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1、关于简历的常见误区 简历中通常都会涉及到对自己的评价应当力求客观公正包括行文中所表现出的语气要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中这方面的因素更加凸现也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出总的来说既不能妄自尊大也不能妄自菲薄这一点上分寸的把握非常重要特别要注意避免夸夸其谈适当坦陈自己经验等方面的某些不足反而更能赢得好感 七成求职者迷茫于简历中什么最重要 简历最主要的目的是针对应聘职位把求职者的专业技能和优势用最直接、
2、最快的方式展现给面试官实习经历是简历中不可缺少的一部分但并非代表全部HR筛选简历时采取的是综合考评而大部分应届生却忽略了整体的重要性调查数据显示：对于简历中的基本信息、自我评价、求职意向以及教育背景的重要性所占的比例分别达到54%、46%、50%和38%. 专家指出简历中其实没有重点版块之分每一项内容都需要认真填写如何能把无形的事实客观表达出来能让面试官信服才是关键比如说简历中采用的语言是不是理性的、客观的介绍的内容是不是围绕应聘职位而来你的职业规划以及未来发展的方向是否清晰等等都是展现简历亮点的要素 54%的应届生认为自我评价需要介绍专业技能和优势 调查数据显示55%的应届生认为自我评价需要
3、介绍专业技能和职业优势有23%的人认为需要进行个人性格介绍有11%的人认为应该填写一些教育经历还有7%的人选择了填写一份完整的求职信 专家表示自我评价中需要求职者进行自我鉴定用精炼的语言表达出能力达到怎样的水平专业水平的宽度和深度掌握到了个阶段应聘期望职位的资本企业面试官要依据以上内容来权衡求职者与岗位之间的匹配度看应聘者能否达到岗位的需求满足企业发展的要求 近六成求职者认为应该围绕应聘职位介绍实习经历 有40%的被调查者认为实习经历中更多的要表现个人的魅力、人际交往能力、团队合作能力以及在校期间参加的校园活动用大量的文字进行描述反而忽略了岗位的需求只有60%的应届生认为介绍实习经历时需要围绕
4、应聘职位描述自身胜任岗位需求的理由以此来争取一对一面试的机会 就业指导专家建议求职者要明确简历的目的是为了争取就业机会在介绍实习经历时除了介绍实习期间主要负责的工作以外更多的是介绍你在实习期间获得成长以及能力上的提高全部要围绕你所应聘的职位 近73%的被调查者错误地介绍教育背景 调查数据显示44%的人认为需要介绍专业培养的目标和就业方向还有25%的人认为需要用自己的语言介绍对本专业的理解只有27%的应届生认为教育背景中应该主要介绍所学专业的主要课程 就业指导专家表示大家对教育背景存在很大的误解对于过去的学习经历惟一可以借鉴的就是通过在校期间学习什么样的专业课程让你有所进步和提高用求学阶段的表现以及获得的奖励来证明其实介绍教育背景很简单面试官只想了解你学习过些课程你掌握到什么程度你的学习能力有多强而已所以只需要清楚介绍你的专业课以及表现即可
