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1、<p><p>&lt;p&gt;&amp;lt;p&amp;gt;&amp;amp;lt;p&amp;amp;gt; 一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准 的内容 一级指标及 分值(Mi) 二级指标及分 值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 一、 学院党 委建设 320分 (M1) 思想 建设 60分 (11) 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ，全面贯彻落实科学发展观，及时传达上级有关文件和 重要会议精神，结合学院实际认真贯彻。坚
2、持社会主义 办学方向，全面贯彻党的基本路线和教育方针，办学指 导思想端正,办学目标定位准确,办学思路明确。 30 解放思想，实事求是，重视领导班子思想理论建设 。坚持党委中心组学习制度，有计划，有考勤，效果好 。积极巩固和落实保持共产党员先进性教育活动成果,努 力形成长效机制。切实加强对师生员工的思想政治教育 。 30 组织 建设 60分 （1-2） 坚持和完善党委领导下的院（校）长负责制。党委 支持院长依据教育法、高等教育法和职业教 育法等独立负责地行使职权，院长自觉维护党委的领 导核心地位。学院党群工作机构健全，编制、经费落实 。有一支政治强、业务精、作风正、素质高、结构合理 的专兼职党务
3、工作队伍。 30 认真执行党的代表(党员)大会制度，党委按时换届 ，行政领导班子实行任期制。严格执行党政领导干部 选拔任用工作条例，干部选拔任用工作程序规范，手 续完备。制定中层后备干部队伍建设规划，数量充足， 年龄、专业、知识结构合理。中层干部能按有关规定定 期培训、轮岗、交流，实行任期制。 30 一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准 的内容 一级指标及 分值(Mi) 二级指标及分 值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 一、 学院党 委建设 320分 (M1) 作风 建设 60分 (1-3) 领导干部经常深入基层，了解掌握情况,落实好院领 导调查研究、联系群众的有关制度，认
4、真解决师生关心 的热点、难点问题，关心离退休教职工的思想和生活。 领导干部自觉接受各级党组织及群众监督。 30 领导班子精神振奋，团结协作，具有开拓创新意识 。工作规划合理，目标明确，措施得力。重点工作有专 人负责，完成党委工作年度计划。贯彻党风廉政责任制 ，领导班子成员严格遵守廉政准则和领导干部廉洁 自律等各项规定。 30 制度 建设 60分 (1-4) 有一整套切合学院实际的党建工作制度。领导班子 坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合 的制度。有健全的党政议事规则及决策程序。院党委每 月至少召开一次党委会。 30 重大问题决策前、中、后有相应的民主程序，广泛 听取群众意见，发挥
5、教代会、工会等群众团体在学院管 理中的民主参与和民主监督作用。坚持领导班子成员过 双重组织生活和一年一次民主测评领导干部制度。领导 班子坚持每年一次民主生活会制度，会议质量不断提高 。 30 一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准 的内容 一级指标及 分值(Mi) 二级指标及分 值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 一、 学院党 委建设 320分 (M1) 工作 成效 70分 (1-5) 认真制定并组织实施学院改革发展中、长期规划。 积极探索和拓宽办学途径，总体思路清晰，目标明确， 富有成效。积极探索切合学院实际的院、系两级目标管 理工作并取得成效。党委有年度工作目标、计划和总
6、结 。 30 围绕学院工作中心抓党建。党委重视对统一战线、 工会、共青团、学生会等群团组织工作的领导。切实加 强学院的安全、稳定工作。积极推进和谐校园建设。 结合师资队伍建设、专业建设、课程改革和实训基 地建设等加强党的建设。学院师资队伍结构合理，课 程、专业和实训基地建设等成效显著，形成特色。办学 水平、办学效益、教育质量及服务经济社会能力不断提 高，毕业生就业率高，普遍受到社会好评。 40 党建研究 和信息管 理10 (1-6) 重视开展党建研究工作，加强对院党建研究会的指 导，研究会活动正常。定期维护党内基本信息库，做好 党内统计资料利用分析工作，及时、准确地上报党内信 息统计报表。 1
7、0 一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准 的内容 一级指标及 分值(Mi) 二级指标及分 值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 二、 系级党组 织建设 280分 (M2) 党委 重视 50分 (2-1) 认真贯彻江苏省高等学校院(系)党组织工作暂行 规定和院(系)党建工作基本标准，党委抓总支、 支部建设有明确的思路和措施。 25 每半年对党组织建设情况进行专题研究。每年对落 实目标责任制情况进行考核。党委成员定期联系1-2个党 组织，有计划地对党总支书记进行培训。 25 组织 设置 50分 (2-2) 系级党总支设置合理，配备必要的专兼职党务工作 人员。按时换届，工作制度健全
8、。 50 运行 机制 60分 (2-3) 系级党政联席会议制度健全、执行有力，形成系党 政共同负责的运行机制。党政领导配合默契，保证和促 进各项任务的完成。 30 党政共同负责做好本单位下设机构干部的管理、考 核以及学生辅导员、班主任等的配备、管理工作；系（ 部）工作秩序良好。 30 一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准 的内容 一级指标及 分值(Mi) 二级指标及分 值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 二、 系级党组 织建设 280分 (M2) 领导 班子 建设 60分 (2-4) 重视领导班子理论建设, 认真贯彻执行党的路线方 针政策,及时传达上级有关文件和重要会议精神
9、。系级中 心组学习有计划，有总结，效果好；按时完成上级指派 的脱产学习任务。 15 党政领导班子成员的年龄、知识、专业等结构合 理。配合组织部门共同做好本单位后备干部的选拔、培 养作。 15 重视领导班子作风建设。有勤政廉洁、监督制约的 规定和措施，并严格执行。领导班子成员爱岗敬业，团 结协作，深入实际，开拓进取。 15 认真贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负 责相结合，有健全的议事规则。积极推进系级党务、政 务公开。定期召开党总支部委员会会议，讨论研究党建 工作。 15 作用 发挥 60分 (2-5) 党总支认真执行党的路线、方针、政策和院党委、 行政的决策，严格履行工作职责，保证学院
10、交办的任务 和系教学、科研、行政管理等各项工作顺利完成。发挥 政治核心和保证监督作用。 30 党总支重视做好师生员工的思想政治工作，不断增 强思想政治工作的实效。做好民主党派人士和党外知识 分子工作，重视加强本部门工会、共青团、学生会等群 众组织工作，作用发挥好。 30 一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准 的内容 一级指标及 分值(Mi) 二级指标及分 值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 三、 党支部 建设 160分 (M3) 领导 重视 60分 (3-1) 党总支负责人经常了解党支部情况，针对不同时期 党支部存在的问题进行专题研究。建立了党支部建设目 标责任制，实行分类
11、指导，考核、检查措施得力。党支 部书记待遇落实。 30 党支部设置合理，组织健全；党支部书记思想政治 素质好，委员分工明确，工作到位。按期对党支部委员 会进行改选（换届）。 30 工作 规范 60分 (3-2) 党支部工作有明确的思路。党支部参与讨论本部门 的重要问题；认真开展组织活动，内容丰富，质量不断 提高。 30 认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、请 示汇报制度、报告工作制度、联系群众制度等。 30 作用 发挥 40分 (3-3) 在教学、科研、管理等工作中充分发挥党支部的战 斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用；密切联系 群众，做好思想政治工作，增强党组织的凝聚力。 40 一
12、、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准 的内容 一级指标及 分值(Mi) 二级指标及分 值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 四、党 员教育 管理发 展工作 200分 (M4) 党员 教育 70分 (4-1) 党委重视并定期研究党员教育工作，制订切实可行 的党员教育计划；创新党员教育内容和形式，党员教育 活动针对性强，效果好，每年至少开展一次以增强党风 党性锻炼为主要内容的主题教育活动。 50 充分发挥学院党校教育阵地和电化教育手段在党员 教育中的作用。重视党建工作进网络。 20 党员 管理 50分 (4-2) 党内组织生活制度健全，管理规范。加强党员目标 管理。及时接转组织关系
13、，按时足额交纳党费。加强对 流动党员和实习生党员的管理。 50 党员 发展 50分 (4-3) 发展党员工作有计划，重点突出，重视在青年骨干 教师、专业带头人和优秀大学生中发展党员工作。发展 党员工作制度健全，程序规范，手续完备。 50 一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准 的内容 一级指标及 分值(Mi) 二级指标及分 值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 四、党 员教育 管理发 展工作 200分 (M4) 积极 分子 队伍 建设 20分 (4-4) 加强入党积极分子队伍建设，做到有计划、有布置 、有考核。院、系两级党组织对积极分子进行系统培训 和教育，院党校每期培训不少于
14、40学时。切实加强共青 团 “推优”工作。 20 组织员队 伍建设 10分 (4-5) 建立健全组织员制度，有一支专兼职的党委组织员 队伍。 10 一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准 的内容 一级指标及 分值(Mi) 二级指标及分 值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 五、党 校工作 40分 (M5) 领导 重视 20分 (5-1) 认真贯彻省委教育工委关于进一步加强高等学校 党校工作的意见，把党校工作列入党委重要议事日程 。建立党校校务委员会，切实加强对党校工作的有效管 理。建立健全党校考核评比制度、干部理论学习建档制 度等工作制度。有必要的教学设施、党校经费，确保党 校
15、各项工作的顺利开展。 20 教学 工作 20分 (5-2) 学院党校有一支专兼职结合、较为稳定的教学和管 理干部队伍。培训任务明确，有计划、有考核、有总结 。教学工作规范，教学形式改革创新，灵活多样。每学 期举办发展对象培训班；按规定举办党员（干部）培训 班。学院领导参与党校教学工作。 20 （二）计分办法和等级标准 ? 基本标准一级指标为5项，二级指标为21项 ，总计1000分。 一、学院党委建设320分(M1) 二、系级党组织建 设280分(M2) 三、党支部建设160分(M3) 四、党员教育管理发展工作200分(M4) 五、党校工作40分(M5) 1.基本标准 （二）计分办法和等级标准
16、? 满分一百分，不计入总分 ? 根据本校基层党组织建设工作的突出成绩或经 验提出申请,由考核组集体讨论审定,特色分不 计入总分.但作为以后评选高校先进基层党组织 的重要参考依据。 2.特色工作附加分 （二）计分办法和等级标准 （1）优秀：应同时达到以下两条标准。 总分900分。 特色工作附加分 60分。 （2）良好：应同时达到以下两条标准。 总分800分。 特色工作附加分 40分。 （3）合格总分700分。 （4）不合格：总分700分。 3.考核结果的等级标准 （三）考核方法 &amp;amp;amp;#216; 听取汇报 &amp;amp;amp;#216;
17、查阅文档 &amp;amp;amp;#216; 现场察看 &amp;amp;amp;#216; 问卷调查 &amp;amp;amp;#216; 座谈会 &amp;amp;amp;#216; 个别访谈 &amp;amp;amp;#216; 综合评议 时间：2天 二、江苏警官学院学习情况汇报 二、江苏警官学院学习情况汇报 &amp;amp;amp;#216; 7个党总支，14个直属支部 &amp;amp;amp;#216;42个支部，其中:教职工29个，退休人员3个 ，学生支部10个 &
18、amp;amp;amp;amp;amp;#216;党员804个，其中:在职职工440人，退休127 人，学生237人。 &amp;amp;amp;#216; 2006年11月份完成 1.基本情况 二、江苏警官学院学习情况汇报 1.认真学习指标体系,力求理解准确、要求明确 。 2.认真研究，开阔思路,反复磋商，力求支撑材 料 完整全面、独具特色且切合指标。 4.工作班子齐全、人员到位569个卷宗。 5.总支、支部基础工作扎实，职能部门全力支持 。 6.宣传发动充分，全员积极参与。力求横向到边 、纵向到底。编印宣传手册。&amp;amp;lt;/p&amp;amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/p&gt;</p></p>
