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个人简历离职原因写 导语：求职者应聘时经常碰到面试官问及离职原因求职者回答的不妥随时可能被淘汰掉那么怎样的离职原因能让HR们接受呢 正文： 不要写因为你自身原因而离职什么工资低、工作太累之类的与领导不和之类的绝对不能写因为新的公司会觉得你这人太挑剔以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司 不要写过多公司的原因导致你不得不离职比如：人际关系复杂、单位领导无能这样新公司一定不会录用你因为他们会想如果有一天你离开了这家新公司也会这样在背后骂他们 上面朋友说的公司破产的原因一定要慎重如果你原来所在的单位是家大公司那么是否破产在网上是很容易查到的如果你的谎话被揭穿工作是肯定没有了 可以填写如下原因： 1单位有工作人员是领导的亲戚或朋友而自己则是应聘进去的很多好的机会总轮不到自己； 2你自己是经人介绍去的单位无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾所以自己想换个工作这样更能体现自己的能力 3原来的公司总不按时发工资有拖欠现象 4公司对客户的承诺经常不能兑现搞的你们总是要对客户进行解释 注明：前2条是绝对不会有问题曾经实验过； 后2条最好事先编好可以举例的事件免得突然问起来你没的说就有可能穿帮了 个人简历离职原因写相关文章：
