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1、简历的工作经验写最好 工作经验是很多HR关注的重要环节因此简历中工作经验写的好也是让HR对你产生良好第一印象的关键那工作经验写呢现实中不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”疏于对信息量进行梳理导致内容庞杂、缺乏重点不能突出自己的长项自然无法引起HR的关注对此本文给出的建议如下欢迎来参考！ 一、选择一些有特色的经历进行润色 对于求职者来说简历中工作经验是重中之重但工作经验宜精不宜多为了表现自己经验丰富很多求职者把经历一栏填得满满当当特别是应届毕业生东拼西凑有时甚至把短短2周的实习经历也写上去这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码反而让HR感觉你三心两意十分浮躁因此建议选择一些有特色的
2、经历进行润色筛减一些无用信息以便突出重点令人一目了然 二、简洁明了以“数”服人 以点列式、表格、粗体字及副标题等方式让HR能够快速且清楚地了解你的资料在回应招聘要求时可引述招聘信息中的特殊要求然后将自己的符合之处或经历一一列出将其归纳为一系列要点并在每个要点前加着重号对于先前的工作经历最好有翔实的数据来佐证销售人员用完成的业务数据说话最直接管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作若有有多少人被你领导他们是种层次的员工;还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况有些突出的贡献等 三、明确的职业定位及目标强调核心竞争力 求职前应明确自己的职业定位及求职目标同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化
3、进行前期了解并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来 四、强化未来目标与人生规划 个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符这是企业在招聘时非常关心和重视的部分越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位 五、用专业术语凸显专业性 用专业术语自然是要让自己更显专业例如一位求职者在工作经验部分写上“有过分析客户需求的案例”显得平淡无奇即使在这项工作经历中该求职者可能并无特别显著的成绩但还是可以用专业语言来表现自己如果“创造和实施了一种全面的基于大数据需求的评估机制来协助对服务和员工预测的需求”这样的描述HR可能会对求职者
4、另眼相看了 六、实习也可当成工作经历 对应届生来说一般没有真正的工作经历因此实习工作应作为相应的工作经验来写因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似它们往往需要实习者自主完成多项任务此外如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识则有必要在技术栏目中体现出来当然如果你有其他行业的工作技巧也不要省略这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系但其工作经验同样可用于支持你的能力这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力 简历中工作经验填写要注意什么? 1以往在同一企业所取得的成绩应遵守“重要优先”的原则不必非要按照时间顺序排列 2根据工作性质决定主要职责与主要成就的排序问题如果对于初级工作以及开创性不强的工作来说可以把主要职责写在前面;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面因为别人看的就是你的工作业绩 3以往工作中接受培训的内容可放在每个企业的后面因为大家都知道培训是企业内部的一种奖励形式与企业业务有关而不是教育背景的一部分 4写完简历后要仔细检查下绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误
