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1、盘点完美简历大赛中的三大简历硬伤 近日同济大学学生职业与发展协会组织了一场“完美简历大赛”的活动然而学生精心制作出来的“简历作品”没有一份能被评为完美 简历硬伤一 徒有外表缺乏内涵 在众多学生的简历中一份以整页漂亮图片开头的简历引起了记者的注意但是在座的几位人事主管都给了这份简历较差的评价一位人事主管指出这份简历虽然漂亮引人但是没有交代求职意向而且花了太多的笔墨在个人介绍上过多的与求职意向无关的内容反而会让人事主管反感此外一些简历动辄10来页又是个人写真、又是视频动画人事主管们对此也表示了反感“我们花在一份简历上的时间都只有十几秒因此简洁、重点突出才是一份专业的简历” 简历硬伤二 英语出现语法
2、错误 中文简历加上英文简历已经成了不少学生简历的“标准配置”然而部分学生在英语简历上出现的语法错误、单词拼写错误的“硬伤”只能让人事主管大呼可惜舍之不用求职简历缺乏内涵英语出错简历大赛难觅完美简历“and前面是名词后面却跟动词这样的错误只要仔细检查就能发现但是能完整保留到人事主管的办公桌上这就很难让人相信你对企业的重视程度了”一位人事主管指出现在越来越多的企业重视学生的英语程度英文简历是了解学生英文能力的第一关若出现这类低级错误就很难“得分”了 简历硬伤三 简单罗列实习经历 “一位同学在简历上列举自己在3个月时间内到过6个部门虽然他是想表示自己实习经历丰富但在我们看来这样频繁更换实习部门很难让
3、我们相信他会在将来的工作中安心本职”几位人事主管均指出如果要写自己的实习经历就应该具体点出自己在实习中做了些具体工作工作中的表现如何 “完美”简历困惑学生 如何做一份“完美”简历不少学生也充满困惑一位来参加讲座的学生告诉记者他的简历从5月初就开始写参照了不少的简历指导书和师兄姐的意见结果是越弄越糊涂到现在简历已经改了十几遍但是否称得上“完美”还是不敢确定 简历不必强求完美 在点评会上几位人事主管认为很难去追求一篇完美的简历就如被打了9分的那份简历在各个方面都很不错但在遣词造句上还有欠缺 上海财经大学就业指导中心潘碣认为简历并不存在完美的概念重要的是能看出求职者对求职公司的重视态度还有学生在写简历前应该先了解企业的招聘标准在听企业宣讲会时要用心不要抱着只是去投简历的心态这样制作出的简历才会符合人事主管的需要
