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1、标准简历要求说明 一、字体 确保你的字体大小适中字号太大分页过多不利于hr经理的快速阅读字号太小让人难以辨认就失去了阅读简历的兴趣字体最好用常用的宋体比较公正正式如果你用火星文做一份超级个性简历那么你这辈子找到工作的几率就等于零了 二、确保简历 个人简历性的重要性在很多文章中都做过表述这里再强调一次一旦你的雇主对你的工作背景进行调查的话那你的工作机会就会跟你说再见了 三、体现自己的个人能力 可能你没有你应聘岗位的工作经验这种情况下就要突出你个人的才能而不要重点去罗列你之前的工作经验了因为那些工作经验对于这份工作来讲没有很大的意义要从以前的工作经验中体现你个人的素质表明你是有能力胜任这项工作并且
2、能够在最短的时间内做到最好的 四、突出你的优点 不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语为了显示你比其他竞争者更有优势你需要的不是简单地列出你的工作职责列出你所完成的特殊贡献增长百分比客户增加数赢取的奖励等 五、不要推卸责任 不要把你离开公司的原因推给原来的公司或者老板或者这部分内容干脆不要出现在你的简历上因为这个对你的求职没有好处只有坏处 六、工作经历突出与本岗位相关的项目 不要简单罗列你自从毕业后所有的工作经历重点突出近期的或者与你应聘的这个岗位相关的工作经历 七、符合目标岗位 你的求职简历的内容要与你应聘的岗位存在相关性不要用你应聘通讯工程岗位的简历去应聘网络销售hr经理一般是不会选择这种简历的
