《培训及轮岗工作分配文件(2016.7.7)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训及轮岗工作分配文件(2016.7.7)（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 XXXXXX 公司 2016 届大学生培训课程安排表日期 时间 培训课程 关键点控制课时讲师 协助 具体分工7 月 10 日 17:30 X 会餐 - 张佳9:30-10:30 欢迎典礼提前邀请公司在家领导及各部门负责人参会，欢迎新员工加入- X 王双王艳：通知工作杜双：会务维护X：签到、摄影10:40-12:00管理制度（含报销制度）及发展规划培训 确定培训宣讲的公司制度 1.5 XX X X 负责拍照、现场13:00-14:20 职场及商务礼仪培训 课件及视频、音频的准备 1.5 X X X 负责拍照、现场14:30-15:30产品市场、客户及销售状况培训系统讲述市场概况、产品定位、销售
2、组织、任务计划、主要问题等，帮助学员对公司的整体销售状况有所认识。1 X XX：课件X：课件审核X：摄影15:30-16:30 产品知识培训初步熟悉公司产品品种，性能指标等。 1 X XX：课件X：课件审核X 摄影7 月 11 日16：40-17:40 数据中心讲解提前准备课件，了解数据中心用途及性能特点 1 X XX：课件制作X：课件审核X：摄影、会务9:30-10:30 数据分析培训 提前准备课件 1 X XX：课件制作X：课件审核X：摄影、会务10:40-11:40 生产基本知识培训帮助学员了解公司产品生产制造流程等，初步认识生产管理基本知识。1 X XX：课件制作，X：课件审核X：摄影
3、、会务13:00-14:30 安全教育培训 提前做好课件准备 1 X XX：课件制作X：课件审核X：摄影及会务14:40-15:40公司产品质量检验培训 提前准备课件 1 X 张佳X：课件制作X：课件审核X：摄影及会务7 月 12 日15:50-17：30 沟通能力培训 沟通的对象和渠道及沟通技巧 1 X XX：课件制作X：课件审核X：摄影及会务9：30-10:30 团队发展 提前做好培训视频的选取 - X XX：课件制作X：课件审核X：摄影及会务10:40-11：40 测评 性格特征测试 - X XX：课件制作X：课件审核X：摄影及会务7 月 13 日13:00-14:30 新老员工座谈由公
4、司优选员工代表（最好与大学生毕业院校母校一致）同新员工座谈- X XX：课件制作X：课件审核X：摄影及会务7 月 14 日-8 月 3 日15 工作日 开始试用 全部毕业生至工程部开始试用 - X XX：课件制作X：课件审核X：摄影及会务8 月 4 日-8 月 24 日15 工作日分配至质控部、研发部、信息部大学生回各自部门试用8 月 25 日-9 月 21日15 工作日研发部、信息部、质控部大学生交叉轮岗笔试试题的选取，试用期间各部门综合表现的评价，工程部增加现场操作考查- X 王佳各部门工作引导人负责组织各部门导师及领导对第二阶段工作情况进行评价XXXXX 公司轮岗实施计划表实施日期 实施
5、内容 要点把控责任部门及责任人 协助部门 所需资源 备注7 月 14 日起所有人员至工程部开始试用，8 月 3 日工程部对所有大学生进行第 1 阶段考评后,技术部、信息部、质控部大学生返回各自部门进行第 2 阶段试用。9 月14 日工程部对分配至工程部大学生实施第 2 阶段考评，9 月21 日第 3 阶段考评确定轮岗岗位：产品生产组装岗位确定轮岗导师：X确定轮岗后考核方式：知识问答+现场操作+工作表现评价工程部X行政办X：审核试题库、协助各部门组织考评试用期考核知识问答采用分组抢答方式，笔试试题来自于工程部、质控部题库，该题库用于面试、试用转正等员工考评确定轮岗岗位：数据岗、分析岗确定轮岗导师
6、数据岗：X 分析岗：X确定轮岗后考核方式：知识问答+工作表现评价质控部X知识问答采用分组抢答方式，笔试试题来自于质控部题库，该题库用于面试、试用转正等员工考评确定轮岗岗位：硬件、结构、测试、运维、软件岗确定轮岗导师硬件岗：X结构岗：X测试：X运维岗：X软件及其他岗：X确定轮岗后综合考核方式：笔试+工作表现评价技术部X2016-7-14至2016-9-218 月 4 日-24 日信息部、技术部对分配至各自部门大学生实施第二阶段考评，8 月 25 日-9 月 21 日分配至 3 部门的大学生交叉轮岗，9 月 21日第 3 阶段考评确定轮岗岗位：测试、运维确定轮岗导师测试岗：X运维岗：X确定轮岗后考
7、核方式：笔试+工作表现评价信息工程部X行政办X：审核试题库、协助各部门组织考评试用期考核笔试试题来自于信息工程部、技术部部题库，该题库用于面试、试用转正等员工考评2016-9-30各部门组织试用期考评各部门结合 3 次阶段性考评量化成绩，取算数平均分且综合 3 次考评工作表现评价，决定大学生去留上述各部门工作引导人行政办X：协助完成考评并汇总最终成绩XXXXXX 公司 2016 届大学生培训及轮岗工作节点表完成日期 内容 完成要求 责任人 备注6 月 15 日 确定培训课程讲师 已完成 X 已征求各部门分 管副总意见6 月 20 日确定各部门大学生导师各部门选取骨干人员担任大学生导师工程部：X
8、信息部：X研发部：X质控部：X以上人员为大学生各部门工作引导人各部门工作引导人负责导师名单至行政办王佳处及轮岗及使用后组织对大学生进行考评6 月 22 日 提交培训 课件培训内容翔实、贴近工作、生动（不枯燥） 、培训过程中有互动各课程讲师 各部门将课件发 行政办 X 处6 月 22 日 提交各部门试题库要求：单选题不少于 50 道，多选题不少于 25 道，判断题不少于 25 道，简答题不少于 15 道。所有题目来自于工作实操各部门工作引导人 试题库交行政办 X 处6 月 23 日 修改课件 按照课件完成要求，协助讲师丰富课程内容及其他 X6 月 24 日 试讲各课程讲师进行精要试讲，对过程进行预演，找出不足及时改善各课程讲师 X 组织8 月 3 日 第 1 阶段考评 各部门根据轮岗计划表实 施 各部门工作引导人 考评结果发 X 处9 月 14 日 第 2 阶段考评 各部门根据轮岗计划表实 施 各部门工作引导人 考评结果发 X 处9 月 21 日 第 3 阶段考评 各部门根据轮岗计划表实 施 各部门工作引导人 考评结果发 X 处9 月 30 日 试用期考 核 综合 3 阶段考评结果 各部门工作引导人 考评结果发 X 处备注 阶段考评所需表格由行政办随后发放
