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1、深圳信息职业技术学院毕 业 论 文论文题目：基于知识管理的自主学习平台姓 名： 学 号： 系 别：软件工程专 业：软件技术班 级：3-4指导教师： 答辩日期：1月9日摘要:基于知识管理的自主学习平台主要目的是通过计算机对企业员工的各种信息进行管理和维护。结合本系统开发的特点，我选定了.NET作为开发平台，采用SQL Server 2005做后台数据库管理系统，同时我又选择了比较容易自学的、功能强大的 Visual Studio 2008作为开发工具，利用软件工程的思想和方法，总体上先采用结构化生命周期法进行系统分析和设计，然后采用快速原型法来实现系统。 本系统对员工的基本信息、考勤信息、调动信
2、息、工资信息等，进行了分类管理、统筹规划。采用了进入系统前验证用户身份的办法来加强对系统的安全性和保密性的管理，从而使得只有合法的用户才能进入本系统进行操作。 这篇论文的内容包括企业人事管理系统的概述、系统分析、系统设计、系统实施、系统的运行与维护、开发总结六章，详细的说明了系统开发的全过程。 A summary of the personnel management system of enterprises is the main purpose of their employees through various computer information management and p
3、reservation. Combining the characteristics of the system development, I selected the Windows 2000 Professional as a development platform, using SQL Server 2000 database management system to the background, while I chose the easier learning, powerful Visual Basic 6.0 as the development tool, using so
4、ftware engineering thinking and methods used to the overall structure of the life cycle analysis and design law, and then use the law to achieve rapid prototype system. Basic information on the staff of the system, attendance information, the mobilization of information, such as salary information,
5、a classification management, integrated planning. Introduced into the system prior to certification to strengthen the identity of the users of the security and confidentiality of systems management, thus allowing only legitimate users can access the system operate. The paper includes an overview of
6、the personnel management system, systems analysis, system design, system implementation, system operation and maintenance, development lessons VI, a detailed description of the whole system development process. The key personnel of the enterprise management systems, information systems development,
7、vb6, SQL Server 2000 database目录摘要-2目录-3第一章 概述-41.1 课题的来源-41.2 本论文的目的内容及作者主要贡献-4第二章 开发工具的选择-5第三章 系统总体设计-63.1 系统功能分析-63.2 功能模块-63.3UML用例视图描述-7第四章 系统详细设计-94.1 数据库设计-94.2描述员工基本信息和考勤信息的表和视图-10第五章 系统实现-155.1 系统主界面-115.2 人事管理界面-115.3 员工信息界面-1254 SSTab控件的设计-13第六章 系统测试-156.1测试窗体功能实现-156.2 测试项目-16第七章 毕业设计小结-1
8、7致谢-18参考文献-18第一章 概述1 1本课题的来源随着人们日益发展的科技，计算机技术的飞速发展以及计算机在企业管理中的应用和普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于中小型企业和事业单位来说，利用计算机支持企业高效率完成人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；人事、考勤、工资、管理是人力资源系统的核心，是所有企业单位或事业单位所必需的。因此，一个快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统就成为企事业单位的基本需求。，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。所以我们就以这个为课题。做一个适合中小型企业，并且简单、易用的人力资源管理
9、系统。12本论文的目的、内容及作者主要贡献(1) 目的：目前市面上有着不少的人事管理系统。但是，对于企业、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本单位对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。(2) 内容：能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、负责人按各种条件进行查询。基本满足人事日常业务的需要。(3) 作者的主要贡献：本小组四人，分为四个模块。本人的模块部分是人事管理.本人独立完成了此模块的研究与开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。第二章 开发工具的选择在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用；相反，
