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1、浅谈简历筛选之道 公司HR在筛选简历有些技巧呢问题1：不要用51JOB和CHINAHR的简历模板 提醒：的确51JOB橘色的模板CHINAHR蓝色的模板很工整但是让你一口气看100个一样模板的简历你会怎样建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧2句话也行 问题2：不要用招聘网站的粘贴简历功能 提醒：好一点的招聘网站还凑活很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者XXX对您提供的职位感兴趣使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历后面是一串网址让你点击查看详细简历我是不会点的建议：看娱乐新闻可以懒投简历别懒 问题3：工作年限很重要 提醒：并不是说应届不好很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时段会
2、选择不同的人如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的可能我连滚动条都没往下拖就点“下一封”了建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限不是教大家骗人到简历下面还是要如实说的这么做只是让你的简历会被往下拖被看完 问题4：个人评价很重要 提醒：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价这个很重要很重要 如何让简历更有吸引力 a、不要喊口号我的理想是与我长袖(直接下一封对不起不是不尊重您用人部门催的紧一个HR1个小时看100封简历一个简历不到1分钟看简历中间还要被打岔) b、不要抄特别是美术岗位的我看过很多美术求职者投2句都写的是:从事过专业的美术训练绘画功底扎实1段话连标点符号都不差别听老师的别偷看同学的(记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样) c、不要说自己不好某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向但我相信我会很努力去尝试(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露比如“没有工作经验”这些话我也知道你没经验但不要说出来提醒我去注意特别是一开始就说出来 d、切忌写标准话比如自学能力强责任感很强这些(太多了兄弟别人都这么写都写在这一栏你换个方式说而且在你还从没未想过给你父母买保险的年纪我真的不觉得你能承载太多的责任)
