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1、网上的简历写范文 1.“关键词”多多益善 要炮制电子简历首先你得记住你不再是在纸上写写画画、你的个人简历也不会摆上人事主管们的办公桌你的出发点应该是怎样能被人“发现”、被人“搜索”到因为招聘者是通过关键词搜索网上的一个个人才数据库这里所谓的关键词指的是能最好概括或描述你的技能或经历、能被“搜索”到的常用词汇或者术语招聘者希望使用互联网越简单越好所以他们自然青睐于这样的方式：通过尽可能精确的关键词、在几分钟之内就找出一大堆的优质“材料”所以仔细挑选关键词否则你就可能永远沉睡在网上黑洞里不会有人来打扰你 其次在电子简历中别节省字节数只写工作职衔每一段工作经历都应加上描述因为相同的职衔在不同的地方有
2、不同的职责所以你应该添盐加醋、补上几个关键词不必像以前的书面简历那样惜墨、那样顾忌页数 在电子简历中关键词越多越容易被“猎头”猎取而且当你取得新的成就、获得新的学位、受到新的擢升时别忘了把你放到网上数据库的电子简历“升级”一下 行文中少用动词多用名词以前的一本本“如何求职”的小册子里指点你要多用动词多几个你如何“创立”了、如何“加速”了、如何“扭转”了、如何“突破”了什么什么什么才能给人家领导留下个深刻印象 在电子简历中顶顶重要的是描述性的名词譬如像“会计”、“经理”、“工程师”和“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等 2.版式规矩朴实花哨没用 炮制书面简历时讲究页面布置得漂亮、看上去舒服
3、所以鼓励用花体、斜体、下画线等等变化在电子简历中这些装饰变化纯属画蛇添足别人根本看不见弄不好还折腾出一大堆乱码来你纵有天大本事在一堆乱码之中也没法出人头地 3.少用缩写 除非非常大众化的缩写词汇如mba否则还是老老实实地用术语全称以免招惹意想不到的麻烦 4.使用通俗语言 尽量使用人人皆知的词句别虚张声势别玩弄词藻一来免得让不喜欢花哨的人事经理们厌烦也为了增加被“击中”的机会 5.你的尊姓大名居首通讯联络信息单居一行 6.“不超过一页”不再是约定俗成的规矩 不必再担心超过一页会产生不良影响根据需要电子简历长点没关系但最长别过四页一般情况下新毕业生一页大多数人一两页高级主管人员两至三页 还有你得花点工夫选择合适的数据库随便个搜索器都能给列出成百上千个的简历数据库来要是你有足够的耐心和整天整天的时间一个一个地放那自然是最好不过怕就怕你没有那份闲工夫所以要选择适合自己需要的数据库
