability and development of the market.(four) to promote the integration of resources. To further broaden their horizons, effective integration of resources within the group, the city resources, other industries and regional resources, mutual trust, mutual benefit, seeking win-w
4、in principle, in the framework of national policies and regulations, strict inspection and argumentation, legal consultation, examination and approval procedures, strict regulation of economic activities, attract injection the social investment to the industry group, to achieve leveraging the develo
5、pment, ensure that the value of state-owned assets.(five) to strengthen the construction management personnel. Strengthen the management of education and training of cadres and workers of the existing business, firmly establish the concept of the market, enhance the sense of crisis to adapt to marke
6、t competition, the sense of urgency, improve the ability to respond to market competition, improve management and operation of the market. At the same time, according to the need of industrial development, vigorously the introduction of high-quality management management personnel, and strive to bui
7、ld a high-quality professional management team, hard work, and promote the entire workforce knowledge structure, age structure, structure optimization and upgrading ability, enhance core competitiveness, adapt to the need of market competition.(six) seriously study the policy for policy. Serious res
8、earch about social support the development of cultural undertakings in the country and the XX policy, especially the policy of industrial development, financial investment policy, financial policy and tax policy, and actively seek policy, projects and funds, enterprise and industry group mission to
9、promote leapfrog development.19湖北省文明创建动态管理系统单位材料报送说明一、领导班子坚强有力(10分)1. 重视领导班子思想政治建设，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真执行党的路线、方针、政策，带头遵守国家的法律、法规，积极落实党委、政府重大决策部署，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。（2分）考核标准报送说明领导班子思想政治工作没有工作计划，缺少的具体部署的，扣1分需上传领导班子思想政治工作计划的文件电子版，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章贯彻落实政府重大决策部署不主动、不积极、效果不明显的，扣1分
10、需上传领导班子落实政府重大决策部署的具体措施文件电子版，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章2.重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划和重要日程，把创建工作纳入年度工作目标考核内容。（2分）考核标准报送说明领导班子每年没有专题研究部署精神文明建设的扣1分需上传单位每年召开精神文明建设会议的文件电子版，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章精神文明建设工作未纳入单位年度考核的扣1分需上传单位年度考核计划电子版，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章3.重视领导班子理论学习，建立健全学习制度，有计划、有措施、有成效。（1分）考核标准报送说明没有建立年度学习计划的扣1分1需上传单位年度领导班子
11、理论学习计划的文稿电子版，落款处有单位印章2若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。领导班子集中理论学习每年不少于6次，缺一次扣0.2分，直至扣完1分为止需将单位全年集中理论学习原始记录（含时间、地点、参加人员、学习内容等要素应齐全）的扫描件编辑在一个文档内集中上传。4. 加强领导班子民主集中制建设，建立健全民主科学的领导决策运行机制、责任追究机制、决策失误究错机制,坚持党员领导干部民主生活会制度,班子团结，班子成员作风优良，群众反映好，工作扎实，成效明显。（1分）考核标准报送说明领导班子不团结的扣0.5分需上传单位领导班子团结有力的说明材料，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不
12、报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值1分一年至少召开1次民主生活会，没有召开的扣0.5分1需上传单位民主生活会情况报告的文稿电子版，落款处有单位印章；2若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。5重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实有效开展反腐倡廉教育，落实党风廉政建设责任制。（2分）考核标准报送说明没有建立党风廉政制度的扣0.5分1需上传单位党风廉政建设制度的文稿电子版，落款处有单位印章；2若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。本单位没有具体措施的扣0.5分1需上传单位党风廉政建设具体措施的文稿电子版，落款处有单位印章；2若以文件形式上传，扫描电子版
13、应有单位的红头、文号及公章。有违反八项规定和省委六条意见行为的扣0.5分需上传单位落实中央八项规定和省委六条意见的情况说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值2分存在用人上的不正之风的扣0.5分需上传单位坚持公平公正用人导向方面的情况说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值2分6重视加强党的基层组织建设以及群团组织建设，各类组织健全，目标明确，发展有序，活动经常，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。（1分）考核标准报送说明没有党建工作计划的扣0.5分1需上传单位党建工作计划的文稿电子版，
14、落款处需有单位印章；2若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。没有党建工作总结的扣0.5分1需上传单位党建工作总结的文稿电子版，落款处有单位印章；2若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。二、业务工作实绩显著（14分）1、依法履行国家规定的有关职责和义务，积极进取，改革创新，科学管理，发挥单位的特点和优势，工作不断有新的举措、新的作为，主要业务工作在同行业中处于领先地位。（2分）考核标准报送说明未依法履行国家规定的职责义务的扣2分需上传单位依法履行国家规定的职责义务的情况说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值2分2
15、自觉遵守和执行国家法律法规。单位无违法违纪行为；单位内没有干部职工违法违纪案件发生；无“黄赌毒”等丑恶现象；无邪教活动。（3分）考核标准报送说明出现“黄、赌、毒”现象，发生封建迷信、非法传教活动等其他违法行为，发现一例扣1分，扣完2分为止1出现过上述现象的单位需上传违法行为的情况说明（违法原因、次数），落款处需有单位印章；未出现上述违法现象的单位需上传单位证明，落款处有单位印章；2单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将取消该项内容总分值2分。单位所属党组织的一般党员干部受到党纪政纪处分的扣1分1单位出现过一般党员干部受到党纪政纪处分的，需上传相关的处分情况说明（受处分人员及原因），落款处应有单位印章；未出现一般党员干部党纪政纪处分的单位，需上传单位证明，落款处有单位印章；2单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值1分。3单位各项规章制度健全、规范、科学、透明，工作运转井然有序。推行党务公开、政务公开、厂务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。（3分）考核标准报送说明单位各类制度不健全扣1分1需上传单位制定的各项规章制度的文稿电子版，落款处有单位印章；2若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。应公开项目没有公开的扣1分
