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1、安全生产责任制度1.目的和范围1.1为预防、减少和控制事故的发生，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”，特制订本制度。1.2本制度规定了公司主要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行的安全2.职责2.1总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。2.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。3.各级各部门人员具体职责3.1总经理安全职责3.1.1对本公司的安全生产、劳动保护、工业卫生工作负全面领导责任
2、。应把安全生产、劳动保护、工业卫生工作列入重要议事日程；研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。3.1.2认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工业卫生标准。3.1.3健全公司安全生产、工业卫生安全保证体系，配备专职安技人员，保证安全管理体系的正常运行。3.1.4批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。3.1.5定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技
3、术问题。3.1.6组织制定安全生产、工业卫生的具体指标和目标，纳入任期和年度目标管理，并组织实施。3.1.7在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。3.1.8对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收，凡不符合安全技术、工业卫生要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投入生产和使用。3.1.9认真执行“五同时”。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、工业卫生工作。负责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。3.1.10对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人
4、给以荣誉和物资奖励。3.2生产副总经理的安全职责3.2.1协助总经理领导和管理安技部门，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导责任。3.2.3认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。3.2.3定期召开安全生产会议，专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。3.2.4对新、改、扩建和技改工程项目，督促有关职能部门严格执行“三同时”的规定，涉及安全技术的具体内容必须符合安全技术标准和规范要求。3.2.5组织制订安全技术措施计划，检查、考核计划的实施完成情况。3.2.6组
5、织领导公司安全大检查和专业安全大检查，对查出的不安全因素，应组织制定整改计划，纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。3.2.7组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术操作规程，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。3.2.8负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则，对改进措施的落实负责。3.2.9对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。3.3公司办公室安全安全职责3.3.1及时将国家有关安全生产的文件传送公司总经理阅示，并按总经理的批示立即转送有关职能部门执行。3.3.2对各部门有关安全生产、环境保护的提案和报告，及时分送公司有关副总经理，
6、或及时提交厂务会研究，并将决议及时通知有关部门执行。并应及时检查执行情况。3.3.3做好公司办公室直属车辆和驾驶人员的管理，督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行。3.3.4将国家有关安全生产的文件，公司有关安全生产、环境保护的决定，按文书档案的要求存档备查。3.3.5参与公司内重大伤亡事故的调查处理。3.4安技部门安全职责3.4.1在公司总经理和安全生产委员会的领导下，组织和推动公司安全生产工作，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令，并积极组织做好生产中的安全工作。3.4.2编制公司安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划要求执行。3.4.3负责制订公司各种安全生产
7、管理制度和各工种岗位安全技术操作规程，并督促检查各单位执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。3.4.4定期组织安全大检查和专业安全检查，对查出的隐患下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改，对危及员工生命安全的紧急情况，有权令其停止生产并立即报告领导研究处理。3.4.5参加新建、改建、扩建、技术改造中有关安全技术方面的方案审定、技术审查、竣工验收等工作。严格监督“三同时”执行情况，对不符合规范、标准的项目不予验收。3.4.6对员工进行安全生产宣传教育，组织全公司特种作业人员的安全技术学习和培训取证，监督其持证上岗；负责对新进公司员工、临时工、外来实习人员进行安全知识教育。3.4.
8、7负责对危险作业（如高空、动火、临时电源线的架设等）、占用通道等进行审批并检查、考核。3.4.8负责职业病的管理工作，协助有关部门定期对从事有害健康作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施。3.4.9组织参加工伤事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。按照国家规定做好工伤保险工作。3.4.10做好工伤事故的统计、上报工作。建立、健全事故档案。3.4.11参与重大设备事故、爆炸事故、中毒事故、火灾事故、建筑事故、交通事故等的调查、分析、处理工作，协助有关部门共同研究制定预防措施，并督促按期实施。3.4.12编制劳动保护用品计划，
9、督促有关部门按标准采购，并负责劳动保护用品质量验收和发放，同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品。3.4.13编制防暑降温措施计划，督促有关部门按期实施，负责按规定审查和发放保健津贴，清凉饮料等。3.4.14组织召开公司每月安全例会，及时通报当月安全生产情况，并布置安全生产工作。3.4.15应用现代安全管理方法，总结和推广安全生产的先进经验。3.4.16负责对车间、班组专（兼）职安技员进行业务培训和指导，并实行业务领导。负责对各单位的安全工作进行考核和评比，会同工会部门认真开展安全生产竞赛活动，对在安全生产方面做出成绩的部门和个人有权提出表彰和奖励的建议。3.4.17负责配合相关部门对相关
10、方的安全资质进行审查，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。3.5人力资源部安全职责3.5.1在制定教育培训计划时必须列入安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。3.5.2根据生产安排定期举办各种形式的安全教育培训班，提高员工的安全素质。3.5.3协助有关部门进行安全教育。配合相关部门做好全体员工、班组长、管理干部的安全培训工作。3.5.4配合相关部门在组织员工进行文化教育的同时，组织员工进行安全知识教育。3.5.5用工合同中必须有安全方面的条文，并会同有关部门执行。3.5.6按照国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。3.5.7把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级
11、、奖励考核的内容。3.5.8严格执行新员工体检制度，负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工，根据有关规定，妥善安排适当工作。3.5.9在安排员工工作的过程中，必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定”。在分配员工从事特种作业和有害健康作业时，严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌症员工从事特种作业。3.5.10保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间损耗，以及工人休息与生理需要的时间。3.6生产部安全职责3.6.1认真贯彻执行安全生产的各项规定，在计划、布置、检查
12、、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和劳动保护工作。编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。3.6.2安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点，严禁违章指挥。3.6.3在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。3.6.4做好车间定置管理工作。参与安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。3.6.5各种物资分别堆放，特别是对易燃、易爆和有毒、剧毒物品应严格管理，安全责任制必须明确，人员必须进行安全技术培训
13、并考核合格。3.6.6负责管理好本处所属的交通工具并保证其安全运行。对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维护保养。定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合设备部门做好厂内车辆检审工作。3.7企管部安全职责3.7.1新、改、扩建和大修项目，应保证安全生产，防尘、防毒、采光、通风降温等措施项目，应和主体工程同时设计、施工、和投产使用。3.7.2负责安全技术措施项目中的土建部分的设计和施工。3.7.3在交通要道、拐弯或交叉路口及危险地方要配合安技部门设置安全标志和防护盖板、栏杆。3.7.4及时对危房、危岩、危坎安排维修，并疏通下水道，保证排水畅通无阻。3.7.5维修房屋及设施必须订
14、有可靠的安全措施，施工中要有专人负责现场指挥，在必要时设专人监护，认真做到安全施工，严禁违章操作，并在基建过程中认真贯彻执行建筑安装规程。3.7.6负责公司建筑避雷设施的监测、维护工作。负责组织建筑设施和防雷、防汛的安全检查，督促隐患整改。3.7.7在与相关方签订承包协议时，应同时签订安全管理协议，约定各自的安全生产管理职责。3.7.8在下达年度工作计划的同时应下达安技措施计划，并制定计划考核办法，对计划的完成情况进行考核。3.8设备动能部安全职责3.8.1负责公司设施设备等固定资产的管理，建立健全各种设备设施（包括特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施等）台帐，负责各项设备管理检查、评比、考核
15、工作。3.8.2负责制订、修订各类设备设施的操作规程和管理制度，并监督检查执行情况。3.8.3负责编制设备大、中修计划并实施。同时安排安全技术措施项目和安全设备设施的检修计划，做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。3.8.4负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。及时修剪树枝，使树枝距架空输电线路符合安全要求。负责对临时线路进行审核。负责组织电气安全检查并督促隐患的整改。3.8.5进行机械设备安装时，必须符合安全卫生要求，迁移或改装机器设备后将原有的安全防护装置照样安好，所有机器安全防护装置应配置齐全。3.8.6负责安全技术装置、通风降温、防尘、防毒措施所需的设备配
16、件加工制造和安装使用，在拆卸、检修、安装设备时应有安全措施并督促执行。3.8.7负责特种设备的建档、注册登记备案，负责建立设备事故应急救援预案。3.8.8组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、检验、送检，组织本专业的安全检查及隐患的整改。组织进行厂内机动车辆的定期年审。3.8.9负责特种设备档案管理。3.8.10负责设备事故的分析、调查和处理工作。3.9供应部安全职责3.9.1负责按计划采购各种劳动保护用品和安全技术措施所需的设备、材料、仪器、仪表等，并保证其质量可靠。3.9.2对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。3.9.3
