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1、机关单位招聘方案 为进一步深化事业单位人事制度改革建立科学、公正、规范的用人制度拓宽事业单位选人用人渠道优化事业单位工作人员队伍结构根据市事业单位公开招聘人员试行办法(株人社发201x16号)要求经县编委会议研究决定现面向社会公开招聘事业单位工作人员100名特制定本实施方案 一、招聘岗位 招聘岗位为100个 二、招聘方案公示方式及时间 此方案在市事业单位人事管理工作网、县政府公众信息网、县电视台同时进行公告 公示时间：201x年11月5日201x年11月20日 三、报名 1、报名条件 具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、身体健康同时具备下表所列招聘岗位规定的资格条件 注：国
2、土局下属事业机构职位为自收自支事业编制、卫生局乡镇卫生院职位为财政补助事业编制其余为全额拨款事业编制 2、报名方式、时间 报名方式为现场报名 报名时间：201x年11月17日201x年11月20日报名地点：县人事局考试培训中心 3、报名要求 报名对象须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件及近期免冠一寸彩色相片3张报名费200元 四、资格审查 资格审查贯穿招考工作全过程审查工作分初审和复审 1、初审：资格审查在报名现场进行根据岗位要求的资格条件本篇文章来自资料管理下载对报考者进行资格初审 2、复审：由招考工作领导小组在报名结束后集中进行在复审中发现不符合条件的报考人员取消考试资格 3、当报
3、名人数达不到3：1的开考比例时将相应调减招考计划其中卫生、计生系统医护人员中检验、药剂、影像专业职位不受3：1比例限制 五、考试 考试采用笔试和面试的方式进行笔试、面试成绩分别占总成绩的70%和30%乡镇卫生院(会计专业除外)和计生服务站医护人员职位不举行面试以笔试成绩为总成绩 1、笔试 (1)笔试内容：申论、行政能力测试两门科目考试成绩各占笔试成绩的50%其中乡镇卫生院岗位(会计专业除外)和计划生育服务站岗位考试内容为相关专业知识 (2)笔试时间和笔试地点见准考证 (3)领取准考证：由本人持身份证于201x年11月22日201x年11月23日到县人事局考培中心领取准考证 2、面试 根据笔试成
4、绩按从高到低的顺序按1：2的比例确定参加面试的人选名单笔试总成绩出现并列排名的情况时按笔试中行政能力测试科目成绩从高到低确定排名面试占总成绩的30% 六、体检和考察 根据考试总成绩从高分到低分排序按照1：1的比例确定体检对象体检参照国家公务员体检标准进行因体检不合格造成的空缺按考试总成绩从高分到低分依次递补 考察对象为体检合格公示期满人员考察参照国家公务员录用标准执行合格者方可录取本篇文章来自资料管理下载因考察不合格造成的空缺按考试总成绩从高分到低分依次递补 七、公示与录用 公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、所在工作单位或毕业院校同时公布举报电话接受社会监督公示期为七天
5、公示无异议的按规定办理录用手续 八、招聘咨询及监督电话 九、本次招聘政策由县事业单位工作人员招考领导小组负责解释 机关单位招聘方案篇2 一、招聘原则 二、招聘计划 本次招聘拟为县直单位和卫生系统招聘45人 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行和职业道德无政治历史问题无违法违纪行为； 3、身体健康符合国家公共场所从业人员体检标准； 4、年龄要求30周岁以下（出生时间截止为1985年1月1日后）研究生可放宽到35周岁； （二）应聘人员范围及要求 1、凡近年（含XX）毕业的全日制大专（本科）及以上学历人员均可报名详细要求见职位表职位表中的学历均含要
6、求学历及以上； 四、招聘程序 （一）发布公告 （二）报名和资格审查 1、报名时间：XX年6月*日6月*日上午8：3012：00下午14：3017：30 2、报名地点：县人社局（*文化广场古郡集团裙楼四楼） 3、笔试考务费：每人100元 4、报名要求：报名时须带身份证、毕业证、就业报到证原件复印件报考医院护理专业的需带护士资格证原件复印件XX年毕业的应届毕业生携带就业协议书（加盖院校公章）报名人员自行从网站（*）下载报名表并粘贴照片同时带同版近期彩色小2寸免冠照片2张 县公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查认定 （三）笔试考试 笔试成绩满分为100分依考试成绩高低按招聘职位2：1的比例进入面试比例内末位笔试成绩并列的均进入面试 （四）面试 应聘人员综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40% （五）体检 根据应聘人员考试总成绩按1:1的比例确定参加体检人选到指定医院参照公务员体检标准进行体检 （六）政审、考核 （七）聘用 对公示期间无异议符合招聘条件者办理聘用手续对公示反映有严重问题并查有实据不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格视情况由公开招聘领导小组确定按成绩进行补录被聘用人员列入县事业编制待遇按有关规定执行被聘用人员按规定实行试用期试用期为一年 五、纪律监督
